创建学习型机关征文:创建学习型机关之我见
一、建树进修型机关是国税事业成长的必然要求
党的十六年夜陈述指出：要"形成全平易近进修、终身进修的进修型社会，促进人的周全成长".这一阐述反映了党中心对进修社会化问题的高度正视，是我们周全培植小康社会，开创中国特色的社会主义事业新场所排场的一个主要奋斗方针。
作为行政功令部门，国税代表着国家的形象，全力适理当今社会，培育一支以国税事业方针为配合意愿，长于进修，勇于立异，追求超越的德才兼备的高素质干戎行伍，增强国税系统的立异力和竞争力，既是我们国税干部的责任，也是国税事业成长的必然要求。
从整体上看，国税干戎行伍的主流是好的，但跟着社会的演进和陈旧迂腐思潮的侵入，队伍综合素质不是那么硬朗了。从质上不雅察看，理论素养、思惟境界、学识水平、工作能力远不能顺应现代税收工作的需要。从量上剖析，结构不合理，分布不平均，尤其是主要岗位缺乏高素质复合型人才，通俗岗位缺乏适用性干部，严重存在着人才青黄不接和干部结构的不合理性与不顺应性。
实施“建树进修型机关”计谋工程，成立一个组织结构扁平化、组织打点人道化、组织成员具有配合方针、满盈浓密进修空气、各项工作不竭立异、能持续成长的进修型机关，不仅是贯彻党的十六年夜精神、实践“三个代表”主要思惟的客不美观要求，也是顺应社会成长、应对常识经济成长和新科技革命挑战的必然选择，更是通顺贯通贯通地做好依法治税、从严治队、科技加打点三篇文章的孔殷需要。
二、建树进修型机关必需明晰方针、合理规划
心理学家马斯洛晚年从事超卓集体的研究，他发现这些超卓集体的最显著特征是具有配合的方针，为了实现这个方针，人们自动奉献和投入，而非被动地驯服。作为一个机关，要建树“进修型机关”，首先必需在对机关现有情形进行客不美观剖析的基本，集中集体的聪明，确定短、中、持久的成长规划，让所有的工作人员都有明晰而配合的成长方针。要号召全局干部与时俱进，树立“进修为本”、“终身进修”、“进修与工作互动”、“团队进修”、“提高进修力”等进修新理念，要把进修的理念真正渗入到每一小我的思惟中，让进修成为自觉的步履，自立的追求。做到学以树德、学以增智、学以建业、学甚至用，重点解决国税干部出格是率领干部精神状况、思惟不美观念，成长思绪和工作作风方面的凸起问题，不竭增强紧迫感和责任感，振奋精神，判定抉择信念，开拓视野，着眼新现实，总结新经验，试探新路子，使税收各项工作浮现时代性、把握纪律性、富有缔造性。使全系统干部的思惟不美观念不竭更新，理论素养不竭提高，常识结构不竭完美，营业水平不竭晋升，立异能力和进取精神不竭增强，进一步树立年夜局意识、法令意识、责肆意识、协作意识、处事意识和立异意识，全力争创一流的班子、一流的队伍、一流的作风、一流的打点、一流的业绩和一流的形象，全力打造一支顺应新形势新使命要求的高素质的国税干戎行伍。
明晰的进修方针是人们求知航道上时刻闪灼的“指明灯”，是肄业道路上取之不尽，用之不竭的力量源泉。有了明晰的进修方针，还要科学地拟定进修打算。就小我来说，本着缺什么补什么的思惟，把久远规划和短期方针有机连系起来，使自己干着今天的工作，想着明天的事业，学着后天的本事。在短期方针上，就是要环绕税收工作中心，把握孔殷需要的理论常识和营业手艺，全力使自己成为“里手里手”，胜任本岗工作；在中持久规划上，就是要经由过程多种形式，晋升学历条理，优化常识结构，使自己成为一专多能的复合型人才，在社会主义更始年夜潮中急流勇进，永不后进。
就一个单元而言，拟定进修规划要按照分歧岗位分歧人员的具体情形，从政治理论必备常识、税务营业必备常识、计较机运用必备常识等方面具体拟定进修打算。在进修内容上，必需周全性。应按照当前形势和国税工作的要求来拟定。一要进修总揽全局的政治理论。这是判定政治标的目的，增强人们精神力量的根柢保证。二要进修应用性常识。要进修经济、税收、法令、打点、信息手艺等各方面的根基常识以及历史、哲学等优异传统文化，这是提高能力，不竭丰硕精神世界的基本。三要进修时代前沿的崭新功效。关注前沿问题，长于进修具有时代精神的科学体例和思维体例，这是不竭开拓工作新场所排场的关头。