市公路管理局创建学习型机关经验交流材料
01-29 21:37:03
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导读：市公路打点局建树进修型机关经验交流材料]全力建树进修型机关 周全推进**公路成长 列位率领、同志们： 党的十六年夜陈述指出：“要形成全平易近进修、终身进修的进修型社会，促进人的周全成长。”这是时代成长向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新成长理念，树立科学成长不美观，在全局规模内积极开展建树“进修型机关”勾当，并明晰勾当总的指导思惟是：以“三个代表”主要思惟和党的十六年夜精神为指导，提高机关综合素质，树立机关精采形象，环绕处事“三个率先”，确立终身进修理念，进一步解放思惟、更新不美观念、改变作风、优化处事，进一步提高机关处事全局公路建养管水平，推进公路事业周全成长。我局自今年蒲月份开展建树“进修型机关”勾当以来，普遍策动，连系现实，更新不美观念，循序渐进，健全轨制，勾当获得了泛博干部职工的积极介入，并取得了必然的成效。现将我局建树“进修型机关”勾当情形作个简单的介绍。[本文章来历于公函易爱心文秘网-http://www.qz26.com] 一、普遍策动，营造建树进修型机关的精采空气。 要开展
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市公路打点局建树进修型机关经验交流材料
]全力建树进修型机关 周全推进**公路成长
列位率领、同志们：
党的十六年夜陈述指出：“要形成全平易近进修、终身进修的进修型社会，促进人的周全成长。”这是时代成长向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新成长理念，树立科学成长不美观，在全局规模内积极开展建树“进修型机关”勾当，并明晰勾当总的指导思惟是：以“三个代表”主要思惟和党的十六年夜精神为指导，提高机关综合素质，树立机关精采形象，环绕处事“三个率先”，确立终身进修理念，进一步解放思惟、更新不美观念、改变作风、优化处事，进一步提高机关处事全局公路建养管水平，推进公路事业周全成长。我局自今年蒲月份开展建树“进修型机关”勾当以来，普遍策动，连系现实，更新不美观念，循序渐进，健全轨制，勾当获得了泛博干部职工的积极介入，并取得了必然的成效。现将我局建树“进修型机关”勾当情形作个简单的介绍。[本文章来历于公函易爱心文秘网-http://www.qz26.com]
一、普遍策动，营造建树进修型机关的精采空气。
要开展建树进修型机关勾当，需解决的首要问题是统一思惟，提高熟悉，普遍带动，形成合力，切实提高机关上下对建树进修型机关主要性的熟悉。我局连系局情，充实熟悉到建树进修型机关无论是对机关自身培植，仍是对全局年夜兴进修之风，建树各类进修型组织，都具有十分主要的浸染。我局在周全培植小康社会历程中，担负着公路规划、培植、养护和打点，组织、协协调处事的主要职责，机关及机关工作人员处事效率的凹凸，处事水平的口角、综合素质的口角，不仅关系到我局的形象，而且直接影响我市经济社会成长。
是以，我局进行了普遍地策动：首先，召开了建树进修型机关勾当带动年夜会，并印发了《关于**市公路打点局培植进修型系统的实施定见》和《**市公路打点局机关党支部建树进修型机关前进前辈单元实施方案》，统一了思惟，规范了步履；其次，操作我局的《**公路网》载体，图文并貌地宣传我局开展建树进修型机关勾当情形，确保了建树勾当宣传面达100%，年夜年夜提高了对建树勾当的熟悉，并形成了合力，全力在全局规模内营造了建树进修型机关的精采空气。 我局公路勘测设计院为顺应公路的快速成长和市场经济的需要，尤其正视进修，积极鼓舞激励干部职工加入各类专业培训和第二学历的进修，形成了浓密的进修空气，成为进修的典型，近年内，该院年夜兴进修之风，鼓舞激励继续教育，使常识结构发生了较年夜的转变，本科学历者占总人数的40%，助理工程师和工程师占总人数的85%，高级工程师占总人数的13%，其他计较机、检测等方面的人才获得了充实。全局近两年加入北方交年夜远程教育的有80余人。
二、连系现实，确立建树进修型机关的配合方针。
公路行业具有点多、面广、线长的特点，人员分手，勾当开展斗劲难集中。基于此，我局确立了一个清楚且有感召力的配合方针，即，指导干部职工连系本职工作，拟定进修打算，明晰成长标的目的，树立终身进修、工作进修化、进修工作化的理念和团队进修理念，使热爱进修、增添常识、尊敬常识、尊敬人才成为泛博干部职工的工作状况和糊口体例，营造一个热爱进修勇于立异的情形，培育全新、前瞻、坦荡的思维体例，提高立异能力，促进在进修中求前进，在立异中求成长。在这一“配合方针”的激励和指导下，较好地推进了进修工作化、工作进修化。对干部职工小我来说，自觉地在工作中注重进修，注重总结，把进修和工作两者慎密连系，彼此促进；对我局组织来说，积极为干部职工更好地进修搭建舞台，供给平台，拟定进修经常化的打算，从轨制上、机制上构建进修工作化、工作进修化的系统，我局在进修模式长进行了必然的试探，好比，以工作使命为主体，进行“应用式”进修，以用促学，以学促用；以难点弱点为牵引，进行“研究式”进修，出格是解决公路建养管工作的“瓶颈”问题；以实践磨炼为基本，进行“体验式”进修；以更始立异为重点，进行“拓展式”进修等，收到了较好的下场。
在配合方针的激励和指导下，泛博干部职工不竭增强“进修力”，自觉做到“终身进修”，较好地做到了进修立场划定礼貌、进修动力增强，把进修作为终身课题融入糊口，融入工作，使进修成为了一种精神追乞降思惟境界。经由过程开展建树进修机关勾当，我局捕捉信息的能力、常识辨此外能力、资料筛选汇集的能力、查询拜访研究的能力、总结归纳的能力、现实应用的能力获得了提高，应对能力和立异能力不竭增强。我局在建树进修型机关勾当中出格强调互动、合作式的团队进修，强调信息反馈、信息共享的进修体例，每周五下战书为进修日，市局机关及各下层单元每周有班前进修会，固定了进修内容，主若是政治理论、时事律例、营业常识，经由过程这种集体性的进修和谈判互相分享彼此的不雅概念，在彼此借鉴中进一步发生更富于培植性的定见，从而提炼出高于小我看法的集体智力，最终使小我学到的常识转化为机关的立异功效和高效能。积极鼓舞激励自学，不按期召开座谈会，集中谈判自学中碰着的新不雅概念、新常识、新问题等，不少同志写了自学心得体味，今年在《江西公路》和《江西交通》等杂志上揭晓的心得体味文章20余篇。
市公路打点局建树进修型机关经验交流材料
]全力建树进修型机关 周全推进**公路成长
列位率领、同志们：
党的十六年夜陈述指出：“要形成全平易近进修、终身进修的进修型社会，促进人的周全成长。”这是时代成长向我们提出的新要求。我局顺应时代的要求更新成长理念，树立科学成长不美观，在全局规模内积极开展建树“进修型机关”勾当，并明晰勾当总的指导思惟是：以“三个代表”主要思惟和党的十六年夜精神为指导，提高机关综合素质，树立机关精采形象，环绕处事“三个率先”，确立终身进修理念，进一步解放思惟、更新不美观念、改变作风、优化处事，进一步提高机关处事全局公路建养管水平，推进公路事业周全成长。我局自今年蒲月份开展建树“进修型机关”勾当以来，普遍策动，连系现实，更新不美观念，循序渐进，健全轨制，勾当获得了泛博干部职工的积极介入，并取得了必然的成效。现将我局建树“进修型机关”勾当情形作个简单的介绍。[本文章来历于公函易爱心文秘网-http://www.qz26.com]
一、普遍策动，营造建树进修型机关的精采空气。
要开展建树进修型机关勾当，需解决的首要问题是统一思惟，提高熟悉，普遍带动，形成合力，切实提高机关上下对建树进修型机关主要性的熟悉。我局连系局情，充实熟悉到建树进修型机关无论是对机关自身培植，仍是对全局年夜兴进修之风，建树各类进修型组织，都具有十分主要的浸染。我局在周全培植小康社会历程中，担负着公路规划、培植、养护和打点，组织、协协调处事的主要职责，机关及机关工作人员处事效率的凹凸，处事水平的口角、综合素质的口角，不仅关系到我局的形象，而且直接影响我市经济社会成长。
是以，我局进行了普遍地策动：首先，召开了建树进修型机关勾当带动年夜会，并印发了《关于**市公路打点局培植进修型系统的实施定见》和《**市公路打点局机关党支部建树进修型机关前进前辈单元实施方案》，统一了思惟，规范了步履；其次，操作我局的《**公路网》载体，图文并貌地宣传我局开展建树进修型机关勾当情形，确保了建树勾当宣传面达100%，年夜年夜提高了对建树勾当的熟悉，并形成了合力，全力在全局规模内营造了建树进修型机关的精采空气。 我局公路勘测设计院为顺应公路的快速成长和市场经济的需要，尤其正视进修，积极鼓舞激励干部职工加入各类专业培训和第二学历的进修，形成了浓密的进修空气，成为进修的典型，近年内，该院年夜兴进修之风，鼓舞激励继续教育，使常识结构发生了较年夜的转变，本科学历者占总人数的40%，助理工程师和工程师占总人数的85%，高级工程师占总人数的13%，其他计较机、检测等方面的人才获得了充实。全局近两年加入北方交年夜远程教育的有80余人。
二、连系现实，确立建树进修型机关的配合方针。
公路行业具有点多、面广、线长的特点，人员分手，勾当开展斗劲难集中。基于此，我局确立了一个清楚且有感召力的配合方针，即，指导干部职工连系本职工作，拟定进修打算，明晰成长标的目的，树立终身进修、工作进修化、进修工作化的理念和团队进修理念，使热爱进修、增添常识、尊敬常识、尊敬人才成为泛博干部职工的工作状况和糊口体例，营造一个热爱进修勇于立异的情形，培育全新、前瞻、坦荡的思维体例，提高立异能力，促进在进修中求前进，在立异中求成长。在这一“配合方针”的激励和指导下，较好地推进了进修工作化、工作进修化。对干部职工小我来说，自觉地在工作中注重进修，注重总结，把进修和工作两者慎密连系，彼此促进；对我局组织来说，积极为干部职工更好地进修搭建舞台，供给平台，拟定进修经常化的打算，从轨制上、机制上构建进修工作化、工作进修化的系统，我局在进修模式长进行了必然的试探，好比，以工作使命为主体，进行“应用式”进修，以用促学，以学促用；以难点弱点为牵引，进行“研究式”进修，出格是解决公路建养管工作的“瓶颈”问题；以实践磨炼为基本，进行“体验式”进修；以更始立异为重点，进行“拓展式”进修等，收到了较好的下场。
在配合方针的激励和指导下，泛博干部职工不竭增强“进修力”，自觉做到“终身进修”，较好地做到了进修立场划定礼貌、进修动力增强，把进修作为终身课题融入糊口，融入工作，使进修成为了一种精神追乞降思惟境界。经由过程开展建树进修机关勾当，我局捕捉信息的能力、常识辨此外能力、资料筛选汇集的能力、查询拜访研究的能力、总结归纳的能力、现实应用的能力获得了提高，应对能力和立异能力不竭增强。我局在建树进修型机关勾当中出格强调互动、合作式的团队进修，强调信息反馈、信息共享的进修体例，每周五下战书为进修日，市局机关及各下层单元每周有班前进修会，固定了进修内容，主若是政治理论、时事律例、营业常识，经由过程这种集体性的进修和谈判互相分享彼此的不雅概念，在彼此借鉴中进一步发生更富于培植性的定见，从而提炼出高于小我看法的集体智力，最终使小我学到的常识转化为机关的立异功效和高效能。积极鼓舞激励自学，不按期召开座谈会，集中谈判自学中碰着的新不雅概念、新常识、新问题等，不少同志写了自学心得体味，今年在《江西公路》和《江西交通》等杂志上揭晓的心得体味文章20余篇。
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