公安分局执法制度建设情况汇报
为深切开展“规范功令行为、促进功令合理”专项整改勾当，XX分局本着边改边建的原则，慎密连系“前进前辈性教育勾当”、“年夜接访”及日常打点工作，从功令工作最根基的环节和要求抓起，扎实开展长效机制培植，不竭推进队伍培植和公安打点工作规范化。
一、完美和落实工作作风和处事质量的打点轨制。为了鼎力改良工作作风和处事质量，分局周全完美和落实了首问责任制、处事承诺制、一次性奉告制、限时办结制等打点轨制。经由过程轨制培植，战胜了“门难进、脸难看、事难办”和推委扯皮的现象，杜绝了工作简单粗暴、看待群众“冷硬横推”和不依法处事的现象发生，杜绝了以权略私、索拿卡要的行为发生。
二、增强功令轨制培植，周全奉行功令责任轨制系统。我分局周全奉行行政功令和依法处事、依规处事责任制，周全落实过错责任究查制，按照公安部《关于解决功令凸起问题推进公安功令轨制培植的工作打算》的要求，继续抓好功令轨制培植，以市局拟定的功令责任系统轨制为基本，当真贯彻执行《XX公安机关功令质量查核评议实施法子》，促使全体平易近警恪尽职守、依法行政，确保政令通顺，提高行政效率，规范功令行为，防止和削减行政过错，真正做到运转协调、合理透明、清廉高效。明晰分局及平易近警的功令责任，完美功令轨范，规范功令搜检行为，确保功令的正当性、合理性、科学性、有用性，使全分局的功令工作轨制化、规范化、法制化。并进一步成立健全内部看管机制，拟定完美的规章轨制，按期进行看管搜检，杜绝行政“不作为”和“乱作为”现象。
三、实施方针打点查核和平易近警绩效查核轨制。为了进一步成立健全公安机关队伍打点的长效机制和竞争激励机制，全力培植一支“政治判定、营业精晓、作风优良、功令合理”的治安队伍，保证各项治安工作的顺遂完成，科学、合理地评价平易近警的德才默示和工作实绩查核系统，全力敦促公安工作和公安队伍综合打点长效机制培植的落实。分局按照《人平易近差人法》、《国家公务员法》、《公安机关人平易近差人内务条例》、《公安机关人平易近差人奖惩条例》和《公安机关人平易近差人练习条令》等划定，连系现实，研究拟定了《XX公安局XX分局方针打点查核评分细则》和《XX公安局XX分局平易近警绩效查核实施细则》。对各科所队和平易近警的具体工作方针从配合方针、功令质量、营业工作方针三个方面进行查核。将年度工作使命分化量化到小我，确定每个平易近警必需完成的根基工作量，并按设定项目和分值进行查核评分。对平易近警方针打点的绩效查核实施逐月查核、逐月传递、逐月排名的法子进行，查核功效作为年关评优评先、晋职晋升、公务员查核和计发查核工资及年关方针查核奖的首要依据。
四、拟定分局进修轨制和开展法制教育的划定。在分局成立进修轨制，以集中进修和自学相连系，对平易近警每月完成进修使命进行量化，按期搜检。经由过程增强进修，出格是对轨范法的进修，改变了“重实体、轻轨范”的不美观念。拟定开展法制教育的轨制，要求各科所队深切下层选定一批黉舍、企事业单元、非公经济企业作为工作联系点，每月按期上门讲法制课，进行法令咨询。
五、成立檀卷打点、搜检轨制。在平易近警中强化建造法令文书的规范意识，将填写法令文书、案件装订是否规范纳入查核内容，保证檀卷不漏项，不错项。增强檀卷的归档、搜检工作，使檀卷的打点经常化，从而促进这项工作不竭提高。
六、实施法制看管员轨制。除了继续将队伍培植作为重点工作常抓不懈外，我分局还在还在人年夜代表和非公有制经济人士中礼聘10名功令看管员，拟定看管员工作轨则，明晰看管员的职责、使命、权力和工作轨范，阐扬看管员的浸染。
经由过程轨制培植，进一步成立健全了工作作风和处事质量的打点轨制、功令轨制、进修轨制，进一步成立健全了队伍打点的长效机制和竞争激励机制，鼎力推进了分局法制化培植历程，进一步以法制化推进了队伍的正规化和公安工作的现代化。