公安分局加强公正廉洁执法工作报告

　　为深切贯彻全国、全省政法工作会议精神，市公安局天元分局以增强公安功令工作为出力点，从教育、打点、看管、评查四个方面入手，扎实推进合理清廉功令工作，有用维护了社会不变、促进了警平易近协调，确保了群众对劲。

　　一、增强教育，晋升全警功令水平

　　一是强化主题教育。分局当真组织开展“以合理促清廉”主题的系
列教育勾当，重点解决历来队伍中存在的功令不公、纪律松懈、处事不美观念稀薄、责肆意识不强等问题，增强平易近警的法治意识、群众意识、敬业意，确保平易近警永葆忠于党、忠于祖国、忠于人平易近、忠于法令的政治本色。二是强化法制讲评。分局坚持开展“周一讲评制”、“法制夜校”，操作每周调剂会时刻由分局法制员对上周的功令情形进行点评传递，对正在打点的案件时限进行预警。按照各时段功令工作的特点和趋向，积极组织一些平易近警旁听庭审、就案学法，操作分局内网开展网上答疑、操功课余时刻开展法制夜校等勾当，营造出浓密的功令学法空气。三是强化轮值轮训。分局增强对轮值轮训工作的打点力度，从训前带动、参训方针到总结评选均形成轨制，严酷按照“三懂四会”的要求，以轮值轮训、岗位练兵、法令律例“一口清”等勾当为载体，不竭加年夜平易近警营业常识培训的力度。

　　二、增强打点，促进下层功令规范

　　一是注重泉源打点。先后出台了《天元分局110接处警、执勤工作规范》、《天元分局关于打点赌钱行政案件的指导定见》《天元分局涉案财物打点划定》等一系列操作规范，从基本工作和功令台帐入手，安身现实应用，进一步规范接处警、功令办案各环节，成立健全各类功令基本台帐。二是强化过程节制。分局以法制室牵头，周全落实功令梭巡轨制，进一步健全落实案件主办人、所队长、法制员和局率领的四级把关制，明晰各级功令方针和责任，确保了刑拘转捕教率、批捕率、移送案件起诉率、取保候审、看管栖身冲击措置率、刑事案件退查率、行政赏罚切确率、治安拘留执行率周全达标。三是讲究功令下场。教育平易近警在功令时尽可能融法、理、情于一体，最年夜限度地追求法令下场和社会下场的有机统一，果断防止因功令勾当不规范而激发、激化矛盾。四是推进信息化应用。分局办公室牵头，组织专门手艺力量进一步规范警务综合信息应用平台的使用，充实操作信息化手段，实施功令办案网上打点、网上审批、网上看管和网上查核，经由过程以信息化培植促功令行为规范，削减了功令中的“不作为”、“乱作为”问题。

　　三、增强看管，确保功令合理清廉

　　一是强化跟踪打点，严酷内部看管。分局按期召开由政工、纪委和法制部门介入的“内部功令看管会议”，研究解决和预警功令工作中存在的问题，使功令看管打点和具体功令职责明晰具体，责任鸿沟分明。二是落实审核责任，严把案件质量。严酷实施“局长点案”轨制，由局长或政委不按期随机在网上抽调一线办案平易近警檀卷，交由分局法制评审委员会评审，并将评审结论网上公开反馈给办案单元。对在日常看管搜检及审核案件中发现一般功令违法问题的，实时发出《更正违法通知书》，责令期限整改，保证办案质量。三是提高应诉能力，搞好外部看管。分周全奉行“公安机关负责人出庭应诉”轨制，要求分局所队室负责人均能应诉行政诉讼案件。同时，每半年召开一次特邀群众功令看管会，充实阐扬社会各界对公安功令工作的看管浸染，对公安功令工作进行预警提醒。

　　四、增强评查，落实奖惩激励机制

　　一是实施“一案一评”。分局严酷执行刑事、行政案件“一案一评”轨制，分局对确定为功令不及格平易近警，一律暂停其功令资格并加入封锁式培训。二是实施“预警打点”。对机关、下层两个平台功令质量考评每季度前三名的单元传递赞誉，对全年考评前三名的单元给以奖励。对季度考评不达标单元实施“预警打点”，对刻日内不能脱离后进的单元功令责任人责令引咎告退。三是实施“一票否决”。分局法制办对功令工作有关数据及日常功令看管打点情形一月一传递，对打点刑事、行政案件考评情形一季一传递。年关按功令质量总的考评功效对各功令单元当真结帐，对排名前三位的单元传递赞誉，并给以奖励；对考评不及格和处于末位段的平易近警打消评先资格，实施分手培训，地址单元“一票否决”。四是实施过错究查。分局成立功令过错责任究查制，坚持案件审核台帐挂号，对重年夜疑难案件进行集体议案，对因功令过错或工作不力激发的信访案件实施过错究查，确保依法倒查究查责任。