2017年地税系统目标管理工作自查报告
方针打点是特定的社会组织在一按时刻或时代内环绕确定展望期望方针和实现该方针开展的系统打点勾当，具有展望性、科学性、量化性、目的性和可行性、可操作性等特征。其内容搜罗方针的展望拟定、分化下达、督促搜检、查核考评和功效运用，作为一种科学的率领体例和前进前辈的打点体例，被社会广为运用，对促进经济成长、社会公共打点、行政打点等方针的实现
，阐扬着主要浸染。但从近几年实践情形看，地税系统方针打点工作还存在一些不足，需继续试探、立异和完美。
一、首要不足
（一）方针拟定不尽科学
一是对时代特点、工作中心和工作重点的切确把握不够到位，有时在个体工作方针的设置和查核及导向上存在力度误差。二是宏不美观打点的水平欠强，对年夜与小、粗与细、主与辅的关系措置不够好，未便于下层完全吃透精神和严酷执行到位。三是连系自身现实不够慎密，立异工作、特色工作、亮点工作倡导的力度不够。四是分类打点、分类指导的原则坚持欠好，统包统揽，缺乏公允。以上问题在方针项目、分值设定上有所存在，曩昔个体单项监管和保障工作有的责任单元就不涉及而得平均分甚至满分，涉及的单元因工作个体方面不到位反倒被扣分。
（二）方针监控不够有力
一是方针责任系统不够健全，层级负责制、分类负责制在具体实施中，日常查核传递和记实、深切最下层确定搜检审核对象及规模上，存在亏弱环节。二是对方针运行的当令监控不够，日常搜检督导出格是深切下层一线的指导和查核力度不够到位。三是除按期汇总征管、功令、宣传信息、创优创卫等个体单项工作外，对方针工作进度的综合评价和督查督办不够有力。四是方针监控不够系统，部门对单项工作实施监控与全局综合性监控存在必然的脱节和不服衡。
（三）方针查核不够周全
一是反映方针分项打点的原有体例不够科学。二是年关查核评定与日常把握情形连系不够慎密。三是下层基本性、规范性工作查核和浮现不够，实地搜检查核不足，未完全反映下层工作真实情形。四是系统查核与处所党委政府及社会评价的切入点和连系度不够。五是量化评分的比重还应加年夜。
（四）方针查核功效运用下场不够好
主若是方针查核功效与奖惩激励、干部使用、评先评优、下层基本培植政策倾斜等连系不够慎密。以上问题在系统内分歧水平存在。首要原因：一是方针打点是门系统科学，自己存在成长渐进的过程，需与时俱进顺应形势转变，在试探实践中不竭立异完美。二是以往公开透明度不够，下层从自身角度理解有时认为缺乏公允合理。
二、改良思绪
针对存在的问题，应进一步正视和阐扬方针打点的积极浸染，注重方针打点的目的性，正视未来研究和打点系统的完美；注重按照方针进行系统打点，统一和指导全体人员的思惟和步履，保证组织的整体性和步履的一致性；注重查核体例体例的不竭立异；注重按照方针功效考查打点绩效，阐扬人的积极性、自动性和缔造性，促进工作方针周全实现。要出力从以下三个方面完美和立异：
（一）健全落实方针打点的组织系统
首先必需坚持方针打点这种敦促抉择妄想执行、确保地税工作周全、协调、可持续成长的打点模式和体例。在现有各级单元方针打点率领小组的基本上，进一步健全落实各级方针打点组织系统，细化明晰方针拟定、方针责任分化、方针运行监控、方针查核实施、方针奖惩划定等流程和轨制，形成较为完美的系统，提高方针打点的科学化、规范化、轨制化水平。
（二）正确定位方针打点的根基原则
从可持续成长和地税现实出发，方针打点应坚持环绕中心、凸起重点、浮现量化、注重实效、整体推进的原则，紧紧把握正确的工作导向；坚持出力下层基本性和规范性工作的原则，既周全兼顾面上整体工作，又凸起打基本、重规范，为又好又快可持续成长缔造前提；坚持提高量化和注重日常平常、重在考实的原则，增强方针打点的务实性和可操作性，以方针的务实促进工作的务实；坚持综合打点与上级机关、处所党委政府方针要求及单项工作相连系，力争方针打点周全、真实反映工作全貌；坚持方针打点体例体例立异原则，与时俱进，连系现实，浮现科学。以上原则要落实到方针的拟定、方针的实施、方针的监控、方针的查核、方针查核功效运用的全过程，使方针打点根基科学、合理、公允，加倍规范，形成链条，成立长效机制。
（三）全力增强方针打点的实效