2017年市城管局副局长个人自查报告范文
经由过程进修实践科学成长不美观勾当，对照进修实践科学成长不美观的要求，环绕“八搜检、八剖析”的具体内容和小我工作现实，经由自己找，同志帮，彼此帮，普遍搜聚等形式，当真查找在落实科学成长不美观方面存在的问题，剖析原因，提出了整改的标的目的和法子，在此基本上，形成了小我自查剖析材料。按照自查剖析阶段的要求，针对自身存在的问题和不足，经由当真归纳、梳
理、剖析，批改完美了小我自查剖析材料。
一、存在的首要问题
经由过程对照“八搜检、八剖析”和“三个问题”、“三个若何熟悉”的年夜谈判。经由自我分解和深刻反思，自己深深感应按照科学成长不美观的要求来权衡自己的思惟、进修、工作，还存在良多问题和不足。
1、环绕增强自身培植，进修党的最新理论功效深度还不够，虽然当真进修了一些理论方面的常识，但对科学成长不美观系统进修不深不透，抓的不紧，不够吃苦。自己总认为干了30多年工作，已经船到码头，车到站了，学到的这些够用了，不求进取的思惟不时捣鬼。总认为自己在党的理论方面有必然基本，对指导本职工作已经够用了。存在懒惰思惟，所以对一些新常识、新理论缺乏吃苦钻研的精神，尤其是在工作忙碌的时辰，忙于营业型工作，忽略了对科学成长不美观的系统进修，没有做到持之以恒。
2、科学成长不美观理论进修和现实工作连系的还不够慎密。进修光是进修，学完后当真思虑不足，工作起来仍是老样子，老模式，没有做到学甚至用。运用科学成长不美观剖析形势，指导工作，措置解决问题等方面法子不多，体例还不够矫捷。
3、思惟不美观念还不够解放。按照市委市政府要求，以思惟的年夜解放、不美观念的年夜更新来敦促本部门的年夜成长、快成长，还跟不上与时俱进的轨范。经由过程此次对科学成长不美观的进一步进修，切实感应感染到实其实在的差距。就自身而言，最首要的仍是思惟不美观念上的差距，说到底也就是思惟解放水平低的问题。一方面存在“不求有功，但求无过”的错误思惟。另一方面工作缺乏缔造性。在工作中，往往是按部就班的时辰多，缔造性抓工作的时辰少；安于现状的时辰多，开拓进取的时辰少。还不能够完全按照科学成长不美观和与时俱进的要求不竭开创城管工作的新场所排场。
4、工作体例不够立异。经由过程加入进修实践科学成长不美观勾当，针对城市打点和环卫工作存在的问题进行专题调研，一是城市打点立法工作相对滞后，不能知足城市打点的需求；二是加年夜宣传，提高市平易近讲卫生、爱情形的素质；三是加年夜城市基本行动措施的培植，缔造精采前提；四是城管工作慢慢成立健全长效化打点系统体例；不要形成抓一阵，松一阵的想象；五是对城管队员增强宗旨教育、责任教育，增强组织纪律，树立精采的城管形象，做到文明功令，依法打点。就我分管环卫工作来说，总认为自己打点环卫工作多年，连结了年夜型会议，节沐日和全国全省卫生城市的复磨练收，工作还能还能看得曩昔，日常平常总要求把工作做的不前不后就行了，在现实工作中体例不多，立异意识不强。
5、工作作风不够扎实。在深切下层、深切现实、深切一线方面做的还不到位，开会说的多，到一线搜检解决问题少，实时搜检去了，老是看几个点，面不广，深切不够，致使有些工作使命落实的欠好，下场不够较着。
6、深条理剖析思虑问题不够。对本成分管工作思虑研究斗劲多，但对新形势下若何搞好城市打点和环卫工作存在的问题，怎么解决呈现的新问题剖析思虑斗劲少，以心谈心，开展攻讦与自我攻讦不够，协调配合不深切，班子整体功能没有获得阐扬。
7、营业进修不够。自己认为党率领不必太精晓营业，概略的知道就行，搞卫生的没有什么多的营业，自己不必太幸苦，也正因为疏于营业进修，脑子中的新思绪、新不美观念、新理念就少了，思维也就禁锢了虽有进取精神，立异意识，但点子不多，缺乏更始新思绪，占位踏结壮实干事。
二、问题原因剖析
1、对理论“三个代表”主要思惟和科学成长不美观进修不够。因为不能坚持经常性地进修，自身政治素质不高，剖析问题，解决问题上有差距，进修不深刻、不周全、不系统，出格是运用科学成长不美观联系现实解决问题还有差距。
2、因为自己搞环卫工作时刻长，发生厌战情感，所以在思惟上形成一种思维定式，认为对政治理论进修内容简单体味就行，关头要干好分内工作，以干代学的思惟斗劲严重，所以对理论进修放得松，对工作抓得紧，在工作中凭老经验、老法子、老目光看问题和干工作。经由过程进修实践科学成长不美观勾当，对自己启发很年夜，使我深刻熟悉到，没有用理论武装脑子和做指导，我们的一切步履是盲目的步履。没有依据理论指导，就会迷失踪标的目的，脱离现实。