煤矿共青团夜校学习型青年小组经验交流材料

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三、共青团夜校进修型青年小组推进规划
1、指导思惟
规范进修行为，营造进修空气，为泛博员工供给进修交流平台，经由过程提高企业员工进修力来提高企业的竞争力，敦促人的周全前进和企业的周全、协调、可持续成长。
2、首要方针
1) 队伍培植：经由过程进修型青年小组的建树，培育一支“立异、严谨、奉献、不竭进修”的小组队伍，并在教学过程中，将进修型组织理论灌注贯注到学员思惟中，从而推进人的周全前进和企业的周全、协调、可持续成长。
2) 进修路子：在加年夜教育培训投入、增强教育培训规划的同时，鼎力倡导工作过程中的团队进修，以点带面，营造全员进修的空气。
3) 小组系统体例：形成打点高效、机构扁平、富有立异能力、进修力强的团队，以实现小组的彼此进修、整体互动和协调合作。
3、立项情形：
1. 以计较机基本常识培训为主，经由过程培训，让员工熟悉把握计较机的根基操作手艺，为工作、进修、糊口打好基本；
2. 以计较机模块考试培训为主，为员工职称晋级考试处事；
3. 以计较机专业常识为主，经由过程进修，让巨匠把握一门或多门编程常识，为矿山培育自己的软件人才；
4. 以文化常识和英语常识为主，知足巨匠对常识的求知欲，提高员工的整体素质；
5. 以矿业工程、企业打点培训为主，经由过程培训，为矿山可持续成长供给靠得住的智力撑持和人力保障。
4、进修原则
1)  内源进修：鼓舞激励员工从自身的岗位工作中进修，激发小组成员考试考试、试探新的构想，并在改善和立异的过程中不竭丰硕自己的常识。
2) 外源进修：开展普遍的青工查询拜访，尽可能为青工供给各类针对性的教育培训、进修交流机缘，并把青工的小我成才作为一种最高的激励手段来使青工获得新的能力，不竭提高我矿青年人力资本的素质，从而实现青年自身价值与企业成长的配合前进。
3) 建树架构：
 
四、共青团夜校小组情形
1、团队配合愿景：
培育具有现代企业竞争意识的复合型青年人才
2、团队方针：
建树进修型组织  争做常识型青年
3、工作方针：
发扬团队精神  活出生命意义
4、座右铭：
勤于进修  长于缔造     甘于奉献
5、指导教员：
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6、小组牵头负责人：
xx
7、小组具体负责人：
    xxx
8、小组成员：
    xxxx   xxx   xxx
五、共青团夜校工作的实施方案
1、具体做法：
1) 自小组成立以来，我们狠抓小组成员的自身素质，采办年夜量的计较机方面的书籍进行进修，并拟定严酷的小组成员进修查核轨制，每周五晚进行集体进修，切磋日常平常进修中碰着的现实问题。在一年的建树过程中，完成了对Windows、计较机收集、计较机事理、Office办公软件系统、WPS办公软件系统及图像措置等方面的常识，小组成员自己的素质获得了很年夜的提高。
2) 将进修型组织的进修理念，在全体学员的进修中开展，我们将《第五项修炼》的实践案例在上课时穿插，让巨匠对进修型组织的进修有了一个新的熟悉，年夜年夜提高了进修效率，采用分组进修、竞赛等体例培育巨匠进行团队进修，在培训的同不时刻把进修型组织理论灌注贯注到学员的进修中，使他们在竣事进修后，能把握这种前进前辈的打点理念和进修体例。
3) 建树的初级阶段我们就严酷按照进修型组织理论指导建树工作，组织小组成员系统的进修第五项修炼及相关进修型组织理论，积极加入集团公司举办的进修型组织建树培训班，确立小组初期的配合愿景即扫除我矿青年职工中的计较机盲。针对这一愿景，小组成员经由过程切磋、研究，确立小组的工作方案，并在不竭的工作中提高小组成员的整体素质、彼此协作能力。
2、阶段性功效：截至此刻共青团夜校共举办10期培训班，受训人数达到272人，在培训过程中我们不仅仅教学计较机的根基常识，还为巨匠教学我们小组的进修体例，使巨匠不仅对计较机发生了浓密的乐趣，而且经由过程进修，理解把握了部门进修型组织的根基常识，受训人员在竣事培训后，在单元能够达到自立进修，并带解缆边同事介入到进修中来，在我矿掀起了进修计较机的热潮。小组成员为了磨练阶段进修下场积极报名加入集团公司第四届计较机手艺交锋，在矿和公司的角逐中取得了较好成就；受训的学员有良多也申报了计较机模块考试，为晋级职称的评定奠基了基本。

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