店长岗位职责

直属部门：营销部

直属上级：地域营销部总监

合用规模：各门店店长

岗位职责：

1．维持店内精采的发卖业绩；

2．严酷节制店内的损耗；

3．维持店内整洁活跃的陈列；

4．合理节制人事成本，连结员工工作的高效率；

5．维持门店精采的顾客处事；

6．增强防火、防盗、防工伤、平安捍卫的工作；

7．审核店内预算和店内支出。

首要工作：

1．周全负责门店打点及运作；

2．制订门店发卖、毛利打算，并指导落实；

3．传达并执行营销部的工作打算；

4．协调与当地政府部门的公共关系；

5．负责与地域总部及其他营业部门的联系沟通；

6．负责门店各部门人员的选拨和考评；

7．指导门店各部门的营业工作，全力提高发卖、处事业绩；

8．倡导并督促实施“顾客第一、处事第一”的经营不美观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物情形；

9．节制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营不美观念；

10．进行库存打点，保证充沛的货物、切确的存货及订单的实时发放；

11．督促门店的促销勾当；

12．保障营运平安，严酷洁净、防火、防盗的日常打点和设备的日常维修、调养；

13．负责全店人员的培训；

14．授权值班司理措置店内事务；

15．负责店内其改日常事务,措置异常情形。

辅助工作：

1．指导其它门店人员的在职培训；

2．协助总部有关公共事务的措置；

3．向总公司反馈有关营运的信息。