企业创建文明示范点实施办法

为充实阐扬文明示范点在两个文明培植中的示范带头浸染，促进精神文明培植的开展，慢慢使文明示范点勾当建树、命名和打点工作规范化、轨制化，特拟定本法子。
一、指导思惟
以党的十六年夜精神为指导，周全贯彻“三个代表”主要思惟，环绕企业中心使命，坚持重在培植的方针，鼎力增强精神文明建树勾当，进一步增强干部职工的处事意识和年夜局不美观念，全力提高矿区文明水平，营造团结向上、文明健康的矿区形象。
二、建树尺度
文明示范点建树尺度搜罗：率领班子培植好，班子成员团结一心，积极向上；尽职尽责，营业工作实绩显著；思惟道德教育工作开展的扎实有用；治安综合治理下场好；无越级上访和集体上访；所辖区域情形培植打点好；打算生育工作开展好。
有下列气象之一者，不能被评为文明示范点：1、率领班子不团结，率领干部成员有严重违法违纪现象；2、工作效率低下，处事质量差，完不成下达的各项经济指标和使命；3、治安提防法子不力，有重年夜刑事案件、重年夜治安案件和重年夜火灾事情发生；4、责任心不强，发生重年夜伤亡事情；5、思惟工作不深不细，呈现越级上访和集体上访；6、情形卫生差，环保卫生搜检不达标。
三、建树体例
1、建树文明示范点要以处事群众、奉献企业为宗旨，开展以“文明窗口”、“文明峒室”、“文明头面”、“文明岗点”为内容的建树勾当。
2、各单元要按照矿拟定的职工岗位职业道德规范，拟定处事尺度，增强对单元人员的职业道德、职业责任、职业纪律教育，以及对科学文化常识、专业常识的进修，提高干部职工的文明道德素质和手艺营业素质。
3、文明示范点评选勾当每年3月和10月进行申报、复查，凡新申报单元，需将本单元申报材料，书面交至党委宣传科进行审议查核，最后报请党委核准命名。
4、文明示范点刻日跨越两年的，必需进行从头申报，当真填写文明示范点申报表。并实施年度陈述轨制，对不按时填报和陈述时弄虚作假者，裁撤其资格，两年内不许从头申报。
5、文明示范点要增强自我打点，自我看管，在获得声誉称号时代，单元质量下降或发生以上5方面问题的，按照情节严重给以必然赏罚，直至裁撤声誉称号。若被裁撤的单元经由当真整改，从头达到尺度要求的，两年后可继续申报加入评选。
四、奖励法子
1、对获得文明示范点声誉称号的单元，进行传递赞誉，授予牌匾和证书。
2、将其建树文明示范点的实绩作为查核单元党政率领政绩的主要内容之一，列入档案，作为对干部使用和奖惩的根基依据。
3、持续两年被矿评为文明示范点、默示优异的单元，可被举荐加入上级文明示范点评选。
五、组织率领
为确保文明示范点建树勾当开展的规范有序，成立以党委书记为组长、纪委书记、工会主席为副组长，党群部门负责酬报成员的率领小组。下设办公室，办公室设在宣传科，宣传科长为办公室主任。具体对勾当进行协调指导、看管搜检。