企业规章制度管理规定

2、所有规程轨制的发放应编号有序，由档案室负责打点，承办部门具体发放。

3、人员调离本公司时，应实时收回所有的规程、轨制，外单元索取规程、轨制时，由行政部档案室按有关划定打点。

五、规章轨制的贯彻执行

1、本公司执行的规章轨制可分为四个级别，即国家公布，部、省公司公布，各级处所政府机关公布，本公司自行公布。凡是按照上级公布而连系本公司现实编修的规章轨制，执行中许可庖代上级公布的规章轨制，但在执行中碰着问题与上级划定有冲突时，以上级划定为准。

2、规章轨制一经公布，即为本公司的手艺律例和打点律例，全体员工必需严酷贯彻执行，不得违反，违者视情节给以攻讦教育或处分。对已确定的规章轨制，在没有正式修订前，任何人不得以任何砌词搞“矫捷变通”，不得借故不执行。

3、每个出产工作人员、营业打点人员、工程手艺人员都理当真进修各类规章轨制，按期加入各类人员的进修和考试，并达到及格。

六、搜检与查核

1、对违反现场规程、轨制的人和现象，每个工作人员都要提出定见，使其更正。对坚持违章功课的人员，应遏制其工作，并在经济责任制查核中予以经济赏罚。

2、对违反规章轨制而影响处事效率和效益的，要严酷查核，接管教训，制订提防法子，做到“三不放过”。

3、对自觉执行规章轨制，为平安出产等各项工作做出进献的部门和小我，要给以赞誉和奖励。

4、本公司所列打点事项应分化列入有关人员的工作规模内，与经济责任制挂钩查核奖惩，实施逐级查核。本公司规章轨制执行情形，由行政部按划定进行搜检查核。

    七、本轨制由行政部负责搜检和查核。诠释权归行政部。

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