交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定

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第一章  总则
第一条  为了强化队伍培植工作，规范勤务轨制，提高城区道路交通平安打点水安然安祥工作效率，按照《国家公务员暂行条例》、《人平易近差人法》及有关法令、律例及上级营业主管部门相关查核划定，连系本队现实，拟定本暂行划定。
第二条  勤务查核遵循公开、平等、奖优罚劣的原则，实施平易近主评议，单项量化查核与总体评价相连系。
第三条  本暂行划定合用于瑞丽市公安局交警年夜队二中队全体平易近警。
第二章  查核项目
第四条  查核项目分为出勤情形、营业成就、警容风纪三类，以月为周期进行查核。
第五条  出勤情形分为全勤、缺勤两种。
（一）全勤：无任何缺勤记实。
（二）缺勤：缺勤查核规模搜罗以下几种：
1、迟到：跨越上班签到时刻未到岗位的为迟到；
2、早退：未到下班时刻提前下班的为早退；
3、脱岗：工作时刻分开岗位或管段的为脱岗；
4、旷工：迟到或早退跨越1小时为旷工；
5、事假和病假：按考勤记实计较。
第六条  营业成就。按中队率领、外勤平易近警、内勤平易近警三类分袂查核。
（一）中队率领查核项目
1、与所带班平易近警工作成就挂钩，实施连带责任；
2、小我当月上路查车验证天数；
（二）外勤平易近警查核项目
1、管辖路段总体评价，以队率领平易近主评议为准；
2、管事率。以中队记实所执行的纠处违章数为准（搜罗暂扣各类违章车辆、证件、就地赏罚和记分法令文书等）以当月应出勤天数计较日平均管事率；
3、小我当月上路查车验证天数。
（三）内勤平易近警查核项目
1、完成正常营业总体评价，以队率领平易近主评议为准；
2、小我当月上路查车验证天数。
第七条  警容风纪。违反警容风纪以各级公安督察纠处并传递的为准，以月为单元进行统计，次月不累计。
第三章  考查法子
第八条  出勤情形以中队考勤记实本统计数据为准；
营业成就实施工作日志，当日日志内容由平易近警小我填写、内勤核对、带班率领审批后存档，每月累计一次；
警容风纪以各级公安督察书面传递为据，每月累计一次；
第九条  勤务查核以月为周期，每月进行一次，并在次月上旬之内完成，实时进行奖惩。
第十条  勤务查核进行量化，实施百分制，各项查核项目分值分袂为：
（一）考勤分值15分；
（二）营业成就70分；
（三）警容风纪15分。
第十一条  出勤分值计较体例：
（一）全勤15分；
（二）缺勤扣分值分袂为（扣完为止）：
1、迟到：每迟到一刻钟扣0.5分；
2、早退：每早退一刻钟扣0.5分；
3、脱岗：每脱岗一刻钟扣0.5分；
4、旷工：一次扣15分，并打消当月查核资格；
5、事假：当月累计跨越应出勤员天数1/2的扣15分；
6、病假：当月累计跨越应出勤天数1/2的扣15分。
第十二条  营业成就分值计较体例：
（一）中队率领
1、每月上路查车验证天数达到10天的记20分，每少一天扣2分；
2、纠处违章日平均数达到5个以上50分；3—4个30—40分；1—2个10—20分；平均达不到1个为0分；
3、所带班平易近警查核不及格人数达到1/2以上，实施连带责任，打消带班率领当月查核资格。
（二）外勤平易近警
1、每月上路查车验证天数达到20天的记20分，每少一天扣1分；
2、纠处违章日平均数达到5个以上50分；3—4个30—40分；1—2个10—20分；平均达不到1个为0分；
（三）内勤平易近警
1、每月上路查车验证天数达到10天的记20分，每少一天扣2分；
2、纠处违章日平均数达到5个以上50分；3—4个30—40分；1—2个10—20分；平均达不到1个为0分；
3、内勤营业工作造成重年夜失踪误的，打消当月查核资格。
第十三条  警容风纪计分法子，被公安督察传递一次扣5分，扣完为止。
第十四条  查核功效分为五个等次，按总得分数依次为：
（一）总分90分以上，为一等；
（二）总分80—89分为二等；
（三）总分70—79分为三等；
（四）总分60—69分为根基及格；
（五）总分59分以下为不及格。
第十五条  当月内有以下行为之一，打消当月查核资格：
（一）旷工一天；
（二）被公安督察传递3次以上；
（三）有其它违法违纪行为，情节严重的。

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