合资企业先进性教育活动实施情况汇报

一、企业简介及党员分布情形

赤壁晨鸣是一家合伙国有企业，也是赤壁市今朝的第一纳税年夜户，年产量8万吨，发卖收入4亿元，利税过亿元，现有员工1100人摆布。共有党员110名，其中在职党员58人，流动党员37名，退休党员15名。

二、党员前进前辈性教育勾当根基情形

自7月下旬开展企业党员前进前辈性教育勾当以来，公司党委制订了各阶段实施方案，完成了党员“安家”工程，制订了企业党员“三先三最三晋升”尺度，开展了一系列教育勾当：召开带动年夜会、营造勾当空气、成立勾当收集、开展了上一次党课、看一次宣教片、一次“红安之旅”、一次《我把青春献给党》征文竞赛、一次党颂歌咏年夜赛等“五个一”系列勾当。

三、勾当取得了显著实效

1、党员对前进前辈性教育熟悉较着提高，党员的党性意识较着增强。

2、党员干部争创“三型”企业的热情空前高涨。

3、技改和立异方面成就显著。公司对2640和2400纸机先后三次进行提速刷新，两台纸机均实现提速100m/min，年可增产近1.5万吨，增添产值7200万元，新增利税1800万元。

4、掀起了劳动竞赛的新高涨，产量记载不竭打破历史新高。7月份出产机制纸达7231吨，创公司组建以来的最高月产量，8月份出产系统再传捷报，全月产量达7329吨，日均产量达到236.41吨。日均产量和单月产量双破历史记载。

5、合理化建议勾当开展如火如荼。7-8月份，共收到合理化建议100余条，采纳实施73条，其中价值较年夜的31条所发生的年直接经济效益跨越110万元。

四、合伙企业开展党员前进前辈性教育的启迪

启迪一：明晰方针是前提

对于合伙企业来说，党建工作和前进前辈性教育工作无疑要比纯挚的企业复杂得多，若何经由过程各类教育勾当提高党员队伍的综合素质，更好地阐扬党员的中坚浸染，既是企业党建的关头课题，也是新时代连结共产党员前进前辈性的要求。为此我们提出了“三先三最三晋升”的企业党员尺度和方针。因为明晰方针是制订打算和实施方案等一切勾当的前提。

“三先三最三晋升”，即党的路线方针政策先进修，前进前辈的科技常识和打点体例先把握，方针使命先完成；思惟憬悟最高，营业能力最强，工功课绩最优；晋升党组织战斗力、晋升党员综合素质、晋升党员示范效应和率领浸染。环绕“三先三最三晋升”的具体要求，党员们有了全力标的目的。

启迪二：实践尺度是关头

赤壁晨鸣党委意识到，企业每个党员都有自己特定的岗位，若是不把党员尺度和奋斗方针与岗位职责连系起来，并加以实践，就难以浮现党员的前进前辈性和楷模带头浸染。为此，赤壁晨鸣连系岗位现实开展了具有晨鸣特色的党员身边“三无”——党员身边无落伍、无次品、无违纪，以及“一个支部一面旗，一个党员一盏灯”、“党员示范岗”等勾当，从而使企业涌现出了一车间设备副主任赵明、发卖处长罗敏、企管办主任龚腾芳等一多量优异党员。

启迪三：坚持进修是焦点

我们很难想象，一个持久不进修的企业党员能与时俱进、能率先把握前进前辈的科技和打点常识，更难想象，一个对进修毫无乐趣的人能对照党章反思自己的差距，并在工作中浮现党员的前进前辈性和实践“三个代表”主要思惟。是以树立终身进修思惟，做一个进修型党员是我们连结党员尺度的焦点。