xx工商分局中层领导干部竞争上岗实施意见
10-15 21:13:02
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导读：（5）党委抉择。党委研究最终确定中层干部的人选和岗位。 （6）公示、上报存案。对党委抉择的人选进行公示（公示期5天），并报xx市工商局存案。 （7）发文发布。对公示时代未提出异议的，由局党委发文发布。竞争上岗的中层正、副实施聘用制，聘期为3年。新聘人员（含副职聘为正职）实施1年的试用期；对新聘人员在试用期，呈现年度查核不称职、有违法乱纪、完不成年度使命等问题的，予以解职。 五、时刻放置。整个竞聘工作从xx年x月x日起头至xx年x月x日前竣事。 六、竞聘工作的其他事项： （一）此项工作在局党委的统一率领、组织下进行。（二）本次竞聘中，如经由查核、考查或党委认为某一岗位没有合适人选的，此岗位可暂缺或党委研究抉择由副职主持工作。 (三) 各单元要进一步提高对此次竞聘工作主要性的熟悉，当真做好宣传策动工作，积极鼓舞激励合适前提的干部出格是优异年青干部积极介入竞争。(四) 此次未被聘用的原中层干部职务自行免去。
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（5）党委抉择。党委研究最终确定中层干部的人选和岗位。
（6）公示、上报存案。对党委抉择的人选进行公示（公示期5天），并报xx市工商局存案。
（7）发文发布。对公示时代未提出异议的，由局党委发文发布。竞争上岗的中层正、副实施聘用制，聘期为3年。新聘人员（含副职聘为正职）实施1年的试用期；对新聘人员在试用期，呈现年度查核不称职、有违法乱纪、完不成年度使命等问题的，予以解职。
五、时刻放置。整个竞聘工作从xx年x月x日起头至xx年x月x日前竣事。
六、竞聘工作的其他事项：
（一）此项工作在局党委的统一率领、组织下进行。
（二）本次竞聘中，如经由查核、考查或党委认为某一岗位没有合适人选的，此岗位可暂缺或党委研究抉择由副职主持工作。
(三) 各单元要进一步提高对此次竞聘工作主要性的熟悉，当真做好宣传策动工作，积极鼓舞激励合适前提的干部出格是优异年青干部积极介入竞争。
(四) 此次未被聘用的原中层干部职务自行免去。
xx工商分局
xx年x月x日
（5）党委抉择。党委研究最终确定中层干部的人选和岗位。
（6）公示、上报存案。对党委抉择的人选进行公示（公示期5天），并报xx市工商局存案。
（7）发文发布。对公示时代未提出异议的，由局党委发文发布。竞争上岗的中层正、副实施聘用制，聘期为3年。新聘人员（含副职聘为正职）实施1年的试用期；对新聘人员在试用期，呈现年度查核不称职、有违法乱纪、完不成年度使命等问题的，予以解职。
五、时刻放置。整个竞聘工作从xx年x月x日起头至xx年x月x日前竣事。
六、竞聘工作的其他事项：
（一）此项工作在局党委的统一率领、组织下进行。
（二）本次竞聘中，如经由查核、考查或党委认为某一岗位没有合适人选的，此岗位可暂缺或党委研究抉择由副职主持工作。
(三) 各单元要进一步提高对此次竞聘工作主要性的熟悉，当真做好宣传策动工作，积极鼓舞激励合适前提的干部出格是优异年青干部积极介入竞争。
(四) 此次未被聘用的原中层干部职务自行免去。
xx工商分局
xx年x月x日
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