关于开展创建“平安单位”活动的实施方案

各分局、所、市局各直属单元：

    为了增强社会治安综合治理，在**市工商系统内建树“安然单元”，为成长缔造协调不变的社会情形，现将市局抉择在全市工商系统开展建树“安然单元”勾当工作实施方案通知如下：

一、指导思惟和总体方针

以“三个代表”主要思惟和中共中心、国务院《关于进一步增强社会治安综合治理的定见》、襄办发[20**]23号《关于开展建树“安然县(市)区”勾当的实施定见》、河办[20**]33号《关于开展建树“安然**”勾当实施方案的通知》为指导，以在工商系统内部“发案少，秩序好，系统不变，群众对劲”为方针，以增强系统社会治安防控系统为重点，周全落实社会综合治理各项法子，为打造“安然**”作出进献。

二、建树尺度

1、综合治理率领责任制和方针打点责任制落实，层层签定内部治安综合治理责任书，工作有打算、有部署、有搜检、有落实、有保障。

2、内部治安综合治理组织和平安捍卫组织健全，充实阐扬浸染，轨制健全完美，严酷执行。

3、内部治安打点和提防法子落实，值班、巡逻和重点关头部位人防、物防、技防法子到位；对刑释终结人员的安设帮教法子落实，转化率达到100%，对外来务工人员和暂住生齿严酷打点，不呈现违法犯罪问题；法制教育经常化，干部职工遵纪守法形成风尚，勇于同违法犯罪过为作斗争。

4、自动介入社区安然建树和治安联防勾当，全力在社区年度综合治理考评中创一类单元。

5、内部不变，治安秩序精采，做到无邪教组织勾当，无群体性上访，无群体性事务，无严重刑事案件和入室盗窃等重年夜案件，无“平易近转刑”案件，无治安灾难事情，干部、职工违法犯罪率低于总生齿的千分之一，内部刑事案件低于本单元前三年的平均数。

6、以贯彻《行政许可法》为契机，狠抓“功令零风险”提防到位工作。

三、工作轨范

建树“安然单元”勾当，从20**年起头，到20**年竣事，共分三个阶段进行。

1、宣传策动阶段（20**年4月—6月）：充实操作电视、广播、板报、橱窗等宣传工具和阵地，并经由过程召开带动会、座谈会、陈述会等宣传形式，轰轰烈烈地宣传市委、市政府关于开展建树“安然单元”勾当的重年夜部署，使建树工作的目的意义、首要内容、使命要求家喻户晓、人尽皆知，带动全市工商干部、职工积极投身建树“安然单元”勾当。

2、实施建树阶段（20**年7月—20**年7月）：遵照建树尺度，采纳得力法子，逐项落实建树使命，确保建树工作，有条不紊、扎实有用地顺遂进行。

（三）申请验收阶段（20**年8月—20**年9月）：在当真自查自评的基本上，向**市社会治安综合治理委员会和襄樊市局提出验收申请，力争20**年年尾经由过程省社会治安综合治理委员会的审查、公示，并最终获得“安然单元”的命名。

四、建树法子

1、高度正视建树系统“安然单元”工作，以此为龙头，全方位地开展下层建树勾当。把建树勾算作为保不变、保安然的政治使命，作为优化经济成长情形的一项主要法子，纳入议事日程和工作打算，当真拟定建树规划和方案，狠抓落实。实施层层负责，下级保上级，首要率领负总责机制，层层成立建树工作率领小组，解决工作中的现实坚苦和问题，促进建树工作扎实有用。

2、以建树勾当为载体，推进全局社会治安综合治理法子周全落实，务求实效。提高内保人员素质，切实做到看好自己的门，管好自己的人，普遍策动群众，鼎力弘扬临危不惧精神，充实调动系统干部职工维护社会治安的积极性。

3、积极介入辖区“安然单元”建树勾当，把建树勾当纳入社会综合治理率领责任制和全年工作方针打点的主要内容，当真组织实施，严酷搜检查核和奖惩兑现。

五、组织率领

1、市局成立以党组书记、局长张士斌同志为组长，副局长杨小静、黎建明、陆志刚、纪检组长付波同志为副组长，办公室、人教科、律例科、监察室负责酬报成员的建树工作率领小组。

2、市局号召系统干部职工积极步履起来，阐扬本能机能浸染，配合介入协同有关部门搞好社会治安综合治理工作，为打造“安然**”做出进献。