如何创建学习型党支部 争做学习型党员
三、要以顺应时代成长要求为重点，当令更新党员规范化的进修内容。
当前，在一些党支部中存在着忙于事务，不放在眼里进修的现象。造成这种现象的原因客不美观上是因为使命重、工作多、时刻紧，而主不美观上是因为对进修正视不够，进修内容不规范，进修方针不明晰，进修要求不具体，让人感应学与不学分歧不年夜或无从可学。虽然进修轨制成立了，进修日划定了，但坚持不到位，落实不抵家，功效往往流于形式。因而工作状况倦怠，工作效率不高，工作下场欠安。这就需要按照新形势、新使命提出的新要求，连系本支部工作特点和现实，建树进修型支部，形成浓密的进修空气。重点规范好一段时刻内的进修内容，出格是要用成长的不雅概念、立异的要求、更新的思绪，不竭进修理论立异、轨制立异、机制立异、科技立异的常识，让党员干部群众学有所得，感应进修解渴管用，在工作实践中尝到进修的甜头，从而激发进修乐趣，形成良性轮回。
一是要进一步强化马克思主义的根基理论进修。要做到“学马列要精、要管用”，尤其要学好邓小平理论、“三个代表”主要思惟、江泽平易近同志十六年夜陈述等浮现根基理论的最新功效，进一步解放思惟并在解放思惟中统一思惟，把泛博党员的思惟 ，步履统一到与时俱进、开拓立异、周全实现培植小康社会的奋斗方针上来。
二是要进一步强化为中心工作处事的进修。要周全进修贯彻党的路线、方针、政策，缔造性地指导、开展党建和经济培植全局的重年夜问题的进修钻研。要按照支行党委的部署和要求，连系我所工作现实，深切研究解决若何快成长、若何成长快等课题。
三是要不竭强化能胜任本职工作的营业常识和反映今世世界成长的新常识的进修，要以进修下场为根柢，敦促党支部进修考评的机制、轨制、体例立异。
对以党员为主体、以干部为先导的支部进修进行科学考评，搜检进修内容，磨练进修下场，成立进修激励机制，这是提高支部综合素质的关头地址，是建树进修型支部的根柢点和落脚点。首先，要不竭进行进修保障考评机制立异。即连系分歧时代对分歧条理的党员干部拟定出科学合理的进修测评尺度系统，切确设计测评要素，科学拟定进修打算、科学设定考试科目和内容，明晰日常平常查核、阶段考验的进修内容和目的，确保学有明晰内容，考有合理方针。其次，要不竭进行进修实效考评机制立异。要成立与保障机制响应的“干部述职时述学、党员评议时评学、组织考查时考学”的督学轨制，把进修查核与党员干部日常平常查核、年度查核和党员平易近主评议连系起来，看其是否真学、真懂、真用，动态、科学地考评出党员的进修实效。以精采的机制运转，避免有的党员干部的进修流于形式，甚至弄虚作假，促使党员干部进修能持久、深切地进行。再次，要不竭进行进修激励考评机制立异。对党员干部进修考评功效的适当运用，可以激励党员干部积极地、立异性地进修。把进修下场作为党员干部查核考评的一个前提，以正确的用人和评优选优导向，在党员干部中形成勤学、善学、比学的精采风尚。
今年是农业银行深化金融更始的主要一年，我们的主要使命之一就是要解放思惟，改变不美观念。只有不美观念改变了，我们才能振奋精神，才能在竞争中博得保留成长的空间。 我们只有坚持进修，把理论的进修要同具体的工作时刻连系起来，建树进修型支部，才能周全、迅速地提高支部党员干部整体素质，进一步增强顺应经济社会成长需要不竭进行思惟立异、机制立异、系统体例立异、轨制立异、科技立异的好机缘，以此加速我行成长的轨范，在全行上下普遍深切开展“建树进修型支部，争做进修型党员”勾当，敦促我行各项工作的周全成长。
农业银行水西支部