车间创建学习型组织的实践思想
01-29 21:36:46
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导读：此外，明晰自己的责任和义务，也是心灵转变的主要内容。建树进修型企业是为了追求企业的未来，为了未来就必需超越。要超越就要“终身进修”“转变心灵”。方针无绝顶，打点无绝顶，思虑无绝顶，立异无绝顶。建树勾当，不能浅尝辄止。应该把它作为车间的一项持久工作。这也是企业打点的一项根基功，根基功不外关的企业，没有强年夜的对手时尚不会露馅，但一遇强敌，便裂痕尽现，难以支撑。只要进修无绝顶，超越就会无绝顶。 & 上一页 [1] [2] [3] [4]
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此外，明晰自己的责任和义务，也是心灵转变的主要内容。
此外，明晰自己的责任和义务，也是心灵转变的主要内容。
建树进修型企业是为了追求企业的未来，为了未来就必需超越。要超越就要“终身进修”“转变心灵”。方针无绝顶，打点无绝顶，思虑无绝顶，立异无绝顶。
建树勾当，不能浅尝辄止。应该把它作为车间的一项持久工作。这也是企业打点的一项根基功，根基功不外关的企业，没有强年夜的对手时尚不会露馅，但一遇强敌，便裂痕尽现，难以支撑。只要进修无绝顶，超越就会无绝顶。
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