**公司工会女职工工作汇报材料

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**公司女职工工作在省总、市总女工委的正确率领下，在公司党政的关心撑持下，公司工会女工委用时代成长的要求审阅自己，以推进“三年夜工程”为载体，紧紧环绕公司中心使命，不竭提高女职工自身素质和工作能力，走出了一条富有企业特色，操作性强的女职工工作的新路子，显示了朝气和活力。先后荣获了全国“三八”红旗集体、河南省女职工工作示范单元
、河南省石化系统前进前辈女职工委员会、开封市女职工工作示范单元等多项声誉称号。20**年，公司被授予全国楷模劳动关系协调企业，女职工工作有了质的飞跃。
下面，我就**公司工会女职工工作思绪及具体做法向列位率领及姐妹们陈述请示如下：
一、连系企业成长年夜局，确定女职工工作思绪
**公司是一个流动、分手，机构、人员转变频仍，施工萍踪遍布全国23个省市和地域，有六十多个施工项目部，职工聚少离多的培植单元，近年来已年夜步走向了国际市场，女职工占职工总数的28 %。女职工工作若何顺应企业施工的流动性，开展富有企业特色的女职工工作，完成好上级工会组织放置的使命，成为确定女职工工作思绪的起点。连系企业成长形势及工会工作要求，公司工会女工委不竭调整工作思绪，形成了一个与女职工工作定位相顺应的，重务实、抓落实的工作名目。
女职工工作思绪简竖立与企业出产现实慎密连系。如：在企业施工使命相对不饱和时代，我们确立了以开展待岗女职工手艺培训为主题的工作思绪；在企业施工使命相对严重忙碌时代，我们确立了以开展文明家庭建树勾当为主题的工作思绪；在企业承揽工程使命多且艰难、年夜工程集中的时代，我们确立了以亲情为纽带促平安，保安然为主题的工作思绪。因为我们工作思绪清楚，定位明晰，开展的勾当有针对性，介入勾当的人群也在不竭转变，使女职工工作做起来驾轻就熟。
二、联系工会整体工作，立异女职工工作体例
企业工会工作涉及公司方方面面，年夜到企业平安出产，不竭掀起施工高涨，小到职工生老病死，以及坚苦家庭的救助，工会都有责任和义务将有关工作做到位。女职工工作是项软指标，完成的口角没有硬性划定，若何将女职工工作渗入在工会工作中，并让其充实阐扬浸染，我们考试考试着做了良多具体工作，取得了精采的成效。
1、改变不美观念，超前思维设计女职工工作新内容
公司工会女职工工作注重与上级女职工组织沟通联系，与公司各部门密合适作，借力运作、借重敦促、借机成长。如经由过程借助公司教育培训中心、职工勾当中心和市总帮扶中心，组织开展了女性健康常识、若何经营家庭和待岗女职工计较机培训、本文来历：qz26.com http://www.qz26.com女职工手艺培训等一系列勾当，构建了开放式企业女职工工作名目。
文明家庭dv影像成为品牌工程。每年公司都要评选出“文明家庭”，这些家庭信用是必定的，而阐扬文明家庭的典型示范浸染才是最主要的。女工委除了在企业报、网站上刊登他们的照片和事迹，与公司电视台联袂推出“文明家庭dv影像”，我们深切到施工一线、家庭拍摄，用电视的直不美观手法，让公司文明家庭的典型事迹经由过程公司闭路电视走进每一个家庭，用身边人教育传染身边人，使不美旁观的职工群众学有楷模。
工会网站成为女职工工作交流平台。公司工会在中国能源化学工会网站、河南省总工会网站创立了编纂室后，女职工工作开展情形都实时在上面展示出来。今年，考虑到公司各分会较为分手，集中开会安插或陈述请示工作不现实，在工会主席的积极运作和鼎力撑持下，公司工会在互联网上成立了网站，使得女职工工作直接在网站上发布和交流，各分会女职工工作得以实时沟通，下发的文件在发布当天就能够与女工委员碰头，达到了迅捷便当，直线联络的目的，在指导教育女职工，安插放置勾当，总结督促工作的同时，晋升了企业的知名度。
“红丝线”勾当使一线手艺主干倍感暖和。“红丝线”勾当是女工委连系自身工作，为公司不变队伍、留住人才、持续成长、构建协调企业所做的实事、好事。近几年，公司陆续分来一些年夜中专结业生，为公司增添了新生力量，但随之而来的婚姻家庭年夜事也亟待解决。为配合公司“人道化打点”的施政方针，女工委开展了“红丝线”勾当，经由过程多方联系，为他们牵线搭桥，使这些一线手艺主干感应很暖和。我们是这样做的：确定了“两条腿走路”的工作要点，即：一方面经由过程联谊勾当----搭建交往平台；使男女青年在开展勾当中交流常识，交流激情，不雅察看对方，体味对方，彼此审阅，促进多人交往。另一方面，经由过程编写男员工小我情况汇总表，将能够公开的小我资料与女方单元互动，有意者零丁放置他们约会、碰头。勾当的开展浮现了公司的以酬报本理念，受到未婚员工的接待。良多被邀请来加入勾当的单元和小我，对此项勾当的介入热情高，评价好，感应公司简直了不起，能为职工着想，很难 www.qz26.com

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