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2017年煤炭上半年安全工作总结

05-13 15:25:06 来源:http://www.qz26.com 工作总结   阅读:8863
导读:今年上半年以来,在各级率领的鼎力撑持和辅佐下,我们当真贯彻落实上级一系列平安指示精神,坚持“平安第一、出产第二”的平安出产方针,平稳树立“以酬报本、平安为首”理念,凸起“平安名列前茅、事情否认一切”,紧紧环绕全年“0013”平安方针和“12345”平安工作总体放置,深切开展“平安整治”、“平安最好季”、“平安不变季”等勾当,强化人本打点,加年夜教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保平安(以素保安);凸起一通三防、防治水等平安重点,狠抓现场打点,落实平安出产责任制,以责任落实保平安(以责保安);鼎力实施科技兴安计谋,打造数字化矿山,以科技保平安(以技保安);年夜搞质量尺度化,深化“双基”、狠抓“三创”培植,以质量尺度化动态达标保平安(以质保安);增强平安打点系统和轨制培植,实现依法保安;增强平安文化培植,营造了浓密的平安空气,促进了矿井平安形势的持续不酿成长。上半年,全矿覆灭了重伤以上人身事情和品级非人身事情,实现了平安出产双丰收。一、周全贯彻落实上级平安工作指示精神,强化平安打点我们始终把平安工作摆在“重
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今年上半年以来,在各级率领的鼎力撑持和辅佐下,我们当真贯彻落实上级一系列平安指示精神,坚持“平安第一、出产第二”的平安出产方针,平稳树立“以酬报本、平安为首”理念,凸起“平安名列前茅、事情否认一切”,紧紧环绕全年“0013”平安方针和“12345”平安工作总体放置,深切开展“平安整治”、“平安最好季”、“平安不变季”等勾当,
强化人本打点,加年夜教育培训力度,提高全员素质,以员工素质保平安(以素保安);凸起一通三防、防治水等平安重点,狠抓现场打点,落实平安出产责任制,以责任落实保平安(以责保安);鼎力实施科技兴安计谋,打造数字化矿山,以科技保平安(以技保安);年夜搞质量尺度化,深化“双基”、狠抓“三创”培植,以质量尺度化动态达标保平安(以质保安);增强平安打点系统和轨制培植,实现依法保安;增强平安文化培植,营造了浓密的平安空气,促进了矿井平安形势的持续不酿成长。上半年,全矿覆灭了重伤以上人身事情和品级非人身事情,实现了平安出产双丰收。

一、周全贯彻落实上级平安工作指示精神,强化平安打点

我们始终把平安工作摆在“重于一切、高于一切、名列前茅”的主要位置,作为实践“三个代表”主要思惟和构建协调社会的具体步履,把党和国家的平安出产方针及上级的指示要求,不折不扣、实时周全地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。

1、普遍宣传,层层策动。

今年上半年,全国各地接连陆续发生了几起出格重年夜瓦斯爆炸事情,使得全国煤炭行业平安形势很是严重。从中心各处所,都高度正视平安工作,国家平安出产看管打点局升格为总局,接踵召开了一系列平安工作会议,公布了一系列平安出产的抉择,措置了几起重年夜事情,实施了平安出产问责制。集团公司、煤业公司也接踵召开了一系列平安工作会议,拟定了一系列平安工作法子,使我们清醒的看到了党和国家抓平安工作的力度和决心。是以,我矿在组织进修贯彻上,采纳了多种形式,逐级层层进行。

一是矿召开班子会和专题平安办公会,周全进修贯彻国务院、省和各级主管部门的一系列平安工作抉择及平安工作会议精神,并针对上级要求连系我矿现实,研究拟定了我矿平安工作规划--《关于20**年平安工作抉择》,明晰了今年“0013”的平安方针,对平安工作做了“12345”总体放置。

二是各专业、各单元按矿工作部署,层层召开班子会和员工年夜会,周全进修贯彻上级和我矿平安工作抉择及一系列平安工作会议精神。同时,按各自的工作特点和现实情形,拟定了本专业、本单元的平安工作规划和具体法子。

三是为保证进修贯彻上级平安指示精神的下场,由安监处牵头组织综合办、政工科、工会和人力资本科,采纳加入单元会议和现场抽查员工等体例进行搜检,做到了上级的平安指示、会议精神,实时、周全的传达到每各员工,奠基了平安打点的思惟基本,有用地指导了我矿平安工作的开展。

2、开展系列勾当,强化平安打点。

按照我矿平安工作“季季有主题、月月有勾当”的规划,我们以开展系列勾当为载体,把分歧阶段的平安工作重点,融入各项勾当中,不竭强化平安打点。

(1)深切开展一季度“平安最好季”勾当,胜利实现平安出产开门红。

经由过程开展一月份“百日平安集中整治勾当”、二月份“反事情平安月”、平安年夜谈判和事情分解教育勾当、三月份“平安整治”和“岗前三分钟自律”等勾当,胜利实现了平安出产首季开门红,达到了开展“平安最好季”勾当的目的。

(2)深切开展二季度“平安不变季”勾当,周全提高员工平安手艺素质,胜利实现上半年平安出产。

进入二季度,现场前提复杂、重点工程多:海域首采面投产、春风井投入使用、自4106安面起头安撤面持续不竭等等,这给我们平安打点提出了更高的要求;同时新工人增多,自去岁尾至三月底,达到近四百人,员工素质差,平安打点难度年夜。针对这种情形,在二季度开展了“平安不变季”勾当,加年夜现场打点力度,凸起员工平安教育培训,经由过程四月份“平安素质基本月”、蒲月份“平安宣传月”和六月份“平安素质提高月”、“全国平安出产月”等勾当,不竭提高员工平安素质,规范员工行为,打造特色北煤平安文化,夯实平安基本。在一季度平安年夜好形势的基本上,保证二季度平安出产不酿成长,实现了全矿平安出产双过半。

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