2017年煤炭上半年安全工作总结

“岗前三分钟平安自律”勾当，必需安身岗位，来历于实践，浅易易懂，好背好记。是以，我们首先开展了全矿性的岗位操作口诀征集勾当。在集思广义的基本上，层层筛选，加工提炼，形成了全矿64个岗位的平安口诀，汇编成册，下发执行。各单元将平安口诀制成牌板，吊挂至工作面、迎头及工作岗位，印发成随身携带的小卡片，人手一卡，便利随时随地进修把握。

2、深切开展“学《规程》、学常识、学营业、提素质、保平安”勾当。新版规程一下发，我们就组织全员进行进修。进入三月份，按照公司的统一部署，在一二月份进修的基本上，深切开展“学《规程》、学常识、学营业、提素质、保平安”勾当，连系《煤矿平安质量尺度化尺度和评级法子》、《“双基”矿井培植尺度》、《煤矿平安水平评价法子》、《“三创”尺度》，从头对新版规程进行了进修，整个勾当分进修培训和考试竞赛两个阶段，第一阶段三月份竣事，四月份进行全员考试和竞赛勾当，以磨练进修下场。前后我们两次规程全员考试，一月份全员考试2102人，并组织了全矿竞赛；三月份全员考试2285人。6月份在组织矿抢答竞赛的基本上，加入了集团公司组织的竞赛取得了较好的成就。

3、开展了事情案例分解教育。我们将我矿近年来发生的几起重年夜事情，汇编上网发布，开展事情案例教育，各专业、各部门、各单元组织员工，进行深切分解，找出事情发生的深条理原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四笔帐，从中接管教训。

4、开展了员工自救互救常识培训工作。为提高泛博员工的平安出产意识，增强员工现场自救护救常识的能力，最年夜限度的削减伤亡事情，连系今朝正在开展的“平安整治勾当”，从3月5日—3月10日共计六天时刻，对我矿井下采掘、出产辅助单元及地面选煤厂15个单元全体员工进行了自救互救常识的培训。共计培训44场次，加入人数2125人。

5、鼎力实施“七个一”平安教育工程。具体由安监处、人力资本科、职教中心、政工科负责。一是成立从井口平安文化走廊到井下运输年夜巷为主的平安教育“一条龙”；二是以地面工广文化广场为主的平安教育“一广场”；三是以广播、电视、板报为主的平安教育“一阵地”；四是以采掘头面为主的平安教育“一条线”；五是以区队平安勾当为主的平安教育“一场地”；六是以三、四级平安教育培训为主的平安教育“一重点”；七是以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的平安教育“一课堂”。充实操作各类会议、宣传媒体、事情案例剖析、平安录像、平安漫画展、平安勾当日、班前班后会等形式开展平安教育，班前唱龙矿集团之歌和平安宣誓，推广平安操作口诀，促使员工自觉按章功课，上尺度岗，干尺度活。以平安文化影响、渗入和陶冶职工，达到寓教于乐，活跃悦耳，全力营造一种“关爱生命，关注平安”的浓密空气。

6、增强平安第一责任者的教育。安监处、人力资本科要每月召开班组长平安会议，操作多种形式，对班组长以上平安第一责任者进行平安法令律例、事情案例剖析、平安职责等方面的教育，不竭增强平安第一责任者的平安意识和抓好平安工作的使命感、责任感。

7、增强对非凡工种和新工人的教育。出格是自力性很强的工种，坚持加入上级三、四级培训，做到持证上岗。对新工人和转岗工实施强制培训，做到“六个禁绝”，即：不经培训禁绝上岗、考试不及格禁绝上岗、不写平安保证书禁绝上岗、不签定师徒合同禁绝上岗、师徒不在一路工作禁绝上岗、身体不适者禁绝上岗。

8、强化对“三违”和平安不安心人物的打点和教育。严酷执行“三项轨制”，对违章人员实施教育和赏罚相连系，对一般“三违”，区队和地址班组必需进行剖析，公开措置；对严重“三违”，由安监处按事情进行剖析，在全矿传递，公开措置。同时，对违章积分达到60分、严重“三违”或事情责任者给以停岗一周的平安培训，考试及格经矿率领和家眷签字后，方准上岗功课。停岗时代只发给糊口费，培训费自理并在电子屏上亮相，同时还要究查单元首要率领、班组长和帮教对象的责任。对“三违”多、问题多、群体违章的单元，迫令停产整顿，进行全员平安培训。对平安质量最差的单元，单元率领坐黄椅子。对平安不安心人物坚持按期排查，集中培训，考试及格，签定工友帮教合同后，方可从头上岗。

在整个教育勾当中，我们同时做到了与新工人的培训相连系、与新版《煤矿平安规程》的进修相连系、与“三个一”（一日一题、一月一考、一季一评）自我培训相连系、与准军事化打点相连系的“四个连系”，尤其是二季度以来，我们又深切开展了员工“平安素质提高月”等勾当，有力地敦促了平安素质教育的整体成长。

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