学习贯彻“一办法五条例”务求实效
三是为企业负责人补上法制课。为切实提高企业负责人的劳动法令律例意识，从泉源上遏制劳动争议不竭上升的势头，润州区总工会与区平安出产看管打点局联系，操作企业负责人必需接管平安出产常识培训的机缘，专门举办了2期厂长司理“一法子五条例”培训班，全区400多名企业负责人加入了培训，省总工会法工部车文奎部长特意赶到镇江为厂长司理们授课。良多企业负责人接管培训后深有感应，一名服装厂的负责人说，曩昔因为不熟悉劳动法令律例的具体划定，对自身出产经营中呈现的不规范行为往往难以察觉，此后再不能麻木年夜意了，这样的培训太实时了。
三、学用连系，注重实效，切实提高工会维权工作整体水平。
区总在进修贯彻“一法子五条例”中，注重在提高进修贯彻的实效上下功夫，全力做到“三个连系”：
一是坚持进修贯彻勾当与工会法令看管搜检相连系。为将进修贯彻勾当落到实处，去年，区总分袂与区培植、劳动等部门开展《劳动法》《工会法》功令搜检、社会保险费缴纳情形功令搜检、《江苏省工资支出条例》执行情形功令搜检、农人工工资清欠专项搜检等，有力地维护了泛博职工的正当权益。为了避免发生维权者流汗又流泪的现象，切实为工会干部依法维权撑腰壮胆，区总工会千方百计筹集了10万资金，成立了非公企业工会主席权益保障金轨制，非公企业工会干部在履行职责中遭遇不合理待遇或不幸，区总工会都将给以经济津贴和法令援助，解除他们维权的后顾之忧。
二是坚持进修贯彻勾当与法令援助相连系。去年以来，区总连系“一法子五条例”的进修与贯彻，积极阐扬各镇、街道、平易近发委法令援助站（点）浸染，为泛博职工供给法令援助，全年共接待职工来信来访126人次，受理援助案件11件。蒋乔镇法令援助站成功dai办署理一路外来务工人员劳动工伤案件，维护了职工的正当权益，中心电视台“今日说法”栏目对此进行了专题采访，节目播出后，发生了较年夜的社会反映。进修贯彻勾当也深受泛博职工的接待，职工依法维权的意识进一步提高，遇事追求法令路子解决已成为良多职工的首选。
三是坚持进修贯彻勾当与建树“劳动关系协调企业”相连系。为加年夜推进力度，区总将进修“一法子五条例”勾当与建树“劳动关系协调企业”有机连系，敦促区政府转发了镇江市政府建树“劳动关系协调企业”的定见，成立了建树勾当率领小组。在进修贯彻勾当中，我们深切下层宣传“一法子五条例”时，凸起宣讲“劳动关系协调企业”建树勾当的重点内容，有用敦促企业诚信经营、职工文明守法，为促进协调劳动关系的构建营造了精采的情形和空气。今朝，我区已经有30多家企业暗示要积极加入“劳动关系协调企业”的建树勾当。
进修贯彻“一法子五条例”是一项持久的使命。在镇江市总的正确率领下，我们在进修贯彻勾当中全力做了一些工作，取得了一些成就，但离率领的要求、群众的期望还有必然的距离。在今年的工作中，我们将按照市总提出的“三个延长”工作要求，深化内容，立异形式，不竭提高依法维权的能力和水平，积极培育职工树立权力、义务相一致的现代法制不美观念，团结带动全区泛博职工为润州的协调不酿成长做出新的进献。