教职工目标量化考核办法

教职工方针量化考查法子

***中学，黉舍内部打点系统体例自实施“四制”更始以来，黉舍内部活力较着增强，教育教学质量较着提高，黉舍工作取得了较着成效。***年度新学期起头后，为引进竞争激励机制，继续实施“两纵三横一体化”打点，为更好的调动全校教职工的工作积极性，使教育教学质量再上新水平，按照“****第9号”文件精神，以乡教委《教师量化查核细则》为依据，连系我校现实，特拟定教职工方针量化考查法子如下：

一、   绩效工资的组成：

从小我工资中津贴部门每人每学期扣出250元+黉舍勤工俭学的一部门。

二、量化查核的查核内容：

方针量化的查核内容分为“德、能、勤、绩”四个方面。它们的比值为：德：10%；能：15%；勤：25%；绩：50%。

各部门的内容及权重：

（一）、“德”指思惟道德，政治素质，职业道德，为

人师表等方面，占10%。具体内容与权重（分值）：

1、政治立场：1%。拥护中国共产党的方针、政策、路线；忠诚党的教育事业。

2、政治、营业进修：1%。A、按时加入政治进修，无缺勤旷会

现象；B、每学期写心得体味和进修笔记不少于5000字。

3、敬业爱岗：1.5%。A、热爱本职工作，不时处处为黉舍着想。-1-

B、从命率领放置，任劳任怨，干好分配给自己的工作。

4、糊口作风：0.5%。坚持原则、处事合理，为人朴重，有精采的糊口习惯。

5、关心学生：1%。A、爱护关心学生，关心学生的成长。B、严禁体罚或变相体罚学生，否则不得分。

6、团结同志：0.5%。A、与率领、同事关系融洽。B、待人谦和，勇于攻讦与自我攻讦。

7、典型事迹：0.5%。A、默默工作，勇于奉献。B、事迹凸起，起到楷模的浸染。

8、尊规守纪：1%。A、遵纪守法，敢于同坏人坏事做斗争。B、遵守上级和黉舍的规章轨制。

9、带头浸染：0.5%。黉舍放置的使命，积极自动，勇于带头，不为名利，按时完成率高。

10、社会公德：0.5%。尊老爱幼，乐于助人，在群众中有较高的威信。

11、公益捐募∶1%。响应号召积极自动捐钱捐物；加入义务劳动，积极自动、按时按质按量完成。

12、为人师表：0.5%。为人处事细腻，不时处处做学生的表率；言谈、举止有精采的教师形象。

13、打算生育：0.5%。严酷执行上级有关打算生育政策，无违反打算生育现象。

14、其他：1%。按照具体情形得分。

考查法子：

对“德”的查核，操作表格形式，有三级评议组成：（1）年级组长-2-

只评议本组教师占20%；（2）学部成员只评议本楼教师，得分占40%；（3）校长及后勤、政工评议全校教师得分占40%，此外按照日常平常的有关记实、资料酌情加分，但不跨越10%。

（二）“能”指学历、论文、教研功效，优质课、示范课、优异教案、声誉称号、继续教育等，占15%。