煤矿企务公开责任追究规定
（五）存在第二章第五条第八款过错的，对在搜检看管和案件查询拜访时代，接管被查单元礼物礼金和宴请的搜检人员，给以警告以上处分并处以3—5倍的罚款，情节严重的要调离原工作岗位；对纵容、偏护违规人员的搜检人员给以记年夜过处分并调离原工作岗位。
（六）其它违反企务公开工作的行为，视情节给以响应的纪律处分和组织措置。
(七)因违反本划定，单元班子成员中有一人受到警告、记过处分的，打消单元年度党风廉政培植和企务公开工作方面的评先资格；有一人受到记年夜过以上处分或被解职、褫职的，打消单元年度所有前进前辈的参评资格。
第五章 责任究查轨范
第八条，企务公开责任究查，由矿纪委监察室和工会负责。究查必需严酷按照下列轨范进行：
（一）受理。对群众反映举报或看管搜检时发现的属于应进行责任究查的问题，矿纪委监察室应实时受理，打点受理手续。
（二）呈批。对已受理的责任究查案子，要实时呈报矿有关率领阅批。
（三）查询拜访。按照率领批示精神组成查询拜访组，对案件进行深切查询拜访，做到事实清楚，证据确凿。
（四）归责。在事实清楚、证据确凿的基本上，依据本划定相关条目认定责任主体的具体责任。
（五）形成陈述。按照过错事实、责任认定，对照“措置与处分”条目，提出措置或处分的定见，并形成正式查询拜访陈述。
（六）执纪。按照矿研究的定见，打点措置或处分手续，执纪到位。
第九条，本划定依据《企业职工奖惩条例》和某某煤矿《关于进一步增强和规范企务公开的通知》实施责任究查。处分搜罗：警告、记过、记年夜过、降级、罢免、留用察看、解雇。组织措置搜罗：调离、责令告退、褫职、降职、解职、辞退等。
第十条，在对企务公开工作中的违规行为，依据本划定实施责任究查给以政纪处分的同时，也可视情节给以组织措置，并可依据有关划定究查经济责任。触犯党纪条规的，遵照《中国共产党纪律处分条例（试行）》及有关划定给以党纪处分。对违反企务公开行为的责任究查由矿纪委、矿工会提出定见报矿研究。对违反企务公开划定的责任者的责任究查，可按照其打点权限分袂由党委常委会、矿党政班子会、矿行政办公会研究抉择。
第十一条，违反企务公开的行为涉嫌违纪违法的，依法移送纪检、司法机关措置。
第十二条，本法子与上级有关划定抵触时，按上级有关划定执行。
第十三条，本法子诠释权属某某煤矿。
第十四条，本法子自觉布之日起执行。