煤矿科级干部末位考核办法

五、考查法子

1、末位查核工作与科（区）级干部年度查核工作连系进行，每年一次，但对直接进入末位的视情形也可以随时进行查核措置。

2、末位查核工作与组织考查、查核相连系，按照查核功效可当令进行末位查核工作。

3、末位查核采用定性查核和定量查核相连系、按期查核与不按期考查相连系的体例进行，尤其是注重日常平常各本能机能部室对各单元日常工作及默示的查核、记实。

4、昔时查核及末位查核工作在次年四月份前竣事。

六、查核纪律

科（区）级干部末位查核是一项原则性很强的工作。查核人员要当真履行查核职责，严酷按照划定和要求进行查核，周全、客不美观、切确、详尽地反映审核对象的情形。查核人员要坚持尺度，严酷把关，对查核材料和查核功效的客不美观性、真实性、合理性负责。

查核工作中，查核人员和审核对象都必需严酷遵守以下纪律：

（一）禁绝借查核之权术私利、泄私愤；

（二）禁绝泄露查核神秘；

（三）禁绝设置障碍、干扰或故障查核工作；

（四）禁绝弄虚作假，居心夸年夜、缩小、隐瞒、歪曲事实；

（五）禁绝对反映问题的人冲击报复。

对违反以上划定的当事人，视性质、情节轻重，进行攻讦教育直至给以党纪、政纪处分。

七、组织率领

为增强对末位查核工作的率领，矿成立科（区）级干部末位查核工作率领小组。党委书记、矿长任组长，其他副矿级率领为成员。按照专业分工成立平安、出产、经营、政工四个查核小组，矿分管率领为各分线查核小组组长，相关部室负责酬报查核小组成员。

率领小组下设办公室，办公室设在政工部，政工部部长兼任办公室主任。办公室负责末位查核工作的具体实施。

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