收费站管理人员竞争上岗实施办法
10-15 21:13:02
来源：http://www.qz26.com 管理制度 阅读：8661次
导读：9、试用与录用公示选拔的打点人员实施试用期制，试用期为三个月，时代享受的待遇，为新岗位的津贴和原岗位的工资组成。试用期满后，查核及格者，按有关划定打点转正手续，签勘误式合同。不及格者，按原职别回各自的工作岗位。四、工作要求1、增强率领，严密组织。公开竞争上岗的工作涉及面较广，为了保证这项工作的顺遂进行，中心各个部门，各收费站要高度正视，增强率领，严密组织。2、增强看管，严厉纪律。要严酷遵守工作纪律和有关划定，果断防止和抵制借竞争上岗之机拉帮结派、排斥异己等不正之风。要做好命题、考试等环节的平安保密工作。竞争上岗要接管群众的看管。对竞争上岗中呈现的违纪行为要严厉措置，并究查有关人等的责任。3、增强思惟政治工作，确保竞争上顺遂进行。开展竞争上岗需要泛博干部的积极介入和撑持，要连系现实，搞好普遍带动，深切详尽地做好思惟教育工作，指导泛博员工正确理解、讲清目的意义、明晰工作要求，积极改变不美观念、提高熟悉，增强介入意识和心理承受能力，削除晦气于竞争上岗的思惟障碍，全力营造精采的情形和空气，确保竞争上岗工作平稳推进，
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9、试用与录用
公示选拔的打点人员实施试用期制，试用期为三个月，时代享受的待遇，为新岗位的津贴和原岗位的工资组成。试用期满后，查核及格者，按有关划定打点转正手续，签勘误式合同。不及格者，按原职别回各自的工作岗位。
四、工作要求
1、增强率领，严密组织。
公开竞争上岗的工作涉及面较广，为了保证这项工作的顺遂进行，中心各个部门，各收费站要高度正视，增强率领，严密组织。
2、增强看管，严厉纪律。
要严酷遵守工作纪律和有关划定，果断防止和抵制借竞争上岗之机拉帮结派、排斥异己等不正之风。要做好命题、考试等环节的平安保密工作。竞争上岗要接管群众的看管。对竞争上岗中呈现的违纪行为要严厉措置，并究查有关人等的责任。
3、增强思惟政治工作，确保竞争上顺遂进行。开展竞争上岗需要泛博干部的积极介入和撑持，要连系现实，搞好普遍带动，深切详尽地做好思惟教育工作，指导泛博员工正确理解、讲清目的意义、明晰工作要求，积极改变不美观念、提高熟悉，增强介入意识和心理承受能力，削除晦气于竞争上岗的思惟障碍，全力营造精采的情形和空气，确保竞争上岗工作平稳推进，有序睁开，取得实效。
9、试用与录用
公示选拔的打点人员实施试用期制，试用期为三个月，时代享受的待遇，为新岗位的津贴和原岗位的工资组成。试用期满后，查核及格者，按有关划定打点转正手续，签勘误式合同。不及格者，按原职别回各自的工作岗位。
四、工作要求
1、增强率领，严密组织。
公开竞争上岗的工作涉及面较广，为了保证这项工作的顺遂进行，中心各个部门，各收费站要高度正视，增强率领，严密组织。
2、增强看管，严厉纪律。
要严酷遵守工作纪律和有关划定，果断防止和抵制借竞争上岗之机拉帮结派、排斥异己等不正之风。要做好命题、考试等环节的平安保密工作。竞争上岗要接管群众的看管。对竞争上岗中呈现的违纪行为要严厉措置，并究查有关人等的责任。
3、增强思惟政治工作，确保竞争上顺遂进行。开展竞争上岗需要泛博干部的积极介入和撑持，要连系现实，搞好普遍带动，深切详尽地做好思惟教育工作，指导泛博员工正确理解、讲清目的意义、明晰工作要求，积极改变不美观念、提高熟悉，增强介入意识和心理承受能力，削除晦气于竞争上岗的思惟障碍，全力营造精采的情形和空气，确保竞争上岗工作平稳推进，有序睁开，取得实效。
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