国土局党组积极开展群众性精神文明创建工作实施意见

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    6、工作情形好。工作情形整洁、标致，各项工作秩序井然。
    （三）建树“文明（窗口）科室”尺度要求
    1、干部带头。增强下层干部自身培植。坚持三个文明一路抓，开拓进取，团结协作，勤政清廉，有较强的战斗力。干部阐扬浸染好，工作成就显著。
    2、遵纪守法。楷模遵守国家的法令、律例，从命打点，接管看管。工作人员没有发生违法乱纪现象。
    3、老实守信。在打点营业中,固守职业道德，文明处事，注重诺言，客户对劲度高。
    4、打点有序。按照有关轨制要求，积极落实各项打点基本工作，积极奉行规范打点。对于岗位责任制和考勤、查核、奖惩等规章轨制落实有力，打点水平在全局领先。
5、业绩优良。树立科学的工作理念，立异能力强，周全完成局里下达的方针使命，各项工作位居前列，多次获得局里的赞誉。
 6、情形美妙。工作情形整洁卫生。职工行为举止文明，形成了团结合作风气。
（四）“文明职工”尺度要求
    1、政治及格。爱祖国、爱人平易近、爱劳动、爱科学、爱社会主义，当真进修邓小平理论和“三个代表”主要思惟，坚持四项根基原则,拥护更始开放，当真执行党和国家的方针政策，思惟解放，不美观念前进前辈。
    2、立场积极。爱护保重工作岗位，发扬主人翁精神，爱岗敬业，毋忝厥职，从命组织需要，严酷遵守工作纪律，保质保量完成各项工作使命。
    3.营业过硬。开拓立异，不竭改良，钻研营业，追求常识，勤恳进修，吃苦钻研，加速常识化历程，不竭提高营业本事，成为一专多能的复合型人才。
4、道德尊贵。倡导老实守信、处事合理、弘扬正气，临危不惧的精神境界，撑持正义，抵制歪风。自觉维护公共和集体益处，诚信勤恳、勇于奉献。遵纪守法，清正清廉，作风正派，无以职谋私行为，在泛博职工中享有较高声誉。
    5、文明礼貌。举止文明，尊敬别人；助酬报乐、尊老爱幼；上下级互相尊敬，同事间互相辅佐；家庭亲善，邻里团结；移风易俗、不做有损单元声誉的事。

五、首要法子
1、增强率领。为增强对文明建树勾当的率领，形成党组率领挂帅，单元、科室介入，齐抓共管的组织率领系统体例，做到首要率领亲自抓，分管率领具体抓。局成立“文明建树”工作率领小组，党组书记任组长，分管局长任副组长，成员由各单元、科室率领担任，日常工作由分管局长牵头，形成党、政、工、团齐抓共管的场所排场。轻松写作－公函易
    2、统一熟悉。经由过程有用形式，使全局干部职工进一步明晰“文明建树”勾当只有起点，没有终点，建树工作默示在每小我的一言一行中，要做好建树工作，必需力争做到“三个改变”，即：由率领的建树意识变为每个职工的自觉步履；由年尾的“争”牌子变为全年的“创”牌子；由“要我创”变为“我要创”。
    3、明晰重点。要凸起班子培植、队伍培植、文化培植三方面建树重点，制订、完美进修轨制、查核、考评法子；出力培育健康向上的人文情形。
    4、落实责任。周全落实建树工作责任制，局“文明建树”工作率领小组负责整个建树勾当的组织协协调周全工作，各单元、科室首要负责人对本单元（科室）建树工作负全责。
    5、强化查核。实施自我约束和看管搜检。局负责对各科室、单元的查核，各科室、单元负责所属职工的查核。查核评价实施法子由局统一拟定，并将文明建树查核功效与全年方针打点查核有机连系，一并进行。
    6、搞好宣传。操作网站、宣传栏等多种手段和多种渠道，鼎力宣传在建树勾当中涌现出的前进前辈事迹和前进前辈典型，弘扬正气，充实调动一切积极身分，用前进前辈典型的事迹激励斗志，鼓舞士气，促进建树勾当的开展。

中共某县河山资本局党组
20**年一月一十一日

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