国土局党组积极开展群众性精神文明创建工作实施意见
四、建树内容
文明建树勾当要多条理睁开，全局各科室、事业单元、职工甚至每个家庭都要纳入整个建树勾当，按照分歧的要求，层层策动、层层落实，切实把建树勾当深切开展起来，坚持下去，取得实效。
（一）全局建树“文明单元”的总体要求---成为“五型机关”
1、建树进修型机关，出力在提高队伍素质上下功夫，见成效。立异是时代的魂灵，进修是立异的前提和基本。为此，要把不竭提高职工的素质、实现其周全成长作为主要内容抓好，促进事业成长、营业提高，把进修作为增添常识才干的主要路子，作为做好本职工作的主要体例，周全提高各级干部的素质。成立进修打算和实施方案，落实好干部培训轨制，将各级干部的进修培训列入年度查核、评先选优和晋升、汲引等内容之中，进一步增强进修的自觉性，有用地战胜常识危机、本事危机和能力危机。经由过程“请进来”与“走出去”相连系的法子，组织干部培训，重点开展打点、法令、营业、手艺等方面的常识手艺培训，进一步增强把握年夜局的能力。
2、建树进取型机关，出力在提高干部职工思惟素质和作风培植上下功夫，见成效。连系“作风培植年”勾当要求，树立职工的主人翁责肆意识。以系统体例更始为契机，进一轨范动干部职工的工作积极性；以实施“人才计谋”为抓手，进一轨范整队伍结构；以阐扬人才的主不美观能动性为重点，进一步强化积极向上的竞争意识。
3、建树轨制型机关，出力在完美轨制、增强打点和局务公开上下功夫、见成效。周全增强轨制培植，严酷打点，提高工作效率，做到规范、高效、运转协调，全力培育一支政治判定、营业精晓、作风优良的职工队伍。周全奉行局务公开制，慢慢实施首问负责制、限时办结制、处事承诺制和责任究查制，不竭加年夜看管、搜检力度。
4、建树文明型机关。出力在营造文明新风上下功夫，见成效。要坚持用前进前辈的组织文化来凝聚人、指导人、激励人，用争创一流的精神做好本职工作，打点好单元。深切开展思惟道德教育，全力在全局形成人心凝聚，团结心齐，干事业、谋成长的精采空气；普遍开展向前进前辈楷模人物进修勾当，增强干部职工对党、对人平易近、对事业的热爱；开展丰硕多彩的体裁勾当，全力在全局营造一种健康向上、协调一致的空气和清洁美妙的工作情形。
5、建树绩效型单机关，出力在抓好河山资本打点责任方针落实上下功夫，见成效。构建完整的轨制保证系统和责任法子系统，周全深切地推进绩效打点，完美绩效考评体例，鼎力增强干戎行伍的能力培植，周全提高职工的综合素质，做到爱岗敬业、精晓营业、处事高效、作风务实，落实方针责任系统，层层分化，层层落实，明晰责任，奖罚分明，周全提高工作、出产效率，保质保量地完成上级下达的各项工作使命和全局工作方针以及各项经济责任方针。爱 心 文 秘
（二）建树“文明单元”的尺度要求—“六好要求”
1、率领班子好。果断执行党的路线、方针、政策，坚持“三个文明”一路抓，正视精神文明培植，把建树勾当摆上率领议事日程，打算周全、方针明晰、法子具体、责任落实。勤政廉政，以身作则，作风平易近主，在群众中威信高。
2、工作实绩好。积极顺应社会主义市场经济的成长，率领职工解放思惟、改变不美观念，手艺立异和打点立异有新行动，争夺使全局工作处于行业领先水平。
3、道德风尚好。切实增强思惟道德培植，不竭提高干部职工的思惟道德和科学文化素质。切实增强敬业爱岗、勇于奉献的职业道德教育勾当，单元风气和精神状况精采，形成了爱岗敬业、老实守信、处事合理、奉献社会的精采风尚。普遍开展群众性体裁勾当。打算生育工作好。
4、依法打点好。成立健全各项规章轨制，各项工作进入依法处事、按章处事的轨道；成立健全工作人员岗位责任和工作尺度及其查核尺度，纪律严酷，奖罚分明;规范处事轨范，打点事务公开，平易近主打点到位。
5、平安保密好。做到平安保密轨制健全，法子落实，提防收集健全，法令律例教育经常化、轨制化。单元内部秩序精采，工作纪律严正，职工死守岗位，按操作规程处事，秩序井井有理。员工无严重违法违纪案件。