流动笔记本电脑使用管理制度

一、目的

为了保证笔记本电脑的有用打点和正常使用，公司特拟定此轨制。

二、合用规模

2.1   该轨制中的“流动笔记本电脑”是指：操作公司资金设置装备摆设的，以备各部门工作人员因公务必需使用笔记本电脑来完成工作使命，但又不归任何部门或者小我专用，处于日常流动使用状况的笔记本电脑；

2.2   各本能机能部门因公需使用该笔记本电脑的部门和人员，以及对该笔记本电脑负有监管的部门和人员。

三、职责

  行政人事部专门负责该笔记本电脑的日常打点、看管和协调使用；网管或者手艺人员在行政人事部的打点下，负责日常使用后的机能检测、维修和响应的手艺撑持。

四、轨制条目

4、1 流动笔记本电脑由行政人事部设专人打点，因公需要使用此电脑的人员，应提前一个工作日，填写《流动电脑使用申请单》，先经部门负责人审批，再报行政人事部核准赞成后，打点相关的交接使用手续；

4、2 各使用人因使用时刻呈现交叉时，应本着彼此理解、团结第一、积极协作的精神，从命行政人事部的分配和协调，同时，积极采纳有师法子，追求解决问题的体例和路子；

4、3 笔记本电脑属于珍贵易损坏物品，各领用人在使用过程中，必然要注重轻拿轻放，避免挤压和撞碰，并远离水火及各类化学物品等。同时，要注重妥帖保管，谨防遗失踪和盗窃。使用人未尽到应有的保管义务，致使损坏及其他严重后果的，响应责任人应自行承担抵偿费用，并可给以纪律处分；

4、4 在使用过程中，碰着电脑系统呈现各类问题时，理当即与行政人事部取得联系，陈述请示电脑的故障情形，由行政人事部汇同公司网管或者手艺人员，拿出解决问题的体例和路子；未经行政人事部核准，不得自行随意拆卸电脑硬件及添减、改削系统轨范等。违反者，一经发现，即按严重违纪措置，是以，致使系统机能降低或者硬件损害的，还应承担响应的抵偿责任；

4、5 相关领用人使用完毕后，应在“核准了偿时刻”内实时到行政人事部打点了偿手续；如因工作需要，确需延迟使用时刻的，必需在“核准了偿时刻”内，先从头与行政人事部联系，获得核准后，方可延迟使用。否则 ，必需在规按时刻内清偿。未经核准，强行留用的，视为严重违纪；是以，而耽延其他部门和人员使用，给公司造成损失踪的，相关责任人应承担响应责任；

4、6 领用人使用完电脑后，应实时对相关文件资料和信息进行备份、转存和删除，避免主要文件和公司的商业奥秘泄露。应小我原因导致文件丢失踪、损坏和泄露的，相关责任人应承担响应责任；

4、7 各领用人使用完毕后，应无缺无损、原质原量地交回行政人事部，若有任何异常现象，应实时向行政人事部声名，记实完毕后，再交公司网管或者相关的手艺人员进行机能检测，检测及格后，方可打点移交了偿手续；未提前向行政人事部声名或者实时陈述请示的，搜检不及格的，是以而发生的维修费用，由使用人承担，除非使用人能提出合理且合适事实依据的理由证实自己无任何过错。 

轨制自公布之日起执行。