工厂保卫组管理实施细则

为了顺应本厂内治安提防工作的需要，更好地维护厂内治安秩序，搞好捍卫队伍的培植工作，充实阐扬捍卫组在治安提防工作中的浸染，现连系我捍卫组现实情形，针对工作中存在的问题，特拟定以下打点实施细则：

一、            严酷文明执勤

1、仪表文明：执勤组员应服装整洁、佩正上岗。标识表记标帜精明齐全，禁止留长发、穿拖鞋、打赤膊、单穿背心、单穿内裤上岗，严禁流动抽烟，违者罚款10元。

2、说话文明：门岗组员在执勤中要注重规范说话，文明礼貌用语，措置问题不能立场粗暴。

3、行为文明：执勤中严禁打人、骂人，凡发生打人、骂人者，除按厂部相关划定措置所发生的医疗费用全数由打人者承担，组内给以20—100元罚款，并传递全厂。（避免违法乱纪行为除外）

二、            当真履行捍卫职责

1、执勤时代组员应思惟集中，精神丰满，从命率领放置，严禁消极怠工。

2、门岗组员执勤要做到勤问、勤看、勤搜检、对进出厂的各类人员、车辆、物资要严酷按本厂收支厂规章轨制执行，当真搜检，核实记实，合适划定者才放行。若有不合适划定放行者，将按收支厂打点划定赏罚。碰着不能措置的工作，必需实时向上级率领陈述请示。

3、值夜班组员要勤不雅察看、勤巡逻，对重点部位门、窗、锁、物资勤搜检，做好防盗、防火、防破损、防灾难工作。交接班要做到当真、细心陈述请示，并作书面接班。交接班欠妥真、细心，对发现问题诠释不清楚，上班人员不能分开，必需继续留下至有明晰结论为止。

4、在岗不从命打点，无正当理由者，一次罚款20元。

5、严禁酒醉上班，或在岗位上喝酒，经组长查证属实一次罚款10元。

6、捍卫组员在岗介入违法犯罪勾当，监守自盗者，除抵偿单元经济损失踪将依法究查其法令责任，同时解除劳动合同关系。

7、组长值班不巡逻，不查哨，一次罚款20元，累计计较。

8、因疏忽年夜意或酬报原因造成火灾火险，不实时措置陈述请示，按情节轻重予以20—100元赏罚。

三、            增强执勤纪律

1、准时上班到岗，死守岗位，不擅去职守。

2、上班不佩戴收支证一次罚款5元，与工作无关遗失踪者罚款10元。

3、凡迟到，早退15分钟一次罚款5元，迟到30分钟罚款10元。

4、严禁在岗睡觉，打牌，或带无关人员到岗位聊天。发现一次罚款20元。

5、工作时刻脱岗，窜岗，发现一次罚款10元。工作时刻脱岗介入打牌，赌钱者发现一次，罚款50元，并按照情节轻重传递全厂。持续三次给以解除劳动合同关系。

四、            严酷乞假轨制

1、病假除重、急病情外，一律以病院开具证实及病历为依据，且入院就诊前必需向组长乞假，否则按旷工措置。

2、事假必需有事假条，四小时内由组长核准，半天以上需经捍卫分管厂长核准。未经核准私行离司按旷工措置。

3、未经捍卫组长赞成，正当值班人员不得随意换班，未经许可换班的一次分袂罚款20元。

4、捍卫组长应随时保证通信通顺，以应突发事务急调。保安组长应带头执行，以上各项，以身作则，并当真看管，若有违反或隐瞒偏护，经查实后将加倍赏罚。捍卫组内若有月累计赏罚在三次（含三次）以上者，捍卫组内部将予以50—100元罚款，年累计赏罚在六次（含六次）以上者将退回劳工部门解除劳动合同。

五、            奖励轨制

1、捍卫组人员能在统一周内有三次（含三次）以上发现并避免收支厂违规行为者，给以奖励10元。（从违规罚款金额中加奖）

2、对揭破捍卫组内部有关违反划定的揭破者奖励10元/次。

3、对避免打架、斗欧一次，给以避免者奖励10元。

4、对查出偷盗行为的立功者，按罚款的比例予以奖励（以罚款金额的10%奖励小我，罚款金额的20%奖励捍卫组。）有重年夜立功默示者予以重奖。

5、对在捍卫、巡逻，执勤过程中现行捉获盗窃及各类案犯的当班门卫分袂视情形予以奖励，案犯够治安拘留的奖励30元，够刑事拘留的奖励50元。同时在厂内部发生罚款的将按罚款金额的10%奖励捉获者，按罚款金额的20%奖励捍卫组。

***厂

20**年8月20日