教育局政务公开实施情况的汇报
三、成立看管搜检机制，以轨制促公开
一是进一步完美看管搜检机制。每季度对政务公开的情形进行搜检，并按照分歧时代的工作重点，更新公开内容。二是成立健全了公开档案，成立了公开看管小组，公开轨范也严酷按照上级的要求规范运作。三是设立政务公开工作定见箱。四是积极加入市区组织的“阳光投诉”勾当，在公开的同时，自觉接管社会看管。
四、改变工作作风，提高工作效率,机关面容发生较年夜转变
一是机关干部的工作自动性和自觉性较着增强。本职工作不时刻刻处在社会和泛博人平易近群众的看管之下，泛博机关干部普遍感受到了压力感和危机感，工作的自动性和自觉性增强了，工作作风和工作立场改变了，工作效率也随之年夜年夜提高。
二是慎密亲密了党群、干群关系。政务公开拉近了干部与群众之间的距离，增进了彼此理解，在方面群众、处事师生、按捺失利等方面起到了积极的浸染。今朝，群众有问题，打一个电话进行咨询或者直接到主管科室进行咨询，按照教育局拟定的《处事指南》，直接到响应地址进行咨询，缩短了咨询的时刻。好比曩昔每逢高考、自考、成考等考试时，都有良多考生直接到教育局询问有关事项，然后再到成人教育办公室，既跑了冤枉路，又华侈了时刻，此刻经由过程政务公开，各科室对外发布了电话，打个电话就解决了问题。同时，一些热点、难点问题在处事原则、处事轨范、处事时限、处事纪律、处事功效上都能实时向群众公开，好比每岁首中招生时，普教科都要提前操作政务公开栏向社会发布政策，在招生的分歧阶段，都随时发布招生功效。招生时代，工作人员都耐心向群众诠释相关政策，使群众体味实情，消弭了群众的怨气，使群众对我们的工作多了一份理解和撑持，透明度的增添也使群众神色变得愉快。
三是积极为群众办实事。教育局将为群众办实事作为改变工作作风的落脚点。今年以来，积极听取群众定见，采纳了积极法子，切实解决黉舍、群众反映的诸如学生入学难、下层会议多、乡办黉舍前提质量差等问题，获得了黉舍和群众的认可。同时，正视群众举报，当真查处各类案件。对于群众不年夜白、不理解的政策问题进行了当真而详尽的诠释，获得了群众的撑持和理解。因为政务公开工作法子有力，注重实效，两年来，我局没有发生重年夜信访责任事情，在去年全市进行的行风评选中，我局名列市区前茅。
政务公开工作关系到政府形象和社会不变。此后，我们将进一步进一步加年夜政务公开工作的深度和广度，增强对政务公开的搜检、督促力度，增强经常性的自查和看管搜检，全力将政务公开工作提高到一个新的水平。
***教育局
20**年7月15日