城乡新成长劳动力和经济薄弱村贫困劳动力充分培训工作方案

　　按照省劳动和社会保障厅《关于把握工作重点推进“五个充实”周全晋升劳动保障事业整体水平的指导定见》、（*劳社[20**]23号）的要求，环绕“实现城乡新成长劳动力和经济亏弱村贫困劳动实现充实培训”的工作方针，连系我县现实，现拟定如下工作方案件。

　　一、根基情形

　　全县城乡年新增添劳动力约5460人，其中未升学的初、高中结业生5200人，昔时未就业的年夜中专（技）结业生260人；62个经济亏弱村有培训愿望的贫困劳动力3000人。

　　二、指导思惟

　　以“三个代表“主要思惟和科学成长不美观为指导，以提高城乡新成长劳动力和经济亏弱村贫困劳动力就业创业手艺，促进农村劳动力向非农财富转移和在城镇不变就业为方针，带动全县各类职业教育培训机构，开展多条理、多形式、有针对性的职业手艺培训，使他们把握就业手艺，为实现充实培训和不变就业缔造前提。

　　三、工作方针

　　组建各类职业培训机构50个,其中年培训3000名劳动力的职业培训基地2个，每个乡镇至少成立一所省级农村劳动力培训基地，每年开展职业手艺培训10000人以上，新增添城乡劳动力接管培训率达90%以上,培训后转移就业率达85%以上；对62个经济亏弱贫困劳动力普遍进行一次免费职业手艺培训。

　　四、工作法子

　　1、使命层层分化。将培训人数分化落实到各乡镇，按照参培人员申报专业（工种）和就近就地的原则,再分化落实到各职业培训机构。

　　2、实施两项津贴。贯彻落实省委、省政府关于促进农村劳动力转移就业和城镇下岗失踪业人员再就业的扶持政策，实施农人培训券津贴和城镇下岗失踪业人员职业培训津贴的政策，使所有加入培训人员都能享受一次减免费培训，提高素质，增强市场竞争就业能力。

　　3、成立联念头制。成立就业打点、手艺培训、职业介绍等机构联念头制，提高培训后就业率，实时转化培训功效，实现培训促进就业目的。

　　4、完美培训机构认定轨制。每年从现有的培训机构中，按期认定一批基本行动措施前提较好，专业设置合理，师资队伍较强，打点轨制健全，培训输出业绩较着的培训定点机构，承担农村贫困劳动力和城乡新成长劳动力培训使命。

　　5、健全就业处事系统。增强劳动力市场信息系统镇镇通工程培植，成立笼盖城乡、延长到培训机构、用人单元的统一劳动力市场信息收集。开展星级以上劳动保障事务所建树勾当，力争用2—3年时刻，使全县星级以上劳动保障事务所达标率100%，使其成为充实培训工作的主要环节。增强社区和村级劳动保障协管员队伍培植，完美定员、定岗、培训和查核轨制，成立一支政治素质较高、相对不变的村级劳动保障协管员队伍，以便开展劳动力资本查询拜访、培训组织策动、就业信息采集、培训就业政策宣传等基本性工作。

　　五、工作责任

　　1、增强组织率领。县成立实现“充实培训”率领小组，具体组织协调开展这项工作.增强与教育、农业、扶贫、科技等部门的密合适作，成立协作机制，配合做好城乡新成长劳动力和经济亏弱村贫困劳动力的充实培训工作。

　　2、实施方针责任轨制。并分年度将方针分化落实到各相关部门和培训机构，把培训使命完成情形纳入相关单元及其首要负责人的政绩查核的主要内容。

　　3、严酷奖惩考评。每年年尾组织对培训机构的查核评议，奖励前三名和传递攻讦后三名，凡培训机构被确认为后三名的，限时整改，整改不到位的，打消其职业培训资格。