2017年集团公司共青团工作重点
20**年是集团公司“十一五”后三年成长规划“321”工程实施的第一年，也是集团公司喜迎五十周年厂庆的一年，是集团下层团组织换届选举，团员青年介入政治糊口主要的一年。20**年集团共青团工作总的思绪是：以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，以科学成长不美观为管辖，以进修贯彻党的十七年夜精神为主线，当真贯彻落实团中心十五届六中全会精神，按照杭州市团市委和集团党委的要乞降部署，紧紧环绕和自动融入企业出产经营中心，处事年夜局，凝聚队伍，展示作为，团结率领团员青年为实现杭汽轮新的事业胡想而全力奋斗。
一、以团员意识教育为焦点，不竭增强青年思惟教育。
1、深切开展进修十七年夜精神勾当。当真进修宣传贯彻党的十七年夜精神，经由过程组织陈述会、座谈会、主题团日、社会实践等形式，并举办常识竞赛、问卷查询拜访、撰写心得体味等形式磨练进修下场，在进修中力争做到“三个连系”：即把进修党的十七年夜精神与进修中国近、现代史连系起来，增强青年的平易近族自抉择信念和孤高感；与贯彻实践科学成长不美观，促进公司事业持续成长连系起来，增强青年责任感和使命感；与进修集团公司五十周年创业成长史、担任杭汽轮优异文化连系起来，增强青年对汽轮事业归属感。
2、深切开展团员意识教育勾当。经由过程“亮团徽、唱团歌、擎团旗、学团史”等系列教育勾当的开展，使泛博团员对“三个代表”主要思惟的科学内在和精神本色有加倍深刻的理解和熟悉，加倍判定走中国特色社会主义道路的信念，增强政治意识；经由过程进修教育，使泛博团员进一步明晰团员的义务和权力，强化团员的组织不美观念和纪律不美观念，增强团员对团组织的认同感和归属感，增强组织意识；经由过程谈判和整改，使泛博团员进一步明晰新时代共青团员的尺度，不竭增强团员的信用感、责任感和使命感，从而使泛博团员在进修、工作及社会各项工作中阐扬楷模带头浸染，增强团员的楷模意识。
3、深切开展形势教育勾当。要以中国更始开放30周年、集团50周年等重年夜纪念勾当为契机，鼎力增强青年爱国主义、集体主义和社会主义教育勾当；按照企业全年经济工作方针和有关工作会精神，当令在团员青年中开展形势使命方针宣传教育，鼎力宣传公司近年来取得的成就和正在发生的积极转变，辅佐青年认清企业成长面临的形势，正确看待公司推出的各项更始成长行动，把青年的注重力和关注点统一到公司更始成长上来，统一到促进公司经济工作方针实现上来，促进青年不美观念、认知始终与公司事业成长连结同步，鼓舞激励青年进一步解放思惟，不竭激发青年工作自动性和缔造性，增强青年自抉择信念。
二、以职业导航打算为焦点，不竭晋升青年综合能力；
1、强化青年岗位手艺培训。继续在青工中鼎力开展岗位练兵、手艺交锋、拜师学艺等勾当，调动青年勤学手艺、勤钻营业的积极性。连系人力资本及教培中心等部门举办职业手艺晋升培训勾当，积极推进职业导航打算，做好青年职业成长规划，积极稳健地做好岗位妙手评选勾当，并重点抓好公司“名师带高徒”勾当，普遍开展手艺工人导师带徒结对勾当，敦促专业手艺人员、新分配年夜学、高职技校结业生拜师学艺勾当的开展，提高勾当的针对性和有用性。
2、强化青年新常识、新理念的进修。按照建树进修型团组织的要求，紧扣出产打点体例、经营理念的导入和新手艺、新工艺的推广应用，积极建树“欢愉周末”充电课堂，经由过程设置各类形式的新手艺、新工艺、新刀具推广应用讲座、培训课程，缔造精采地学甚至用的空气，同时连系青年岗位特点和工作性质，积极鼓舞激励青年介入自身涵养提高的各类形式的进修，以提高青年综合素质的晋升。经由过程青年英语角、青年手艺月、青年论坛等形式指导青年普遍进修外语、专业手艺和现代企业打点等多方面常识，拓宽青年常识面，改善青年常识结构，提高青年岗位竞争力。
3、开展“号、手”建树勾当。环绕企业年度经营方针、重点项目推进和阶段性出产经营工作中的重点、难点以及亏弱环节，当令组织开展多种形式手艺交锋竞赛和青年突击勾当，促进企业各项经营方针实现，揭示团组织生力军和突击队风度,向公司成立五十周年献礼。进一步丰硕公司青年文明号的建树内容和载体，不竭扩年夜建树勾当的介入面，重点在市级文明号建树的同时，稳步将青年文明号工作推向更高水平。