漳州市直机关绩效考评办法
10-15 21:10:07
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导读：漳州市直机关绩效考评法子为进一步深化机关效能培植，增强对市直机关单元履行职责和工功课绩情形的查核，确保市委、市政府部署的各项工作使命的落实，敦促经济和社会事业周全快速协调成长，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的定见》的要求，连系我市近年来绩效考评的工作现实，拟定本考评法子。一、指导思惟以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，周全落实科学成长不美观，紧紧环绕成长第一要务，按照客不美观合理、注重业绩、群众对劲和功效运用的原则，重点考评市直机关单元履行职责，对市委、市政府部署的工作使命完成情形，深化“重在提请，自动处事”现实成效，连系考评机关作风培植，以及求真务实地处事成长、处事经济、处事下层、便利群众等情形。二、考评对象市直党政群机关、司法机关处级单元列为考评对象，具体分为三个系列：第一系列（党群系统有关部门及法院、审查院共18个）：组织部、宣传部、统战部、政法委、台工办、党工委、编办、农办、文明办、老干局、总工会、团市委、妇联、科协、工商联、信访局、法院、审查院。第二系列（市政
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漳州市直机关绩效考评法子
为进一步深化机关效能培植，增强对市直机关单元履行职责和工功课绩情形的查核，确保市委、市政府部署的各项工作使命的落实，敦促经济和社会事业周全快速协调成长，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的定见》的要求，连系我市近年来绩效考评的工作现实，拟定本考评法子。
一、
指导思惟
以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，周全落实科学成长不美观，紧紧环绕成长第一要务，按照客不美观合理、注重业绩、群众对劲和功效运用的原则，重点考评市直机关单元履行职责，对市委、市政府部署的工作使命完成情形，深化“重在提请，自动处事”现实成效，连系考评机关作风培植，以及求真务实地处事成长、处事经济、处事下层、便利群众等情形。
二、考评对象
市直党政群机关、司法机关处级单元列为考评对象，具体分为三个系列：
第一系列（党群系统有关部门及法院、审查院共18个）：组织部、宣传部、统战部、政法委、台工办、党工委、编办、农办、文明办、老干局、总工会、团市委、妇联、科协、工商联、信访局、法院、审查院。
第二系列（市政府工作部门及处事机构共44个）：发改委、经贸委、教育局、科技局、平易近族与宗教事务局、公安局、平易近政局（含老区办）、双拥办、司法局、财政局、人事局、劳动与社会保障局、河山资本局、培植局、城市打点行政功令局、交通局、水利局、农业局、海洋与渔业局、林业局、外经贸局、文化与出书局、广电局、卫生局、体育局、计生委、审计局、统计局、环保局、物价局、旅游局、粮食局、规划局、地震局、机关事务打点局、侨民办、国资委、口岸与海防办、供销社、人防办、交警支队、公路局、房管局、安监局。
第三系列（垂直打点部门共14个）：国税局、地税局、工商局、漳州海关、漳州收支境磨练检疫局、质监局、边防搜检站、药监局、烟草局、电业局、海事局、气象形象局、消防支队、公路稽征处。
市人年夜机关、市政协机关、市纪委监察局机关、市委办、市政府办加入公家评议，不列入各系列考评，但要抓好对机关内部绩效考评。
三、考评内容与分值设置
考评内容分为四年夜部门，总分1000分。其中完成年度根基工作方针占450分、机关效率与作风纪律培植占100分、凸起绩效与立异占100分、效能评议占350分。
（一）完成年度根基工作方针（450分）
首要考评履行法定职责、完成本单元年度根基工作方针情形。搜罗市委、市政府和上级主管部门部署下达工作使命以及重点培植项目、为平易近办实事项目完成情形；市委、市政府有关经济培植社会成长主要抉择妄想部署贯彻落实成效，以及环绕中心，优化成长情形,处事经济培植的情形；阐扬本能机能，缔造性开展工作情形；配合其他部门完成中心工作使命等情形。
各单元年度根基工作方针由被考评单元提出，第一、第二系列单元分袂由市委办、市政府办负责把关；第三系列单元由市政府办、市效能办配合负责把关。考评方针报经市委、市政府分管率领审定赞成后，由市委办、市政府办、市效能办分袂行文下发执行，作为完成年度根基工作方针查核的首要依据。
（二）机关效率与作风纪律培植（100分）
机关效率与作风纪律培植考评设总分100分，对被考评单元实施扣分制，如扣分跨越100分的，超出的分数在该单元总得分中扣除。具体设置四个扣分项目,即效能督查、违纪违法及效能责任究查、专项工作、作风与效率问题。
1、效能督查
着重督查机关单元工作落实、履行职责、处事群众、内部打点等方面的情形。分为重点督查和常规督查。督查中发现问题给以响应扣分。
2、违法违纪及效能责任究查
（1）干部职工因违法被究查刑事责任或受到治安赏罚，科级以上（搜罗科级）每人次扣15分，科级以下每人次扣10分。由市法院、市审查院、市公安局供给情形。
（2）干部职工因违纪受到党纪政纪处分，科级以上（搜罗科级）每人次扣10分，科级以下每人次扣7分。由市纪委监察局供给情形。
（3）干部职工受到效能责任究查的，按责成作出书面搜检、诫勉教育、效能警告三个档次，每人次分袂扣1分、3分、5分。由市效能办供给情形。
以上扣分以被责任究查时刻为准，统一事项就高扣分一次，不一再扣分。属于本单元自行查处或自动陈述有关机关查处的，免予扣分。
漳州市直机关绩效考评法子
为进一步深化机关效能培植，增强对市直机关单元履行职责和工功课绩情形的查核，确保市委、市政府部署的各项工作使命的落实，敦促经济和社会事业周全快速协调成长，按照省委办公厅、省政府办公厅《关于开展政府及其部门绩效评估工作的定见》的要求，连系我市近年来绩效考评的工作现实，拟定本考评法子。
一、
指导思惟
以邓小平理论和“三个代表”主要思惟为指导，周全落实科学成长不美观，紧紧环绕成长第一要务，按照客不美观合理、注重业绩、群众对劲和功效运用的原则，重点考评市直机关单元履行职责，对市委、市政府部署的工作使命完成情形，深化“重在提请，自动处事”现实成效，连系考评机关作风培植，以及求真务实地处事成长、处事经济、处事下层、便利群众等情形。
二、考评对象
市直党政群机关、司法机关处级单元列为考评对象，具体分为三个系列：
第一系列（党群系统有关部门及法院、审查院共18个）：组织部、宣传部、统战部、政法委、台工办、党工委、编办、农办、文明办、老干局、总工会、团市委、妇联、科协、工商联、信访局、法院、审查院。
第二系列（市政府工作部门及处事机构共44个）：发改委、经贸委、教育局、科技局、平易近族与宗教事务局、公安局、平易近政局（含老区办）、双拥办、司法局、财政局、人事局、劳动与社会保障局、河山资本局、培植局、城市打点行政功令局、交通局、水利局、农业局、海洋与渔业局、林业局、外经贸局、文化与出书局、广电局、卫生局、体育局、计生委、审计局、统计局、环保局、物价局、旅游局、粮食局、规划局、地震局、机关事务打点局、侨民办、国资委、口岸与海防办、供销社、人防办、交警支队、公路局、房管局、安监局。
第三系列（垂直打点部门共14个）：国税局、地税局、工商局、漳州海关、漳州收支境磨练检疫局、质监局、边防搜检站、药监局、烟草局、电业局、海事局、气象形象局、消防支队、公路稽征处。
市人年夜机关、市政协机关、市纪委监察局机关、市委办、市政府办加入公家评议，不列入各系列考评，但要抓好对机关内部绩效考评。
三、考评内容与分值设置
考评内容分为四年夜部门，总分1000分。其中完成年度根基工作方针占450分、机关效率与作风纪律培植占100分、凸起绩效与立异占100分、效能评议占350分。
（一）完成年度根基工作方针（450分）
首要考评履行法定职责、完成本单元年度根基工作方针情形。搜罗市委、市政府和上级主管部门部署下达工作使命以及重点培植项目、为平易近办实事项目完成情形；市委、市政府有关经济培植社会成长主要抉择妄想部署贯彻落实成效，以及环绕中心，优化成长情形,处事经济培植的情形；阐扬本能机能，缔造性开展工作情形；配合其他部门完成中心工作使命等情形。
各单元年度根基工作方针由被考评单元提出，第一、第二系列单元分袂由市委办、市政府办负责把关；第三系列单元由市政府办、市效能办配合负责把关。考评方针报经市委、市政府分管率领审定赞成后，由市委办、市政府办、市效能办分袂行文下发执行，作为完成年度根基工作方针查核的首要依据。
（二）机关效率与作风纪律培植（100分）
机关效率与作风纪律培植考评设总分100分，对被考评单元实施扣分制，如扣分跨越100分的，超出的分数在该单元总得分中扣除。具体设置四个扣分项目,即效能督查、违纪违法及效能责任究查、专项工作、作风与效率问题。
1、效能督查
着重督查机关单元工作落实、履行职责、处事群众、内部打点等方面的情形。分为重点督查和常规督查。督查中发现问题给以响应扣分。
2、违法违纪及效能责任究查
（1）干部职工因违法被究查刑事责任或受到治安赏罚，科级以上（搜罗科级）每人次扣15分，科级以下每人次扣10分。由市法院、市审查院、市公安局供给情形。
（2）干部职工因违纪受到党纪政纪处分，科级以上（搜罗科级）每人次扣10分，科级以下每人次扣7分。由市纪委监察局供给情形。
（3）干部职工受到效能责任究查的，按责成作出书面搜检、诫勉教育、效能警告三个档次，每人次分袂扣1分、3分、5分。由市效能办供给情形。
以上扣分以被责任究查时刻为准，统一事项就高扣分一次，不一再扣分。属于本单元自行查处或自动陈述有关机关查处的，免予扣分。
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