漳州市直机关绩效考评办法

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3、专项工作
（1）列入“一票否决”的综治、计生、精神文明等主要工作，经主管部门认定必需否决的，每项扣20分。由市综治办、计生委、文明办供给情形。
（2）文明城市、卫生城市、环保楷模城市建树工作中，有关部门因承担使命落实不到位的，由各专项工作的总牵头单元供给情形，并提出扣分的理由及需扣的分数，每项扣分不跨越10分。
（3）在执行财掮客律、财政规章轨制方面，有虚报瞒报、挪用截留财政专项资金、违反“收支两条 www.qz26.com

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4、作风与效率问题
（1）未经赞成缺席市委、市政府主要会议、主要勾当，每人次扣2分;迟到早退的每人次扣1分。由市委办、市政府办供给情形。
（2）对市委市政府明晰要求落实的主要使命，没有按时落实并反馈的，每次扣5分；因工作不落实而对全局
工作造成不良影响的，每次扣10分。由市委督查室、市政府督查室供给情形。
（3）对市率领批示交办主要事项打点反馈不实时的，每件扣3分；打点欠妥真、对于塞责，造成不良后果的，每件扣6分。对市人年夜代表建议、政协委员提案不按时办结反馈的，每件扣2分。由市委办、市人年夜办、市政府办、市政协办供给情形。
（4）对省、市机关效能投诉中心转办的投诉件未经赞成过时办结的，每件扣2分；对于塞责的，统一投诉件被退回严惩两次或统一年度投诉件被退回严惩跨越投诉件20%的，每件扣5分；打点功效与事实截然分歧，造成不良影响的，每件扣10分。由市机关效能投诉中心供给情形。
（5）因机关效能问题，被省效能办及其他省直有关部门暗访发现或传递的，每人次扣分。系统主管单元对所属系统效能培植失踪察失踪管，呈现群发性问题，造成不良影响的，每次扣10分。
（6）没有遵守上下班轨制规范，经搜检发现，迟到、早退每人次扣1分，旷工、缺勤每人次扣2分。由市直党工委供给情形。
（7）对落实“重在提请，自动处事”没有具体有用的行动，工作不到位，或对企业乱搜检、乱罚款、乱收费的，扣10分。由市经贸委、市外经局、市工商联、市台商协会供给情形。
（8）在项目培植协调过程中，部门多头审批，不自动配合、积极打点，影响项目历程的，扣10分。由市发改委、市经贸委、市外经贸局、龙池开发区、金峰开发区、市行政处事中心供给情形。
（9）承担市政府绩效评估工作方针落实牵头工作或数据采集工作，没有当真组织实施，造成工作被动的，对方针落实牵头单元扣5分，对数据采集单元扣2分。由市评估办供给情形。
（10）未按划定要求完成干部教育培训使命的单元在5分内酌情扣分。由市委组织部、市人事局供给情形。
（三）凸起绩效与立异（100分）
本项目考评总分100分，对被考评单元实施奖励制，各分项奖励累计不跨越100分。具体设置四个奖励分项，即凸起进献、工作立异、综合站位、单项前进前辈。
1、凸起进献
（1）向上争夺优惠政策法子，对漳州县域经济、支柱财富、社会事业成长发生主要影响和重年夜敦促浸染。
（2）成功引办对漳州成长有主要影响的特年夜型企业、基本行动措施、社会事业培植项目，从中阐扬关头性浸染。
以上凸起进献由单元申报，经系列考评组初审，市直考评工作小组审定后，每个项目按完成水平奖励30分（达不到前提的不能酌情给分）。
2、工作立异
（1）环绕“重在提请，自动处事”，经由过程立异流程、简化环节、靠前处事等路子，出台便平易近利企的新行动，经市效能办认定后在《闽南日报》发布的，每条得2分，最高得10分。
（2）进入市行政处事中心的单元，人员到位，项目到位，授权到位，机制立异，高效运作，受到群众普遍必定的，最高可以得10分。由市行政处事中心认定。
（3）调研功效被市委、市政府采纳的，每篇得2分。重点课题、调研（科研）功效及调研（科研）论文获省部级以上评选三等奖得4分，二等奖得6分，一等奖得8分；在国家部、委、办、局级以上主办的刊物上揭晓的得3分。调研及研究内容必需反映漳州情形或研究本部门营业。统一功效就高一项得分。本项最高得分10分。
3、综合站位
首要查核单元整体工作在全省或全国的站位状况，是否获得省以上的赞誉、奖励、经验推广。由各系列考评组认定。
（1）被市级以上评为前进前辈单元的，市（厅）级得4分，省（部）级得8分，国家级得12分。

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