以《条例》为准绳，切实推进干部人事制度改革

导读： 五、从增强率领班子活力入手，不竭加年夜干部交流力度 继续按照“慢慢规范，扎实推进”的思绪，坚持“三个交流”，以增强干部活力，促进干部健康成长。一是避籍交流。对纪委书记、组织部长、公检法“三长”和中心要求避籍交流的人事、审计、财政、监察局长，慢慢实施易地交流。二是培育交流。对年青干部，按照“缺什么、补什么”的原则，实施挂职和轮岗交流。坚持从市级机关遴派年青干部到镇村或企业挂职磨炼，分批遴派年青干部赴沿海地域、三州地域和临近县市挂职磨炼。三是任期交流。选任制干部的任期要按法令律例和章程执行，委任制干部任职期满，所任职务自然免去，需要连任的，从头履行任职手续，统一职位连任不跨越两个任期。 总之，我县将对照《条例》要乞降省委周书记提出的“十用十不用”原则，总结经验，试探纪律，进一步完美选贤任能的科学机制，保证优异人才脱颖而出、健康成长、施展才干，使我们的率领班子和干戎行伍始终布满朝气与活力。 上一页 [1] [2]