**县文化局依法行政工作实施规划

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　　成立行政功令错案责任制究查轨制，依据《国家抵偿法》、《行政监察法》、《国家公务员暂行条例》等有关法令、律例，对违法失踪职和不妥行政的行政功令人员及直接负责的主管人员，究查经济、行政、法令责任，并向社会发布。

5.健全行政功令看管机制，实时更正和措置违法行政行为，确保依法行政。
　　当真有用地开展行政内部监管工作，是实现依法行政的主要保障。要自觉接管同级党委的率领，接管人年夜、政协和司法机关的看管，并始终不渝地将自身工作置于人平易近群众的看管之中，我局将按期向政府及上级有关部门陈述实施依法行政的工作情形。
　　增强对规章和其他规范性文件正当性的审查把关，更正违法或不妥的抽象行政行为，确保抽象行政行为的正当、有用，维护行政打点相对人的正当权益。对没有法令、律例依据，或未经正当授权，私行设定或扩年夜自身权益，打破法令、律例划定，设置行政赏罚、行政收费和行政许可的，要果断更正或撤销。
　　增强行政复议工作，完美行政内部层级看管。凡属行政复议受案规模的复议申请，要实时受理，不得推诿或以任何理由拒绝。成立健全行政复议受案、审理、抉择等轨制，完美办案轨范，保障行政复议工作规范运行。当真打点应诉案件，确定相对不变的既熟悉行政营业又具有法令专业常识的人员负责，有用维护平正易近、法人或其他组织正当权益。
　　实施法令、律例和行政规章实施情形陈述轨制，每年应按照上级相关部门和政府的要求，对指定的法令、律例和规章的执行情形进行陈述。慢慢成立重年夜行政赏罚抉择存案、行政功令督导、行政功令问题内部传递、警示诫勉等轨制，实时更正和查处各类违法或不妥的行政行为，确保行政功令行为的正当、公允、合理、高效。进一步完美投诉和举报轨制，完美平正易近、法人和其他组织对行政功令行为的看管渠道。
　　坚韧不拔地开展行政功令搜检，每年都要有打算地组织1—3次法令、律例和规章的实施情形专项看管搜检，督促行政功令单元切实依法行政，确保法令、律例和规章得以有用执行。

6.增强行政功令队伍培植，提高依法行政水平。
　　鼎力整顿行政功令队伍，提高功令人员素质，严酷实施行政功令人员主体资格认证轨制。把功令队伍的法制教育放在凸起地位，对功令人员进行系统法令常识培训，经查核及格后方可持证上岗。增强功令资格和功令证件的打点，成立并执行功令人员查核轨制。强化对行政功令队伍的看管和打点，对不依法履行功令职责或不适宜继续从事功令工作的人员，必需果断打消功令资格，吊销功令证件，调离功令岗位或断根出功令队伍。

三、增强周全推进依法行政的组织率领

（一）实施率领负责制。单元的首要负责人是推进依法行政的第一责任人，要从“立党为公，执政为平易近”的高度，充实熟悉周全推进依法行政的需要性和紧迫性，把依法行政列入主要议事日程，增强规划和督导，对立法、功令工作和功令看管中的重年夜问题亲自抓、负总责。要按期不按期对周全推进依法行政工作的情形，出格是存在的问题和亏弱环节进行剖析研究，采纳得力法子予以解决。要把依法行政工作的成效列入部门干部任期方针责任制查核规模，切实把依法行政落实到工作的各个方面和环节，保证依法行政工作的顺遂开展。

（二）切实增强队伍培植。要高度正视和增强队伍培植。依法行政工作落实与否，直接关系到人平易近群众和企业的益处，关系到社会的不变，我局将配备专门人员负责法制工作。加速行政复议机构和队伍的培植轨范，设立行政复议机构，并配备了需要的人员，以保证行政复议工作的正常进行。工作人员要全力提高自身素质，提高工作水安然安祥质量，以顺应周全推进依法行政的需要。

（三）增强对依法行政的督促、搜检。局机关及各属下单元要按照本规划，连系当地本部门的现实情形，拟定各自的依法行政规划、实施方案或定见，分阶段、有轨范地组织实施。我局将当真组织对各属下单元贯彻落实本规划，拟定实施年度打算的情形进行搜检、督促和指导，并将全局推进依法行政的情形实时陈述县政府。年尾，我局将对本规划执行情形开展一次周全的搜检和评价，对贯彻落实本规划不力的，要严厉纪律，予以传递，并究查有关人员响应的责任。

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