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人民检察院开展正规化管理活动工作方案

12-19 12:09:52 来源:http://www.qz26.com 工作方案   阅读:8504
导读: (三)、切实抓好功令信息化培植。高度正视信息化培植,鼎力增强基本行动措施和软、硬件培植。要充实操作现有前提和资本,慢慢推进网上查询、网上举报、网上办案、网上打点、网上看管、网上流程打点等工作,进一步增强对审查机关办案处事的全程看管,以信息化促进打点的规范化,确保严酷、合理、文明功令。 (四)、切实抓好审查机关及其干警绩效考评。要从本部门的现实出发,成立和实施科学、合理的审查干警绩效考评轨制,拟定具体的考评内容、考评尺度和科学的考评法子,按期对审查干警进行绩效考评,并将考评功效作为评价审查干警工作的主要尺度和提级任职的主要依据。 (五)、切实抓好凸起问题的解决。要采纳内外连系的法子,当真查摆息争决审查队伍打点中存在的凸起问题,全力使正规化打点勾当取得实其实在的下场。要组织泛博审查干警普遍开展自查自纠,切实查清、找准本部门、本单元在思惟熟悉、工作作风、功令办案、内部打点等方面存在的问题,并对查找出的问题进行分类排队,逐个查明存在问题的根源,逐个分解存在问题的风险,逐个落实解决问题的具体法子,
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    (三)、切实抓好功令信息化培植。高度正视信息化培植,鼎力增强基本行动措施和软、硬件培植。要充实操作现有前提和资本,慢慢推进网上查询、网上举报、网上办案、网上打点、网上看管、网上流程打点等工作,进一步增强对审查机关办案处事的全程看管,以信息化促进打点的规范化,确保严酷、合理、文明功令。
    (四)、切实抓好审查机关及其干警绩效考评。要从本部门的现实出发,成立和实施科学、合理的审查干警绩效考评轨制,拟定具体的考评内容、考评尺度和科学的考评法子,按期对审查干警进行绩效考评,并将考评功效作为评价审查干警工作的主要尺度和提级任职的主要依据。
    (五)、切实抓好凸起问题的解决。要采纳内外连系的法子,当真查摆息争决审查队伍打点中存在的凸起问题,全力使正规化打点勾当取得实其实在的下场。要组织泛博审查干警普遍开展自查自纠,切实查清、找准本部门、本单元在思惟熟悉、工作作风、功令办案、内部打点等方面存在的问题,并对查找出的问题进行分类排队,逐个查明存在问题的根源,逐个分解存在问题的风险,逐个落实解决问题的具体法子,使查摆出的问题都获得妥帖解决。
    四、工作轨范
    按照市院部署,此次正规化打点勾当从4月初起头,到年尾竣事。分为进修带动、自查自纠、整改提高、整章建制四个阶段。
    1、进修带动阶段(4月1日至5月30日),首要工作内容是召开带动会,进修高检院及省委政法委有关正规化打点方面的文件和相关材料,体味精神本色,为开展勾当奠基思惟基本和理论基本。
    2、自查自纠阶段(6月2日至7月30日),首要工作内容是对照有关要求查摆在正规化打点中存在的问题。
    3、整改提高阶段(8月1日至9月30日),首要工作内容是对查摆出来的问题拟定整改法子。
4、整章建制阶段(10月8日至年尾),首要工作内容是成立和完美规章轨制,形成正规化打点轨制系统。
    五、组织率领
    此次正规化打点勾当意义重年夜,使命繁重,必需切实增强组织率领,周全抓好各项法子的落实,全力实现各项工作方针。特成立率领小组。党组书记、审查长佟冶任组长;常务副审查长刘玉巧任副组长;副审查长贾思维、吕广、刘军利,党组成员陶忠宪、王立全、王庆和、刘志缨任成员。队伍打点责任部门为政工科;营业打点责任部门为办公室;内部打点责任部门为党支部;检务督察责任部门为纪检组。
    (一)、强化率领,纳入日程。我院党组把开展正规化打点勾算作为今年增强队伍培植,推进审查工作成长的一项主要使命,摆上主要议事日程,审查长负总责,各班子成员带头进修,带头查摆,做好表率。把勾当的使命方针分化落实到主管率领和具体部门,成立责任机制,保证各项法子落到实处。
    (二)、拟定法子,注重实施。按照市院正规化打点方案的要求,将连系我院现实,细化各项使命方针,拟定切实可行的工作法子,使勾当更具针对性和可操作性,确保勾当取得实效。
    (三)、督导搜检,推进落实。做到一段一部署,一段一搜检,一段一验收,注重工作实效和质量。完成好各项工作使命,实现好各项工作方针。.  


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