关于加强机关效能建设优化发展环境的实施方案

    2.首要内容：

（1）开展回访。针对收集到的各方面临我局机关效能培植优化成长情形的定见、建议及整改情形，开展回访勾当，体味群众对劲度，听取是否有新的定见和建议，9月20日前完成。

（2）形成长效机制。牵头拟定和完美率领班子评价、机关干部教育和打点、行政审批、政务公开、行政效能监察等方面的轨制，9月30日前完成。完美机关内部权力运行机制、工作责任机制和竞争激励机制等，抓紧成立完美抉择妄想、打点、处事、公开等方面的轨制，做到以轨制管人管事，把实践证实行之有用的做法实时上升为规章轨制，形成长效机制，10月1日前完成。

（3）开展教育培训。增强对干部的教育培训，不竭提高干部思惟素质和营业能力，10月31日前完成。

（四）总结评议阶段

     1.时刻放置：20**年11月1日—12月31日。

     2.首要内容：

（1）组织评议。12月15日前，采纳社会评议（党代表、人年夜代表、政协委员评议）、组织评议和平易近主评议相连系的体例，完成对各地各部门机关效能培植的评价。

（2）检磨练收。12月16日—12月31日，对全市机关效能培植工作进行年关搜检考评验收。

（3）总结赞誉。12月31日前，周全当真总结，实时召开机关效能培植总结会议，提出下一步工作定见。

四、组织率领

   （一）强化率领责任。局机关及直属事业单元“一把手”要负总责、亲自抓，分管率领负直接责任，具体抓，确保责任到人,形成一级抓一级，层层抓落实。效能培植率领机构要切实阐扬浸染，精心、深切、务实、有用地抓好组织实施工作。率领小组成员要带头做到进修更当真，调研更深切，体例更有用，指导更实时。要注重把握效能培植的特点和纪律，增强工作的针对性和有用性，缔造性地开展工作，正视操作《万源教育》、《万源教育网》、《万源教育动态》等宣传渠道，配合提高。

   （二）注重典型敦促。坚持抓点示范，以点带面，敦促全局。做好培育典型工作。实时总结推广分歧类型、分歧层面前进前辈典型的经验，做好发现典型工作和宣传典型工作，充实阐扬舆论宣传的浸染，加年夜典型报道力度，扩猛前进前辈典型的影响力和敦促力。

   （三）增强督促搜检。充实阐扬机关效能办公室及投诉电话的浸染，健全机制，规范运作，做到有诉必理、有理必果，“事事有回音，件件有下落”。

   （四）搞好轨制培植。把解决问题与建章立制连系起来，全力实现用轨制管人管事。进一步落实党风廉政培植责任制和责任究查制，专项清理整顿和更正损害群众益处的不正之风的定见；拟定机关部门绩效评议工作方案和干部绩效考查法子；改良会议打点、削减文件简报和优化机关处事法子的定见。

   （五）敦促工作落实。当真组织泛博机关干部深切进修《抉择》和市委、市政府率领讲话精神，树立“抓效能培植就是工作落实”的思惟理念。进一步理清工作思绪，按照科学成长不美观的要求，环绕我市“四五五”跨越式成长思绪和培植川陕渝连系部经济文化强市方针，深切研究教育成长的重点、热点和难点问题。用更始成长不变的功效来磨练我局机关效能培植的功效，全力经由过程机关效能培植，敦促我市教育率先成长、科学成长、又好又快成长。

二〇〇八年四月一日

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