某某煤矿党员技术业务大提升实施方案
煤矿党员手艺营业年夜晋升勾当实施方案
“党员手艺营业年夜晋升”是党员周全浮现前进前辈性的根基要求，也是矿党委当真贯彻落实集团公司党委“两为三提高”主题实践勾当内容之一，为确保此项勾当抓出成效，充实浮现泛博党员在手艺营业方面的前进前辈性，全方位提高党员手艺营业素质，敦促全矿泛博党员在企业创业、立异、创优中阐扬楷模带头浸染，按照某矿司党先[20**]21 号文件精神，连系我矿现实，特拟定本方案。
一、组织率领
为增强对该项勾当的率领，确保党员手艺营业年夜晋升勾当取得实效，矿成立开展党员手艺营业年夜晋升勾当率领小组。组长由党委书记某某某担任，副组长由某某某、某某某、某某某担任，成员为党政办、政工部、出产部、安监部、手艺中心、群工部、财资部、职校等部门负责人。勾当办公室设在政工部，某某某兼任办公室主任，某某某任办公室副主任。勾当办公室具体负责勾当的放置、指导和协调等工作。
二、方针要求
经由过程开展党员手艺营业年夜晋升勾当，成立党员互帮互学、晋升手艺机制，进一步指导泛博党员忠老实践“三个代表”主要思惟，敬业爱岗、钻研手艺，勤于思虑、精于营业，练就创业、立异、创优本事，阐扬共产党员先锋楷模浸染，为企业创业成长、为实现全年各项方针使命作出应有的进献。
三、实施轨范
党员手艺年夜晋升勾当分为宣传策动、组织实施和总结赞誉三个阶段，
（一）宣传策动阶段（9 月9 日前）
普遍宣传、进修优异共产党员、手艺尖子某某等前进前辈事迹，组织泛博党员开展“树标杆、找差距、促前进”为主题的党员手艺营业年夜晋升年夜谈判，组织全体党员对照自身与前进前辈人物的差距，明晰方针，化压力为动力，激发全体党员学练手艺、晋升手艺的积极性。由勾当率领小组各成员单元责责。
（二）组织实施阶段（9 月10 日～10 月30 日）
这个阶段是整个党员手艺营业年夜晋升勾当的重点，经由过程普遍开展“十个一”勾当，形成党员互帮互学、晋升手艺机制。
1、开展党员读一本营业书籍勾当。向党员举荐一本手艺营业书籍，明晰念书要求，写好念书笔记和进修心得，组织念书心得、手艺经验交流。此项勾当由政工部宣传组负责。
2、开展党员写一篇营业论文勾当。要把政治理论进修与营业常识进修连系起来，在开展“率领干部话前进前辈”征文勾当的同时，组织党员连系岗位现实，撰写一篇营业论文，论文要求摆出工作中存在的或碰着的手艺问题，提出解决问题的思绪和体例。此项勾当由手艺中心以及各党支部负责。
3、开展一次党员手艺营业论坛勾当。开通某某办公网，组织、指导党员在矿办公网、支部进修场地上揭晓自己的看法，并举荐优异体味文章在集团公司手艺营业论坛专刊上揭晓。经由过程论坛勾当，敦促党员改变思惟不美观念，立异工作体例，促进本职工作。此项勾当由政工部宣传组及党政办负责。
4、开展一次手艺互帮互促结对子勾当。要求党员与党员之间，或者党员与群众之间，组成一个互帮互学互促进的手艺前进对子，互相进修，取长补短，配合前进，并以现实成效为方针。此项勾当由政工部组织组、群工部及各党支部负责。
5、开展党员为手艺刷新献一计勾当。组织党员环绕本职工作，开展小改小革勾当，针对存在的问题，提出一项手艺刷新合理化建议。此项勾当由群工部和各党支部负责。
6、开展一次党员手艺营业年夜晋升常识讲座勾当。采纳请进来或走出去体例，组织党员加入一次新手艺、新常识、新理念，出格是有关手艺立异方面的常识讲座，达到拓宽视野、丰硕常识的目的。此项勾当由手艺中心负责。
7、开展一次党员手艺年夜练兵勾当。在各党支部组织专业、工种手艺练兵的基本上，矿集中组织一次以提高手艺为目的的练兵交锋勾当。此项勾当由政工部组织组、财资部、群工部负责。
8、开展一次党员营业常识竞赛勾当。按照集团公司要求，连系我矿现实，分专业、分条理组织副科级以上党员干部、手艺打点人员、通俗党员分袂举办新手艺、新常识、新理念常识竞赛勾当，考查泛博党员对新手艺、新常识、新理念的体味和把握水平。此项勾当由政工部组织组、群工部、手艺中心、财资部负责。
9、开展一次党员“岗位展风度”勾当。各党支部要成立党员展风度示范岗，经由过程组织“党员示范岗”竞赛勾当，提高党员安身岗位比质量、比效益、比处事，树立党员岗位新形象，展示党员新风度。此项勾当由各党支部负责。