岗位说明书
岗 位 说 明 书 编号： 岗位名称：生产调度 岗位类别：生产制造 职位称呼： 所在单位： 所在部门：钣金车间 工作地点： 拟 订 人： 核 准 人： 设立时间：20**年1月1日 岗位特性：定时制□/非定时制■ 岗位/职位级次：生产制造/二级 岗位标准工资： 岗位设立目的： 协助车间主任安排生产任务，全面控制车间生产进度。负责车间生产任务承接和完成后的对接工作，同时对车间现场、设备、人员、劳动纪律、安全等实施管理。 岗位职责：
应 负 职 责
时间量
权重
关键绩效衡量指标
1 生产任务安排及进度的跟踪40%
40%
1、 按时交货率≧98%； 2、 出现问题2H内解决； 3、 月度产值、工时统计及时率100%，正确率100%； 2 产品质量及成本控制30%
30%
1、 产品合格率≧98%； 2、 原材料利用率≧95%； 3 6S现场及安全生产管理20%
20%
1、 公司6S检查得分≧80分； 2、 安全事故发生次数≦3次/年，重大安全事故为0； 4 生产设备日常保养10%
10%
1、设备完好率≧98%； 2、保养记录及时率100%，正确率100%； 任职资格：性 别
男
最佳年龄
45岁以下
学历
大专以上
职称
中级以上
个性特征
做事尽职，责任心强，团队合作精神佳，有较强的计划组织协调能力。知识能力
具有机械制造专业和经济管理知识，一定的办公技能。应具经验
熟悉产品和钣金加工工艺特性生产流程。态度要求
遵守纪律、认同公司、尊重同事、善待客户体能要求
身体健康特殊要求
工作背景：工作用具
电脑及其它办公用具工作关系
工作量较大，任务时效性较强。要求工作稳定。工作条件
一般 岗位异动交接要求：接 交 人
接交人/
备注：任职人离职应提前30日书面提出，并不少于五个工作日带岗监 交 人
备注：任职人签名
到岗时间
20**年1月
直接上司签名
拟定月标准工资
岗位说明书填写说明 为了使公司非管理岗位员工准确、有效地填写《岗位说明书》，现将有关事项规范如下：
一、说明栏：
岗位名称：该岗位名称，如司机、前台等 职位称呼：该岗位对外工作联系的称呼，如行政助理、行政主办等 岗位类别：指公司六大岗位类别 所在单位：指公司/本部/核算单位 所在部门：指组织架构图中所设置的有明确职责的部门 工作地点：工位所在工作场所 拟订人：直接上司 核准人：本单位人力资源负责人或本单位第一负责人 设立时间：设立该岗位的起始时间 岗位特性：指上班时间是定时制还是非定时制 岗位/职位级次：指公司职位五级分类中的级次 岗位标准工资：指该岗位/职位级次对应的月标准工资参照值
二、岗位目的：简要介绍该岗位的主要目的，主要应说明以下事项：该岗位为组织目标的实现承担什么任务？该岗位对组织的独一无二的贡献是什么？为什么组织需要这个职位存在？
三、岗位职责：本栏着重于该岗位的主要4项应负责任及所需的最终考核标准，回答为实现该岗位的目的要在哪些领域获得最终成果。每一应负责任请依据其重要性作排序，40%权重代表最重要；衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员素质等，应尽可能客观、量化数据易采集。“应负职责”项在填写时要求语句采用“动词+宾语”结构（下附部分动词列表），各应负职责之间不能重复，职责要明确实现的程度，避免使用含糊不清的字眼，应负职责应该反映具体职位现状，尽可能不针对某个人，同时应注意不能与上下级交叉、重叠。