岗位说明书

导读：例：部 分 动 词 列 表管理类主抓、组织、拟定、提交、提出、提供、分析、实施、达到、考评、考核、考试、评审、评估、评价、预测、确认、安排、落实、提高、监控、建议、回顾、明确、订立、培训、布置、编制、开展、考察、综合、研究、处理、解决、推广等执行类主持、负责、设计、提出、参与、协助、代理、收集、调查、统计、记录、维护、维修、查验、校对、分配、收集、加工、生产、提供、提交、采购、发放、起草、撰写、安装、整理、遵守、办理、接待、呈报、保管、核算、登记、送达等四、任职资格：指应聘该岗位需要认可的性别、年龄、学历、职称、性格、能力、经验、态度、体能等基本要求，知识能力主要指该岗位所需专业知识、工作技能等方面的要求。 五、工作背景：工作用具指工作所必需的设备和工具，工作关系指劳动强度及工作稳定性要求，工作条件指在该岗位工作所处的环境（室内、户外、是否有空调）与工作时间的要求。 六、岗位异动交接要求：接交人指接替该岗位的人员或直接上司，监交人指该岗位所在部门负责人或其他指定人员，监交人对移交人工作交