如何进行生涯规划

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求職實務
| 應徵與升遷的要素 | 求職的思考方向 | 建議 | 結論 |

應徵與升遷的要素

　　轉眼間快樂的學生時光就過了，即將要踏入社會工作的新鮮人，要
如何來選擇一份職業呢？或是你想要轉換工作，要如何抉擇呢？

　　首先我們來了解就業市場供需雙方的心態，求職者不外想找份錢多
、事少、離家近、主管疼、異性多的工作，但這麼好的的一份
工作有誰會不想要？由於僧多粥少才造就了這個社會的競爭，因此相對
的，求才單位當然望能千中選一，選擇最優秀的人來為公司服務。

　　所以如何在競爭中超越他人並被千中選一，以下我們可以做個小
遊戲來幫助我們了解自己的條件。請您回答每一題，並在（　）中給予
０、１、２的分數。


　（　　）１．您的學歷是：（０）高中(含)以下
　　　　　　　　　　　　　（１）大學或專科
　　　　　　　　　　　　　（２）研究所以上

　（　　）２．您的工作經歷為：（０）工作三年以下
　　　　　　　　　　　　　　　（１）工作三年以上，十年以下
　　　　　　　　　　　　　　　（２）工作十年以上

　（　　）３．特殊的能力與專長：（０）無
　　　　　　　　　　　　　　　　（１）一～二項
　　　　　　　　　　　　　　　　（２）三項以上

　　　　　　例：打字、攝影、財管、行銷、籃球、吞火、變魔術．．．

　（　　）４．您的背景或靠山為：（０）一切靠自己
　　　　　　　　　　　　　　　　（１）有小山屏障者
　　　　　　　　　　　　　　　　（２）父親姓辜、王、李、連、宋．．

　（　　）５．您的姿色是：（０）平凡自然、精忠報國
　　　　　　　　　　　　　（１）溫柔可愛、謙和有禮
　　　　　　　　　　　　　（２）美豔動人、英俊挺拔


＜解析＞以上的小小測驗是企業在應徵及升遷時的參考因素，你拿的
　　　　分數分析如下：


　　　　總分為０－３分者：＜青蘋果＞

　　　　=>你剛畢業沒多久吧！記得要多與人交往、多充實自己、多．．

　　　　總分為４－６分者：＜發育中＞

　　　　=>祝福你，你的條件不錯，目標就在不遠處，繼續努力。

　　　　總分為７－１０分：＜紅蘋果＞

　　　　=>恭喜你，你擁有絕對的競爭能力，選擇你所想要的事物。


　　做完以上的題目，你有何感想呢？在應徵及升遷的五大要素中（學
歷、經歷、能力、背景、姿色），學歷在短期間不會有太大的變化；經
歷則是因時間的累積而增加；背景一項，除非找個有背景的另一半，否
則也不會有太大的改變；姿色一項則可藉由化妝及穿著打扮有小幅的提
升。綜合以上各項，當務之急當然就是培養自己的專業能力。

　　但是該如何培養專業能力呢？這雖然是個老生常談的話題，但
總不外乎從深度和廣度二方面著手：

　　１．深度方面：上課專心（上班努力）、下課複習（下班學習）、
　　　　　　　　　多閱讀專業期刊、與專業人仕接觸，不放過任何可
　　　　　　　　　以學習的機會。

　　２．廣度方面：切記最高指導原則就是要〞多〞接觸不同的「人」
　　　　　　　　　、「事」、「時」、「地」、「物」，廣度是較容
　　　　　　　　　易的部份，但是需要不劃地自限即可，不怕學不會
　　　　　　　　　，只怕不想學。最後再和各位分享一個小技巧，每
　　　　　　　　　個月月初，找個時間到金石堂或新學友等書局走走

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