大学生找工作5大关键点剖析
(1)衣着要整洁，仪表要端正；(2)面试时，不要迟到；(3面带微笑；(4)要注意身体的动作及体姿；(5)要善于聆听；(6礼貌地结束面试。交谈在面试中占有非常重要的地位，如果毕业生不懂得谈话的艺术，就有可能因某句不恰当的话而给面试主持人留下不良的印象。因此，对于应聘毕业生来说，掌握交谈的艺术无疑是非常重要的。那么在交谈过程中应注意哪些问题，怎样才能掌握交谈的技巧、艺术，以使自己表现得更加出色，增加录用的可能性呢?
(1)掌握一个“度”字。毕业生在面试交谈中要掌握一个“度”字，要把握分寸，这样才能体现出你的涵养、素质、自控能力，容易使面试主持人接受。相反，不懂得掌握“度”，不把握“火候”，夸夸其谈，口若悬河，过分表现自我，会使主试人产生反感。
(2)坦率、真诚。毕业生在交谈时，不要自吹自擂，言过其实，要以诚相见，开诚布公，推心置腹。不讲一些大包大揽的话，像这事交给我好了，我一定会给单位作大的贡献等，会使面试主持人反感。但也不要过分谦虚，一味地贬低自己。
(3)使用谦虚的征询意见的语言。毕业生在面试交谈时，使用一些谦虚的、征询意见的话，如“很想听听您的意见”、“很想听听您的看法”等等，会使面试主持人觉得你非常尊重他，从而对你产生好感。但不要过分奉承主试人，一味迎合主试人，像一个唯唯诺诺的佣人，开口闭口就是“你说得完全对”或“你说得完全有道理”等，只顾一心奉承而不敢发表自己的见解，会使主试人觉得你是个平庸之辈，只会奉承，没有主见。
另外，还要注意说话不重复及适当使用一点幽默的语言。总之，在这竞争激烈的就业形势下，中专毕业生应树立正确的就业观，给自己一个正确的定位，靠自己去创造机遇，靠自己去掌握技巧。要充分认识面试的重要性，认真对待，了解掌握面试的基本技巧和面试的礼仪，做好充分的面试准备。中专毕业生不仿进行一些模拟面试，提高实战的能力。这样，在正式面试时，能做到心中有数，提高面试成功率。
二、简历怎样“抓人”
据相关调查发现，招聘者平均在每份简历上只花费1．4分钟。每次招聘会结束，都会有大堆式样各异的求职简历被无情地扔进垃圾简。有的同学对自己的简历过于包装，大肆渲染自己的工作学习经历，甚至不惜重金请专人拍摄DV简历。装帧精点的简历固然讨巧，但招聘者更看重的是实际工作能力；也有的应聘同学的简历干篇一律，求职信就像公文，因诚心不够，这些也很容易被应聘单位拒之门外。如何让自己的简历脱颖而出，吸引招聘者的眼球，顺利进入面试阶段，毕业生必须学会量体裁衣，合理掌握简历的标准——简而有力。
1．要善于写出那些能表现自己人格、品质魅力的经历。是否具有特殊的经历、优秀的人格品质及良好的性格，已经成为当今许多用人单位在录用人员时要考虑的一项重要条件和内容。毕业生如果能在这方面进行挖掘，做些文章，无疑会给自己增添一些优势。
2．要写出自己对一些相关问题的看法和态度。毕业生在写求职简历时，如果能够自然地写出对一些与自己相关问题的认识和看法，也可让用人单位对自己认识事物的能力和水平有所了解。
3．要学会横向比较。俗话说：“不怕不识货，就怕货比货”。对于那些成绩特别优异和能力出众的毕业生，在写求职简历时，就要善于突出和反映自己的优势。如果只写“成绩优异”就不如写“自己的成绩排在年级或专业的前几名”，生涯设计公益网(www.16175.com)职业规划这样写更具有分量。
4．要善于用事实说话。现在有不少毕业生在写求职简历时，大多存在一种毛病，就是写得比较空泛笼统。如“要求上进，严守纪律，成绩优秀”等，如此这般，而无具体事例，很难令用人单位信服。因此，在写求职简历时，要善于用事实说话，用充分的事实来征服用人单位，取信于用人单位。如“本人在校期间遵守纪律，表现良好，每学期操行考核评比都在九十分以上”。
5．要善于突自己的特长。用人单位都希望被录用者具备一定的特长才能与所聘岗位相符，因此，毕业生在写求职简历时，一定要根据应聘岗位突出自己的特长。如应聘的是行政、人事管理类的岗位，简历中可突出自己在沟通、组织协调、文字表达等方面的能力。营销类职位应聘时则要适当突出自己的策划、公关、创新能力和口才水平。在写求职简历时应注意以下事项：