2017年《中级人力资源专业知识与实务》内部试题（6）

多选题:
 
1、 在长期内，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响是(    )。
A．工资率上升的替代效应使劳动力需求减少
B．工资率上升的替代效应使劳动力需求增加
C．工资率下降的规模效应使劳动力需求减少
D．工资率下降的规模效应使劳动力需求增加
E. 替代效用和规模效应作用的方向相反 

标准答案：a, d 

2、 下列属于组织变革征兆的是（  ）。
A．决策失灵  
B．沟通不畅  
C．组织不能发挥效率
D．缺乏创新  
E．领导替换 

标准答案：a, b, c, d 

3、 属于绩效薪金形式的有(    )。
A．计件工资   
B．工作奖金   
C．工龄工资   
D．利润分成 
E.  按利分红 

标准答案：a, b, d, e 

4、 在经济学中，新增一个工人所增加的产出量被称为(    )。
A．劳动力的边际实物产量   
B．劳动力的边际产量
C．劳动力的边际产量收益   
D．劳动力的边际收益 
E. 边际需要 

标准答案：a, b 

5、 劳动保障行政处罚方式有(    )。    、
A．申诫罚   
B．财产罚   
C．行为罚  
D．剥夺政治权利 
E．判刑 
 
标准答案：a, b, c