**镇基层党建调研督察准备工作情况汇报
10-15 21:06:31
来源：http://www.qz26.com 工作汇报 阅读：8699次
导读：4、对“两新”组织党组织负责www.qz26.com www.qz26.com人的教育打点、激励保障情形。从新经济组织党员的特点和思惟现实出发，提高教育打点的针对性和实效性。在教育形式上因人因地而异，矫捷施教，坚持集中教育与个体教育相连系，自我教育，自我提高与统一培训相连系。党组织还注重关心新经济组织党员的进修、工作和糊口，当党员碰着坚苦时，实时为他们排忧解难。四、党员队伍培植工作、组织指导1、党员成长、打点、处事工作的经验做法、存在的问题及定见建议。经验做法：以合理、公开、透明、的原则，成长文化素质高，思惟憬悟高的人员入党。坚持把党员教育打点与中心工作相连系，提高党员队伍的素质。存在的问题：党员队伍文化素质仍然偏低。定见建议：抓重点教育，提高党员文化素质。始终把党员的思惟文化教育作为党员教育工作的重中之重，常抓不懈。重点增强对党员的政治理论进修。2、流动党员成长、打点、处事工作的经验做法、存在的问题及定见建议。经验做法：一是自动查找法。成立流动党员打点小组，对镇内外来流动党员进行具体的摸底查询拜访，经由过
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4、对“两新”组织党组织负责 www.qz26.com
从新经济组织党员的特点和思惟现实出发，提高教育打点的针对性和实效性。在教育形式上因人因地而异，矫捷施教，坚持集中教育与个体教育相连系，自我教育，自我提高与统一培训相连系。党组织还注重关心新经济组织党员的进修、工作和糊口，当党员碰着坚苦时，实时为他们排忧解难。
四、党员队伍培植工作、组织指导
1、党员成长、打点、处事工作的经验做法、存在的问题及定见建议。
经验做法：以合理、公开、透明、的原则，成长文化素质高，思惟憬悟高的人员入党。坚持把党员教育打点与中心工作相连系，提高党员队伍的素质。
存在的问题：党员队伍文化素质仍然偏低。
定见建议：抓重点教育，提高党员文化素质。始终把党员的思惟文化教育作为党员教育工作的重中之重，常抓不懈。重点增强对党员的政治理论进修。
2、流动党员成长、打点、处事工作的经验做法、存在的问题及定见建议。
经验做法：一是自动查找法。成立流动党员打点小组，对镇内外来流动党员进行具体的摸底查询拜访，经由过程印发公开信、上门走访等渠道寻找隐性党员。二是双向打点法。实施流出地与流入地党组织“双向打点“，把流动党员在绍兴的默示和糊口、思惟状况实时反馈给流出地党组织。
存在问题：依然存在一些隐性党员，在寻找上存在坚苦。
定见建议：专人联系，指定一名党组织班子成员或一名党性不美观念、责任心强的当地党员与外来流动党员结对联系，把握外来流动党员思惟动态，辅佐解决具体坚苦。
3、调整党的下层组织设置的经验做法及定见建议。
经验做法：下层党组织成员年青化、高素质化。
定见建议：领受更多地优异的、高素质的青年插手党组织中来。
4、党代会闭会时代，阐扬党代表浸染的试探立异做法，以及做好这项工作的定见建议。
立异做法：在党内看管上探新路，出力强化党代表浸染。成长党内平易近主，一方面提高抉择妄想的平易近主化水平，另一方面强化党内看管。
定见建议：党代表履行职责，阐扬浸染，离不开党员群众的看管。
5、尊敬、保障和落实党员平易近主权力的立异做法，存在的问题和定见建议。
立异做法：一是增强党员平易近主权力教育，教育党员爱护保重自己的平易近主权力，全力提高党员的介入意识和依法维护自己正当权力的意识；二是，落实党员的选举权，使党的干部的录用充实浮现泛博党员的意志。
存在问题：有的党员权力意识不浓，不知道怎么行使自己的权力。
定见建议：第一，增强党员权力意识，增强党员率领干部的平易近主作风培植。党员的平易近主意识、平易近主不美观念是保障党员平易近主权力的主要思惟前提。第二强化党员的平等意识和平易近主不美观念、战胜品级不美观念、特权思惟和家长建造风。更要营造党内政治糊口中浓密的平易近主空气。经由过程开展健康的党内糊口，调动党员主体的缔造与自动性，培育党员的权力意识和平易近主不美观念，形成积极介入党内事务，自觉尊敬和维护党员平易近主权力的空气，为党内平易近主成长奠基坚实的思惟文化基本。
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4、对“两新”组织党组织负责 www.qz26.com
www.qz26.com人的教育打点、激励保障情形。
从新经济组织党员的特点和思惟现实出发，提高教育打点的针对性和实效性。在教育形式上因人因地而异，矫捷施教，坚持集中教育与个体教育相连系，自我教育，自我提高与统一培训相连系。党组织还注重关心新经济组织党员的进修、工作和糊口，当党员碰着坚苦时，实时为他们排忧解难。
四、党员队伍培植工作、组织指导
1、党员成长、打点、处事工作的经验做法、存在的问题及定见建议。
经验做法：以合理、公开、透明、的原则，成长文化素质高，思惟憬悟高的人员入党。坚持把党员教育打点与中心工作相连系，提高党员队伍的素质。
存在的问题：党员队伍文化素质仍然偏低。
定见建议：抓重点教育，提高党员文化素质。始终把党员的思惟文化教育作为党员教育工作的重中之重，常抓不懈。重点增强对党员的政治理论进修。
2、流动党员成长、打点、处事工作的经验做法、存在的问题及定见建议。
经验做法：一是自动查找法。成立流动党员打点小组，对镇内外来流动党员进行具体的摸底查询拜访，经由过程印发公开信、上门走访等渠道寻找隐性党员。二是双向打点法。实施流出地与流入地党组织“双向打点“，把流动党员在绍兴的默示和糊口、思惟状况实时反馈给流出地党组织。
存在问题：依然存在一些隐性党员，在寻找上存在坚苦。
定见建议：专人联系，指定一名党组织班子成员或一名党性不美观念、责任心强的当地党员与外来流动党员结对联系，把握外来流动党员思惟动态，辅佐解决具体坚苦。
3、调整党的下层组织设置的经验做法及定见建议。
经验做法：下层党组织成员年青化、高素质化。
定见建议：领受更多地优异的、高素质的青年插手党组织中来。
4、党代会闭会时代，阐扬党代表浸染的试探立异做法，以及做好这项工作的定见建议。
立异做法：在党内看管上探新路，出力强化党代表浸染。成长党内平易近主，一方面提高抉择妄想的平易近主化水平，另一方面强化党内看管。
定见建议：党代表履行职责，阐扬浸染，离不开党员群众的看管。
5、尊敬、保障和落实党员平易近主权力的立异做法，存在的问题和定见建议。
立异做法：一是增强党员平易近主权力教育，教育党员爱护保重自己的平易近主权力，全力提高党员的介入意识和依法维护自己正当权力的意识；二是，落实党员的选举权，使党的干部的录用充实浮现泛博党员的意志。
存在问题：有的党员权力意识不浓，不知道怎么行使自己的权力。
定见建议：第一，增强党员权力意识，增强党员率领干部的平易近主作风培植。党员的平易近主意识、平易近主不美观念是保障党员平易近主权力的主要思惟前提。第二强化党员的平等意识和平易近主不美观念、战胜品级不美观念、特权思惟和家长建造风。更要营造党内政治糊口中浓密的平易近主空气。经由过程开展健康的党内糊口，调动党员主体的缔造与自动性，培育党员的权力意识和平易近主不美观念，形成积极介入党内事务，自觉尊敬和维护党员平易近主权力的空气，为党内平易近主成长奠基坚实的思惟文化基本。
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