社区工会工作问题汇报
二、社区工会工作的实践与试探
当前，城市打点体例的社会化趋向，拓宽了社区工会的工作规模，城市成长的区域化特点，晋升了社区工会的地位和浸染，劳动关系的市场化取向，给社区工会维权带来了新的课题，若何充实阐扬社区工会的本能机能浸染，是我们各级工会干部当真思虑的问题，培植路街道工会经由过程近几年的工作实践，在组织培植，依法维权等方面进行了一些实践和试探。
（一）党工委正视，各方面配合，组织培植获得增强
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www.qz26.com 工会作为党慎密亲密联系群众的桥梁和纽带，街道党工委很是正视，针对社区年夜量发生的新经济和新社会组织无上级主管、小型分手、职工流动性年夜的特点，党工委协调成立了由工商、税务、计生等部门负责人组成的社区工建率领小组，并在辖区分片设置工建工作站，派出工建指导员、联络员，向业主和泛博员工宣传组建工会的目的和意义，同时经由过程成立社区工会联席会议，将
栖身在统一社区的分歧单元、分歧附属关系的工会组织联系在一路，初步形成了以街道党工委为焦点，社区党支部和社区工会为基本，社区全体党员和工会会员为主体，社区内下层党组织、下层工会配合加入的，条块连系的良性互动的笼盖全辖区的新型组织收集。今朝，街道所辖6个社区工会组织根基健全，工作机制慢慢完美，职工之家勾当丰硕，工会干戎行伍配备培训获得增强，拥有年夜专以上文化水平的约占干部总数的95%，60%为专职干部。
（二）依法建制，凸起维权，敦促工会各项工作正常运转
为防止和战胜社区工会工作“不转”和“空转”现象，培植路街道工会坚持边组建、边运作的工作思绪，发扬试探立异、务求实效的精神，以凸起维权为主题，全力推进各项工作的正常运转。针对近年来呈现的拖欠进城务工人员工资，放置职工超时超强度劳动等严重加害职工正当权益，职工不敢维权，不知道维权的现象，培植路街道工会在周全奉行平等协商，签定集体劳动合同的基本上，于20**年9月在全市率先成立了职工权益维护中心，并在各社区工会成立了职工权益维护站，形成了以维护进城务工人员为重点笼盖全辖区的职工权益维护收集，指导和辅佐泛博职工依法维权。维权收集建成以来，共接待职工来访30多人次，组织排查拖欠工人工资2次，调整劳动纠缠一路，受到社会的好评，同时，也带动社区工会成长会员、手艺培训等其他工作的正常开展。
（三）强化培训，广开道路，全力为下岗职工办实事
财富结构调整，使多量下岗和待业人员在社区滞留，成为社区工作的一年夜热点和难点问题。培植路街道各社区工会将下岗职工再就业工作作为义不容辞的职责，充实阐扬工会组织自身优势，构建了手艺培训，培育再就业带头人、开发和缔造岗位、安设下岗待业人员的操作轨范，想方设法为下岗职工缔培育业机缘和就业岗位。近两年来，共培训下岗职工350人次，放置下岗职工795人次，接管求职挂号1260人次。
（四）立异勾当体例，充实阐扬工会组织的积极浸染
各社区工会不竭立异勾当体例，将组织勾当的出力点转移到与社区培植的有机连系上。去年黄楝树社区和天使社区接踵在社区工会会员和社区居平易近中开展走削发门奉献社区的“奉献日”勾当、评选五好家庭、职工行为会和以认领社区公益项目为首要内容的政策宣传、治安巡逻等勾当。经由过程这一系列勾当，树立工人阶级和工会会员在社区的精采形象，带动更多的居平易近群众介入到社区勾当中来。泛博社区职工、工会会员经由过程介入社区各类处事性、教育性、娱乐性、公益性勾当，分管社区责任，分享社区功效，使社区中潜在的静态资本转化为现实的动态资本，从而增进人平易近群众对社区工会的认同感，增强了社区工会的凝聚力和影响力。
去年以来，培植路街道工会又在辖区泛博职工中开展了“比进献，争做楷模”勾当。海泰电子的郅辉、田园化工的李军辉（辖区非公有制企业职工）在勾当中脱颖而出，经企业工会和社区工会举荐，街道党工委申报，今年“五一”前被卫东区评为区级“劳动楷模”。经由过程我们的试探与实践，已使辖区各阶级真切地感应感染到工会进社区不是为了成立工会在社区的一个“人造景不美观”，而是为了做好新形势下城市工会工作的要求。社区工会仍是一种新现象，其在运作中呈现的问题需要在不竭的试探和实践中进行思虑息争决。
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