开发区党委人才工作成绩汇报材料

　　开发区党工委高度正视人才工作，把人才工作作为敦促企业成长的主要内容摆上议事日程，象抓招商引资一样抓人才工作。20**年开发区获得8个省级新产物称号、1个省闻名商标、1个省平易近营科技企业；有11人获得省急需人才专项资金津贴；3个企业授予市人才工作示范企业；3人获市优异人才称号；3人被列入市“135”人才培育打算。

　
　一是鼎力开展人才工作宣传月勾当。与县委组织部、人事局、劳动局、经贸局、科技局配合合作，到各企业开展“人才工作宣传月”勾当。发放《企业人才政策选编》、《国家及省市县推进科技立异创业政策选编》等材料，提高企业对人才使用主要性的熟悉。

　　二是成立开发区人才工作站。这项工作在全市开发区率先启动。成立了人才工作小组和人才工作站工作机构，拟定了工作职责、工作流程。实施“党工委牵头、各部门介入”。由开发区党工委牵头和管辖，拟定工作规划和工作方针，工会、共青团、妇联、招商处事局、企业处事局等部门配合介入。

　　三是积极实施人才引进。按照县委、县政府出台的一系列加速企业成长的利好政策，开发区开展了为企业人才的处事工作。督促、指导企业树立依靠人才兴企的理念，鼓舞激励企业积极走出去招揽人才。申禾实业重金引进一名博士；光阳照明重金引进美国一名博士及其一项电子灭蚊新产物手艺；开泰纺织引进2名工程师；有11个企业与硕士以上研究生签定了手艺合作（处事）和谈。

　　四是开展人才工作示范企业建树勾当。20**年，开发区党工委按照企业产物研发、企业打点、出产经营、人才队伍培植等方面的综合情形，在企业中开展了人才工作示范企业建树。重点在成立组织、人才规划和轨制拟定、培训经费落实、研发阵地培植、人才空气营造等5个方面进行了建树。勇仕照明、成达制盖、嘉泰纺织顺遂经由过程市人才工作率领小组的验收。

　　五是开展人才素质培训，全力晋升职业水平。先后组织5批共47名企业家加入mba进修班和赴清华年夜学高级打点研修班的进修。

　　为提高一线职工手艺水安然安祥营业理论常识，组织企业800名职工加入了县职业中学的学历教育。各企业除按照自身成长要求派员出去进修培训外，还在厂内按期开展营业讲座。

　　六是营造人才成漫空气。为人才供给在栖身、糊口、后世上学、档案保管、职称评定、健康搜检等方面的便当。