乡镇统计工作自查报告
下层统计工作是统计年夜厦的基石。近年来，**县统计工作在县委、县政府的正确率领和上级营业主管部门的精心指导下，经由泛博统计工作者的配合全力，取得了较好的成就，统计工作在***县经济社会成长中阐扬者主要的抉择妄想咨询浸染。但相对来说，乡镇一级的统计工作，与国家进一步增强下层统计工作的要求对比还存在必然差距。是以，找准乡镇统计工作
的亏弱环节和打破口，切实增强乡镇统计工作已刻不容缓。
一、乡镇统计工作存在的问题
（一）干部岗位轮换频仍，队伍不不变
今朝，**县18个乡镇周全恢复了统计站，明晰了主管率领和专兼职统计员。可是，乡镇统计人员不仅承担着繁重的统计工作，还兼任着其他工作，统计工作缺乏相对的不变性和持续性。加之乡镇工作前提艰辛，干部岗位轮换频仍，造成统计队伍不不变。按《统计法》划定，改换统计人员必需搜聚上级统计部门的定见，但现实操作中根柢没有执行。统计人员的频仍变换，造成了统计资料遗失踪、统计数字不能跟尾、统计人员营业素质不高档现象，严重影响了统计工作的实时性、切确性和周全性。
（二）统计体例轨制更始滞后，不顺应经济系统体例更始的需要
县乡农村经济成长的多元化，要求统计工作做响应的转变，而多年来，农村统计轨制一成不变，农业是一个受自然影响年夜的行业，因自然灾难和农人出产趋向而改种、弃种的现象时有发生，而报表却不变。如春夏播种面积和全年播种面积查询拜访表，上半年报的数字，下半年不得做任何改动，而现实的情形有时却有很年夜的收支。这既不能反映农村经济和农业出产进度，更凸现出统计轨制和统计报表机械，不顺应经济系统体例更始的需要。
（三）统计数据措置手段落伍，信息化培植进展迟缓
在必然水平上，下层统计人员的工作只局限于一种简单的报表收集和初级数据汇总清算，而轻忽了统计剖析和综合处事的本能机能。造成这一现象的原因主若是：一方面下层统计人员少，而各类统计查询拜访过多，小我承担的工作过重，无暇开展统计处事；另一方面，部门下层统计人员营业素质偏低，缺乏应有的综合剖析能力和需要的专业常识。**县18个乡镇的统计工作是分手的，农业统计、工业统计、生齿统计分袂由分歧的统计人员承担，也没有专职的统计人员对全乡镇的经济社会成长情形进行综合统计和剖析，供给的材料往往是片面的、肤浅的，知足不了乡镇党委、政府对全乡镇经济形势周全剖析的要求。
（四）统计事业经费严重不足，工作清苦
年夜部门乡镇财政、平易近政、土管、计生等工作人员均有工作津贴，而统计部门因自身经费严重不足，没有能力给下层统计人员予以津贴，统计人员没有任何津贴，有的乡镇统计人员连送报表的旅差费都不能保证，影响了工作人员的积极性。
二、解决乡镇统计工作问题的对策
党的十六届三中全会经由过程的《中共中心关于完美社会主义市场经济系统体例若干问题的抉择》中明晰提指出﹕"要完美统计系统体例，健全经济运行监测系统，增强各宏不美观经济调控部门的功能互补和信息共享"切实增强和搞好下层统计工作，确保统计数据泉源的真实靠得住，成了当前各级统计部门的一项首要使命。按照**县现实工作情形，为了增强乡镇一级的统计工作，我们理当出力做好以下工作：
（一）高度正视下层统计工作，避免统计人才流失踪
统计工作在国平易近经济运行中起着指导和看管浸染，为各级率领宏不美观抉择妄想供给依据。乡镇政府要正视统计工作，把统计工作算作关系国计平易近生的一件年夜事来抓。同时，要成立和完美统计立异人才的激励机制。精采的激励机制促进统计人才不竭立异，要使统计人员在为社会缔造财富的同时，自身价值不竭获得实现。在政策许可的规模内，恰当提高下层统计人员的福利待遇，解决下层统计人员在工作情形、办公前提等方面的现实问题，增强统计人员的爱岗敬业精神。严酷执行《统计法》的有关划定，下层统计人员变换必需征得统计打点部门的赞成，统计员必需持证上岗，统计员不得随意变换。
（二）不竭增强统计营业进修，提高统计人员的素质
统计数据的切确与否首要抉择于泉源数据，而泉源数据的切确与否首要抉择于统计人员的素质和责任心。县统计主管部门要抓好乡镇统计人员的营业培训，切实提高他们的营业素质。乡镇统计人员要统筹放置工作，在工作中挤时刻，不竭地进修、更新常识，挖掘更深条理的内容，为率领当好参谋，为下层群众指津引渡，不竭提高营业素质和工作水平。