“学习郭秀明，争当好支书”情况汇报
近年来，我们**乡在农村经济和社会各项事业发展中，以“三个代表”的忠实实践者郭秀明为榜样，按照“五个好”的目标要求，围绕我乡“五抓五促”工作思路和“六个保障”机制，注重农村基层组织建设，尤其是党支部的建设和党支部书记的配备，不断加强“三支队伍”（班子队伍、党员队伍、干部队伍）建设。通过在全乡范围内深入开展“学习郭秀明，争当好支书”、“双培两示范”、无职党员设岗定责等主题活动，让党支部成为带动农民增收致富的“桥头堡”；让党员和干部成为经济建设的主力军；让村党支部书记成为群众致富的带头人。活动以来，我乡先后涌现出了word.org.cn等一批“郭秀明式的好支书、好干部”群体和川口、孙家坳等一批先进党支部群体，有效的增强了党支部的战斗力和凝聚力，为建设社会主义新农村打下了坚实的组织基础。现就我乡开展“学习郭秀明，争当好支书”情况汇报如下：
一、 把好“三关”，作好党支部书记的选配工作。
在开展“学习郭秀明，争当好支书”过程中，我们首先作好村党支部书记的选配工作。坚持把党管干部的原则和“两推一选”贯穿始终，通过严格把关，把乡党委的意图变为群众的自觉行动，把群众参与的成果转化为选任村党支部领导班子的重要依据，以此将乡党委、党员、村民三者的意图、意见、意愿统一起来，达到了组织、党员、村民“三满意”。一是把好推荐关。在人口少、村情稳、村民文化素质较高的村召开全体党员和村民代表会议，推荐新一届支部委员候选人。在人口多、村情复杂的村，我们灵活采用召开村民代表会议、逐户征求意见等方法进行推荐，确保将有干劲、有能力、有远见、有群众基础的党员推荐出来。二是把好考察关。乡党委根据民主测评、民主推荐及平时掌握的情况，综合多方因素，及时组成考察组深入村组采取个别谈话的方式，从德、能、勤、绩、廉方面全方位对候选人初步人选进行考察考核。考察中，我们注重把群众的“口碑”和治穷致富的能力做为重点，全面考虑农村的家族关系、血缘关系、邻里熟人关系等，同时还认真听取包村干部、包片领导的意见，防止将“老好党员、大族党员、占位子谋私利党员”确定为正式候选人。三是把好公示关。对正式候选人公示中征求到的意见，分门别类认真疏理、查证，真正把改革者、创业者选拔了上来，确保了推选出的党支部书记就是为民谋福利的书记，班子就是为民办事的班子。
二、注重培养，严格管理，加强村支部书记队伍建设
我们按照村党支部“五个好”要求，从抓好制度建设、带好班子队伍、选准发展路子、内增活力、外树形象方面入手，根据各村不同特点和实际情况，确定培养对象和培养计划，乡党委班子成员每人包抓一个培养对象，进行严格管理，认真培养，促使他们以郭秀明为榜样，迅速成为带领群众治穷致富奔小康的“领头人”。同时不断完善“四个激励”机制，激活了村支部班子的活力和干劲。一是从目标上激励，确定出明确的工作目标和考核奖惩措施，把工作态度、工作实绩和个人报酬紧密挂钩，对工作能力强，实绩突出的支部书记予以重奖。二是从感情上激励，乡班子成员经常深入基层与支部成员谈心，进行家访，了解他们的难处，对一些难度大的工作既交任务，又教方法，帮助他们克服工作中的畏难情绪，使他们安心工作。三是从生活待遇上激励，根据有关政策和实际能力，适当予以补贴，用真挚的感情，适当的待遇“拴心留人”，解除后顾之忧，使村党支部班子成员能够静下心、安下身，一心一意谋大事，聚精会神奔小康。四是用身边的典型来激励，组织各村党支部学习郭秀明、郭艳、“党员三兄弟”等先进典型，学习他们一心为公的无私奉献精神，并组织各村党支部到周边先进村实地学习，让他们知道差距，鼓起干劲，迎头赶上，在全乡形成了人人学先进，人人争当先进的良好风气。
三、发挥作用，狠抓经济促发展
通过对农村党支部书记的选配和郭秀明式的好支书的培养，我们**乡的农村党支部班子按照“三个代表”重要思想的要求，以建设社会主义新农村为目标，围绕“五抓五促”工作思路，狠抓农业产业结构调整，以“四大产业园区”为主，发展“一村一品”特色经济，全乡上下呈现出经济发展、社会稳定、人心思进、一派欣欣向荣的景象。
一是农村党支部带领群众发展特色经济，构建了农民多元化的增收格局。各村支部班子带领群众解放思想，制定致富规划，打绿色牌，走特色路，努力做大做强果、菜、养殖、三产四大主导产业。组织群众实施“一村一品”工程，促进农民增收。今年全乡新发展干鲜果林建设2542.2亩，进一步壮大了特色产业规模，形成了具有**特色的产业集群，促进了产业优化升级，加快了农民增收的致富步伐。