公司创建“四好领导班子”的自评材料
10-15 21:06:31
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导读：（一）健全精神文明培植考评机制强化了本能机能部门的查核责任，将本能机能部门日常查核与考评组年尾集中考评有机连系，提高了考评工作的成效。改良了华铜海式船舶评选法子，把以往以年为周期的华铜海式船舶和文明船舶的评选法子，调整为以季度为周期评选前进前辈船舶和年度为周期评选华铜海式船舶相连系的法子，在奖励总额不变的前提下，提高了激励的针对性和时效性。（二）强化文化渗入力运用多种路子，指导泛博员工“明形势、担责任、鼓劲头、拼效益，进一步将企业文化渗入到出产经营、平安打点和精神文明建树的各个环节。公司党政工团按照形势使命，明晰主题、有方针、有组织、有打算地在全系统开展“我为科学成长同业领先做进献”勾当、纪念新中国成立60周年系列勾当、进修吴年夜不美观同志、“降本增效、同业领先”金点子勾当、“实现同业领先青年立功竞赛”等主题勾当，以此为载体，凝人心、鼓士气，促进了员工思惟道德素质的提高，形成了比学赶帮超、勇于拼搏、争当前进前辈的空气。（三）注重人文关切公司党委增强对工会、共青团工作的关心和指导，充实阐扬工、团在构建协调企业
公司创建“四好领导班子”的自评材料,标签：心得体会范文,有效教学心得体会,http://www.qz26.com
（一）健全精神文明培植考评机制
强化了本能机能部门的查核责任，将本能机能部门日常查核与考评组年尾集中考评有机连系，提高了考评工作的成效。改良了华铜海式船舶评选法子，把以往以年为周期的华铜海式船舶和文明船舶的评选法子，调整为以季度为周期评选前进前辈船舶和年度为周期评选华铜海式船舶相连系的法子，在奖励总额不变的前提下，提高了激励的针对性和时效性。
（二）强化文化渗入力
运用多种路子，指导泛博员工“明形势、担责任、鼓劲头、拼效益，进一步将企业文化渗入到出产经营、平安打点和精神文明建树的各个环节。公司党政工团按照形势使命，明晰主题、有方针、有组织、有打算地在全系统开展“我为科学成长同业领先做进献”勾当、纪念新中国成立60周年系列勾当、进修吴年夜不美观同志、“降本增效、同业领先”金点子勾当、“实现同业领先青年立功竞赛”等主题勾当，以此为载体，凝人心、鼓士气，促进了员工思惟道德素质的提高，形成了比学赶帮超、勇于拼搏、争当前进前辈的空气。
（三）注重人文关切
公司党委增强对工会、共青团工作的关心和指导，充实阐扬工、团在构建协调企业中的积极浸染。
公司工会积极开展金点子征集勾当，指导职工安身岗位，挖掘增收节支潜力。连系“平安出产月”勾当，积极开展平安效益教育；组队加入央企船员手艺年夜赛；为职代会代表、总部和海外员工赠书5，000余册；全年慰问职工3，144人次，慰问坚苦企业7个，慰问船舶148艘次，慰问津贴443.71万元；对17个帮困助学学生家庭进行走访，送去帮困及助学款55,000元。
公司团委以纪念五四行为90周年、新中国成立60周年等重年夜勾当为契机，指导青年积极进修理论，判定理想信念，传承青春责任；深化“号、手、岗”争创勾当、青年立异创效竞赛勾当和青年立功竞赛勾当；以青年自愿者勾当为载体，积极履行社会责任，向公司对口帮扶点崇明三星镇北桥村捐书600余册；经由过程青年素质拓展、青年联谊等平台，积极为青年办实事做好事。
，集运连任“全国文明单元”称号。荣获“中心企业思惟政治工作前进前辈单元”、“全国海上搜救前进前辈单元”、“第八届全国设备打点优异单元”等称号；荣膺afsca“泛承平洋最佳船公司”年夜奖、“远东航线最佳海运承运人”、《进出口司理人》杂志“中国最受青睐的外贸处事商”称号。泛亚公司和上远船舶供给公司分袂荣获“全国五一劳动奖状”和“上海市五一劳动奖状”；上海分部姑苏分公司和“年夜洋州”轮分袂荣获“全国工人先锋号”和“上海市工人先锋号”称号。
六、存在的不足
（一）在全球经济衰退，集装箱营运极为坚苦、各类风险频生的严重形势下，公司上下当真贯彻集团《关于集装箱经营打点的指导定见》，全力拼效益、减吃亏，但经营效益依然不甚理想，与上级的要求有差距。
（二）对各级率领人员的教育、打点和看管还存在亏弱环节，对主要岗位、关头环节的监管还不够到位。个体人员受到法令究查。
（三）面临后金融危机多变的形势和艰难的经营使命，下层党的培植还需进一步增强。
我们将进一步提高争创“四好班子”勾当的实效，切实强化各级率领人员的能力与企业的竞争力，为集运的科学成长作出更猛进献。
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（一）健全精神文明培植考评机制
强化了本能机能部门的查核责任，将本能机能部门日常查核与考评组年尾集中考评有机连系，提高了考评工作的成效。改良了华铜海式船舶评选法子，把以往以年为周期的华铜海式船舶和文明船舶的评选法子，调整为以季度为周期评选前进前辈船舶和年度为周期评选华铜海式船舶相连系的法子，在奖励总额不变的前提下，提高了激励的针对性和时效性。
（二）强化文化渗入力
运用多种路子，指导泛博员工“明形势、担责任、鼓劲头、拼效益，进一步将企业文化渗入到出产经营、平安打点和精神文明建树的各个环节。公司党政工团按照形势使命，明晰主题、有方针、有组织、有打算地在全系统开展“我为科学成长同业领先做进献”勾当、纪念新中国成立60周年系列勾当、进修吴年夜不美观同志、“降本增效、同业领先”金点子勾当、“实现同业领先青年立功竞赛”等主题勾当，以此为载体，凝人心、鼓士气，促进了员工思惟道德素质的提高，形成了比学赶帮超、勇于拼搏、争当前进前辈的空气。
（三）注重人文关切
公司党委增强对工会、共青团工作的关心和指导，充实阐扬工、团在构建协调企业中的积极浸染。
公司工会积极开展金点子征集勾当，指导职工安身岗位，挖掘增收节支潜力。连系“平安出产月”勾当，积极开展平安效益教育；组队加入央企船员手艺年夜赛；为职代会代表、总部和海外员工赠书5，000余册；全年慰问职工3，144人次，慰问坚苦企业7个，慰问船舶148艘次，慰问津贴443.71万元；对17个帮困助学学生家庭进行走访，送去帮困及助学款55,000元。
公司团委以纪念五四行为90周年、新中国成立60周年等重年夜勾当为契机，指导青年积极进修理论，判定理想信念，传承青春责任；深化“号、手、岗”争创勾当、青年立异创效竞赛勾当和青年立功竞赛勾当；以青年自愿者勾当为载体，积极履行社会责任，向公司对口帮扶点崇明三星镇北桥村捐书600余册；经由过程青年素质拓展、青年联谊等平台，积极为青年办实事做好事。
，集运连任“全国文明单元”称号。荣获“中心企业思惟政治工作前进前辈单元”、“全国海上搜救前进前辈单元”、“第八届全国设备打点优异单元”等称号；荣膺afsca“泛承平洋最佳船公司”年夜奖、“远东航线最佳海运承运人”、《进出口司理人》杂志“中国最受青睐的外贸处事商”称号。泛亚公司和上远船舶供给公司分袂荣获“全国五一劳动奖状”和“上海市五一劳动奖状”；上海分部姑苏分公司和“年夜洋州”轮分袂荣获“全国工人先锋号”和“上海市工人先锋号”称号。
六、存在的不足
（一）在全球经济衰退，集装箱营运极为坚苦、各类风险频生的严重形势下，公司上下当真贯彻集团《关于集装箱经营打点的指导定见》，全力拼效益、减吃亏，但经营效益依然不甚理想，与上级的要求有差距。
（二）对各级率领人员的教育、打点和看管还存在亏弱环节，对主要岗位、关头环节的监管还不够到位。个体人员受到法令究查。
（三）面临后金融危机多变的形势和艰难的经营使命，下层党的培植还需进一步增强。
我们将进一步提高争创“四好班子”勾当的实效，切实强化各级率领人员的能力与企业的竞争力，为集运的科学成长作出更猛进献。
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