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老干部局局长述职报告

10-15 21:09:54 来源:http://www.qz26.com 述职报告   阅读:8483
导读:列位率领:我叫***,从200*年起担任**市老干部局局长,这几年,我局紧紧环绕上级工作部署,充实贯彻落实科学成长不美观,全市老干部工作呈现蓬勃成长态势,今年,在市委、市政府的正确率领下,做为老干部局率领,我按照环绕中心、处事年夜局的工作思绪和让市委安心,让老干部对劲的工作要求,以深切进修实践科学成长不美观勾当为主题,增强班子和干戎行伍培植,精心履职尽责,周全落实老干部政治糊口待遇,当真完成全局中心工作使命,使我局各项工作实现历史新打破,今年**月,我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作前进前辈单元。现将我今年工作情形述职如下,请与评议。一、增强培植全局老干部工作今年,我局在谋求老干部工作科学成长中,对强化精神的能动浸染和机制的促进浸染加倍自觉。面临全市上下昂扬向上的蓬勃朝气,在开展机关效能年勾当和深切进修实践科学成长不美观勾当中,我们从班子抓起,当真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题谈判,指导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距,明晰全力标的目的和法子,进一步完美了岗位责任制、限时办
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  列位率领:

  我叫***,从200*年起担任**市老干部局局长,这几年,我局紧紧环绕上级工作部署,充实贯彻落实科学成长不美观,全市老干部工作呈现蓬勃成长态势,今年,在市委、市政府的正确率领下,做为老干部局率领,我按照环绕中心、处事年夜局的工作思绪和让市委安心,让老干部对劲的工作要求,以深切进修实践科学成长不美观勾当为
主题,增强班子和干戎行伍培植,精心履职尽责,周全落实老干部政治糊口待遇,当真完成全局中心工作使命,使我局各项工作实现历史新打破,今年**月,我局被省委老干部局评为全省老干部调研工作前进前辈单元。现将我今年工作情形述职如下,请与评议。

  一、增强培植全局老干部工作

  今年,我局在谋求老干部工作科学成长中,对强化精神的能动浸染和机制的促进浸染加倍自觉。面临全市上下昂扬向上的蓬勃朝气,在开展机关效能年勾当和深切进修实践科学成长不美观勾当中,我们从班子抓起,当真开展“我们的差距在哪里”、“我们应该怎么做”专题谈判,指导全体老干部工作人员自觉查找存在的问题和差距,明晰全力标的目的和法子,进一步完美了岗位责任制、限时办结制、首问负责制、处事承诺制、责任究查制、绩效查核制以及老干部阅文进修轨制、向老干部传递情形轨制、老干部信访接待轨制、联系老干部轨制、走访慰问探望老干部轨制、老干部健康搜检巡诊轨制、老干部参不美观考查轨制、老干部理论培训轨制、坚苦老干部帮扶轨制、市(厅)级老干部用车轨制、老干部凶事摒挡轨制等,以轨制量化工作尺度、规范工作轨范、完美运行机制,处事效率较着提高,工作作风较着改变,履本能机能力较着增强,打点处事较着改良。

  在周全落实老干部政治糊口待遇中,我们对强化处事立场和处事质量加倍自觉。老干部是党和国家的珍贵财富,老干部工作是党的干部工作的主要组成部门。在落实老干部政治待遇时坚持做到“三实时”:主要会议精神向老同志实时传达,主要工作情形向老同志实时传递,主要文件组织老同志实时进修,并组织老同志参不美观考查当地和外埠的培植和成长,使他们实时体味党和国家的工作和市委的抉择妄想部署,关心全市经济社会成长情形。在落实老干部糊口待遇时坚持做到“三亲自”:亲自走访慰问老同志,和老同志沟通思惟;亲自接待信访老同志,听取老同志的诉乞降定见;亲自为老同志办实事,协调整决老同志的坚苦和问题。一年来,率领班子成员走访探望慰问老同志300余人次,接待信访老同志26人次,协调整决老同志的问题18件。在深切进修实践科学成长不美观勾当中,我们按照多年的工作经验,提出了“三知情、三必访”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情形知情,成立了全市离休干部信息库;健康状况知情,健全了离休干部和副市(厅)级以上退休干部健康档案;思惟动态知情,成立了走访慰问和联系老干部轨制。老干部生病住院必访,凡是离休干部和副县以上退休干部生病住院,我们班子成员城市前往探望;

  在增强率领班子和干戎行伍培植中,我们对强化年夜局意识和廉政责任加倍自觉。环绕中心,处事年夜局是老干部工作必需始终遵循的主要原则,也是做好老干部工作的根柢要求。在拟定打算和召开会议时,我凸起强调,各级老干部工作部门和老干部工作者要自觉增强年夜局意识、责肆意识、法制意识、廉政意识,周全贯彻落实市委、市政府的抉择妄想部署和党风廉政培植责任制,当真完成我局老干部中心工作使命。我小我积极履行第一责任人的职责,局分管率领自动配合,营业科室抓落实,从人员、经费上死力保证。我局率领班子高度正视班子自身培植和干戎行伍培植。成立健全终局务会议和局行政会议轨制,坚持科学抉择妄想、平易近主打点、依法行政,形成了团结共事、务实立异、清廉奉公的率领集体。在开展机关效能年勾当和进修实践科学成长不美观勾当中,我们班子成员带头进修、带头调研、带头查找问题、带头解决问题,自觉增强贯彻落实市委、市政府抉择妄想部署的理解力、执行力、操作力,切实提高履行部门本能机能的科学抉择妄想、统筹兼顾、务实立异能力和敦促科学成长能力。教育和指导党员干部谨记宗旨,甘于奉献,增添才干,精晓营业,勤政清廉,务实立异,全力提高组织老干部、宣传老干部、处事老干部的本事。对于想干事、能干事、干实事的干部,我们按照划定轨范汲引重用和向市委举荐,切实强化用人的导向浸染,激励干部敢有作为、能有作为、善有作为。同时,经常开展党风廉政教育,增强党章和纲纪进修,增强党性磨炼和思惟道德涵养,强化廉政职责,落实廉政轨制,自觉做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律已之心,筑牢拒腐防变的思惟道德防线。

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